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[福建師范大學(xué)]福師《組織行為學(xué)》在線作業(yè)一
試卷總分:100 得分:100
第1題,近年來，企業(yè)組織結(jié)構(gòu)出現(xiàn)了一種向（）演化的趨勢。
A、集權(quán)化
B、高聳化
C、扁平化
D、復(fù)雜化
正確答案:
第2題,（）角色指個(gè)體對其所扮演的社會(huì)角色的行為模式的理解。
A、期望
B、行動(dòng)
C、認(rèn)知
D、理想
正確答案:
第3題,環(huán)境是作為（）和過程而存在的。
A、背景
B、組織
C、結(jié)構(gòu)
D、系統(tǒng)
正確答案:
第4題,（）是企業(yè)文化的核心。
A、組織規(guī)范
B、組織目標(biāo)
C、組織形象
D、組織精神
正確答案:
答案來源：（www.）,團(tuán)體力學(xué)理論是行為科學(xué)學(xué)派代表人之一庫爾特B盧因于（）年提出的
A、1944
B、1945
C、1946
D、1947
正確答案:
第6題,馬斯洛認(rèn)為人的最高層次的需求是（）。
A、社交需求
B、安全需求
C、尊重需求
D、自我實(shí)現(xiàn)需求
正確答案:
第7題,影響組織中個(gè)體行為的因素不包括（）。
A、感知
B、激勵(lì)
C、個(gè)性
D、價(jià)值觀
正確答案:
第8題,個(gè)性是個(gè)（）。
A、結(jié)構(gòu)
B、過程
C、態(tài)度
D、氣質(zhì)
正確答案:
第9題,績效帶來工作滿意，其中（）起著主要的作用。
A、工作本身
B、報(bào)酬
C、環(huán)境
D、組織目標(biāo)
正確答案:
答案來源：（www.）,任何行為的產(chǎn)生，都是由（）驅(qū)使的。
A、需要
B、理想
C、動(dòng)機(jī)
D、誘惑
正確答案:
第11題,目標(biāo)管理的基本理論包括（）。
A、目標(biāo)管理是參與管理的一種形式
B、強(qiáng)調(diào)"自我控制"
C、經(jīng)理權(quán)力下放
D、效益優(yōu)先
正確答案:,B,C,D
答案來源：（www.）,工作認(rèn)為關(guān)系包括（）。
A、獨(dú)立的工作認(rèn)為關(guān)系
B、相互依存的工作認(rèn)為關(guān)系
C、團(tuán)體的工作認(rèn)為關(guān)系
D、從屬的的工作認(rèn)為關(guān)系
正確答案:,B,D
第13題,組織文化的副作用主要表現(xiàn)為（）。
A、變革的障礙
B、多元化的障礙
C、兼并和收購的障礙
D、實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)障礙
正確答案:,B,C
第14題,下面哪幾項(xiàng)是屬于阿吉里斯的"不成熟--成熟"理論認(rèn)為的人在成長過程中發(fā)生的變化的（）。
A、從嬰兒的被動(dòng)狀態(tài)發(fā)展到成人的主動(dòng)狀態(tài)
B、從嬰兒的依賴他人發(fā)展為成人的相對獨(dú)立
C、從嬰兒時(shí)期只顧及當(dāng)前發(fā)展到成人時(shí)期有長遠(yuǎn)的打算
D、從嬰兒時(shí)期的缺乏自覺發(fā)展為成人的自覺自制
正確答案:,B,C,D
答案來源：（www.）,心理學(xué)把人的氣質(zhì)分為（）。
A、膽汁質(zhì)
B、多血質(zhì)
C、黏液質(zhì)
D、抑郁質(zhì)
正確答案:,B,C,D
第16題,德魯克提出，要想設(shè)計(jì)個(gè)良好的組織結(jié)構(gòu)，必須遵循的步驟為（）。
A、要從期望的結(jié)果出發(fā)進(jìn)行組織
B、確定為了實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而必需的主要活動(dòng)
C、確定哪些活動(dòng)應(yīng)組合在一起
D、確定決策的職責(zé)和權(quán)力
正確答案:,B,C,D
第17題,變革的事物可以劃分為以下領(lǐng)域（）。
A、觀念變革
B、結(jié)構(gòu)變革
C、制度變革
D、基本的行為變革
正確答案:,B,C,D
第18題,組織行為理論有三個(gè)重要的理論淵源是（）。
A、古典管理理論
B、行為科學(xué)管理理論
C、當(dāng)代西方管理理論思想
D、管理權(quán)變理論
正確答案:,B,C
第19題,橫向劃分是指將工作分門別類劃分為多項(xiàng)專門工作并建立相應(yīng)的只能部門單位。劃分的方式主要有（）。
A、以職能劃分
B、以程序劃分
C、以地區(qū)劃分
D、以人或物劃分
正確答案:,B,C,D
答案來源：（www.）,組織文化的特征體現(xiàn)在（）等。
A、導(dǎo)向性
B、規(guī)范性
C、約束性
D、凝聚性和融合性
正確答案:,B,C,D
第21題,影響工作滿意的原因有（）等。
A、報(bào)酬
B、工作本身
C、管理
D、工作條件
正確答案:,B,C,D
第22題,下面哪些是群體決策（）。
A、頭腦風(fēng)暴
B、名義群體技術(shù)
C、德爾菲技術(shù)
D、辨證決策法
正確答案:,B,C,D
第23題,影響個(gè)體激勵(lì)的因素包括（）等。
A、信仰
B、價(jià)值觀
C、需要
D、目標(biāo)
正確答案:,B,C,D
第24題,感覺分為（）。
A、外部感覺
B、內(nèi)部感覺
C、生理感覺
D、心理感覺
正確答案:,B
答案來源：（www.）,知覺的基本特征有（）。
A、選擇性
B、整體性
C、理解性
D、恒常性
正確答案:,B,C,D
第26題,麥克利蘭的研究發(fā)現(xiàn)，具有強(qiáng)烈成就需要的人，具有以下品質(zhì)（）。
A、這種人喜歡能夠發(fā)揮獨(dú)立解決問題的能力的工作環(huán)境
B、這種人事業(yè)心強(qiáng)，有進(jìn)取精神，也比較實(shí)際，敢于冒一定的風(fēng)險(xiǎn)，但不賭博
