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西交《現(xiàn)代企業(yè)管理》在線作業(yè)
試卷總分:100 得分:100
一、單選題 (共 30 道試題,共 60 分)
1.反饋控制所糾正的是（）
A.測定出的各種結(jié)果
B.執(zhí)行計劃的下一過程的資源配置與活動過程
C.是對既成事實的糾正
D.執(zhí)行計劃的實際狀況與計劃目標(biāo)之間的偏差
答案:B
2.梅奧通過霍桑試驗得出，人是（ ）
A.經(jīng)濟人
B.社會人
C.理性人
D.復(fù)雜人
答案:B
3.在管理控制的三種類型中，能防患于未然的控制類型是（ ）
A.預(yù)先控制
B.同步控制
C.反饋控制
D.其他三種都不是
答案:A
4.學(xué)習(xí)型組織理論”是美國麻省理工學(xué)院的教授（）提出來的。
A.邁克爾·波特
B.邁克爾·哈默
C.彼得·圣吉
D.安索夫
答案:C
5.史學(xué)家們一般認(rèn)為傳統(tǒng)的工業(yè)企業(yè)是()
A.工廠
B.公司
C.手工業(yè)作坊
D.手工業(yè)工場
答案:D
6.以下為控制理論基礎(chǔ)的（ ） ①系統(tǒng)論 ②信息論 ③控制論
A.①
B.①②
C.②③
D.①②③
答案:
7.國有經(jīng)濟的戰(zhàn)略性調(diào)整是指通過（ ）的流動和重組使國有經(jīng)濟在社會主義市場經(jīng)濟中更好的發(fā)揮控制作用。
A.企業(yè)資金
B.股東的資金
C.國有資金
D.企業(yè)的固定資產(chǎn)
答案:
8.（）是一種局部性的階段性的計劃，多用于指導(dǎo)組織內(nèi)部某些部門的共同行動
A.戰(zhàn)略計劃
B.戰(zhàn)術(shù)計劃
C.作業(yè)計劃
D.中期計劃
答案:
9.反饋控制所糾正的是()
A.測定出的各種結(jié)果
B.執(zhí)行計劃的下一過程的資源配置與活動過程
C.是對既成事實的糾正
D.執(zhí)行計劃的實際狀況與計劃目標(biāo)之間的偏差
答案:
10.企業(yè)管理的基本職能不包括( )
A.計劃
B.指揮
C.控制
D.組織
答案:
11.現(xiàn)代企業(yè)制度的核心是（ ）
A.產(chǎn)權(quán)制度
B.法人制度
C.有限責(zé)任制度
D.科學(xué)管理
答案:
12.( )反映和處理企業(yè)資本的構(gòu)成資本連接及收益分配的關(guān)系
A.企業(yè)結(jié)構(gòu)組織
B.企業(yè)出資方式
C.企業(yè)財產(chǎn)組織
答案:
13.科學(xué)管理理論是（ ）提出的。
A.馬克斯·韋伯
B.法約爾
C.泰羅
D.梅奧
答案:
14.決策學(xué)派的創(chuàng)始人,并在1978年獲諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎的是()
A.巴納德
B.西蒙
C.蘆桑斯
D.梅奧
答案:
15.以下哪個結(jié)論是錯誤的（）
A.戰(zhàn)略在實施過程中是一成不變的
B.戰(zhàn)略在實施過程中是需要進行修正的
C.戰(zhàn)略在實施過程中是需要進行補充的
D.戰(zhàn)略在實施過程中是需要不斷完善的
答案:
16.在行為科學(xué)管理思想階段，（）提出了關(guān)于“社會人”的觀點
A.梅奧
B.赫茨伯格
C.法約爾
D.巴納德
答案:
17.以下有關(guān)管理的論述()是正確的
A.管理的目的是為了提高效率
B.管理的本質(zhì)是協