C、這種人不善于搞人際關(guān)系
D、這種人經(jīng)常需要明確的不間斷的關(guān)于進(jìn)展的反饋
正確答案:,B,D
第27題,地位的確定主要要素有（）。
A、繼承-成就
B、等級-職能
C、職位-個(gè)性
D、顯示-潛在
正確答案:,B,C,D
第28題,麥格雷格提出了Y理論，它強(qiáng)調(diào)：（）。
A、員工視工作如休息、娛樂一般自然
B、如果員工對某些工作作出承諾，他們會(huì)進(jìn)行自我指導(dǎo)和自我控制，以完成任務(wù)
C、一般而言，每個(gè)人不僅能夠承擔(dān)責(zé)任，而且會(huì)主動(dòng)尋求承擔(dān)責(zé)任
D、絕大多數(shù)人都具備作出正確決策的能力，而不僅僅管理者才具備這一能力
正確答案:,B,C,D
第29題,按照學(xué)習(xí)型組織理論，現(xiàn)在的企業(yè)管理方式有兩類，它們是（）。
A、民主型
B、權(quán)力型
C、專制型
D、學(xué)習(xí)型
正確答案:,D
答案來源：（www.）,個(gè)人行為的構(gòu)成的內(nèi)在因素包括（）等。
A、身體因素
B、情緒因素
C、氣質(zhì)因素
D、性格因素
正確答案:,B,C,D
第31題,態(tài)度是影響激勵(lì)的因素之一。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第32題,群體決策要有效，人數(shù)越多越好。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第33題,馬斯洛提出了雙因素理論。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第34題,人只具有社會(huì)屬性。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第35題,溝通能改變員工對變革的看法，通過溝通幫助員工提高對變革的認(rèn)識(shí)。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第36題,口頭溝通辦事速度快，效率高，但不易得到立即的反饋。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第37題,人的生物實(shí)體和社會(huì)實(shí)體結(jié)合起來形成人類個(gè)體的生物社會(huì)整體性，或稱之為人的生物屬性和社會(huì)性的統(tǒng)一。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第38題,一個(gè)人對實(shí)體的知覺主要決定因素是實(shí)體本身的特征。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第39題,盧因提出了"不成熟--成熟"理論。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第40題,當(dāng)組織面臨變革時(shí)，結(jié)構(gòu)慣性就充當(dāng)起維持穩(wěn)定的角色。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第41題,通常組織文化體系被分為兩個(gè)層次。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第42題,個(gè)性不會(huì)受環(huán)境的影響而變化。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第43題,工作滿意是指個(gè)人或群體對其工作所具有的總的積極情感的程度。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第44題,韋伯的研究集中體現(xiàn)在"科學(xué)管理"理論中。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第45題,學(xué)習(xí)型組織的概念，是80年代由美國麻省理工大學(xué)斯隆管理學(xué)院的高級講師彼得B圣吉在其著作《第五項(xiàng)修煉--學(xué)習(xí)型組織的藝術(shù)與實(shí)務(wù)》中首次提出的。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第46題,風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移現(xiàn)象是群體決策的唯一特點(diǎn)。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第47題,Z理論（theory z）由日裔美國學(xué)者w.大內(nèi)（Willam Ouchi)于20世紀(jì)80年代提出的一種新型管理理論。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第48題,Y理論認(rèn)為員工視工作如休息、娛樂一般自然。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第49題,個(gè)性指一個(gè)人在其生活、實(shí)踐活動(dòng)中經(jīng)常表現(xiàn)出來的、比較穩(wěn)定的、帶有一定傾向性的個(gè)體心理特征的總和，指一個(gè)人區(qū)別于其他人的獨(dú)特的精神面貌和心理特征。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
答案來源：（www.）,需要層次論認(rèn)為在滿足低層次的需要后才會(huì)產(chǎn)生高層次的需要。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
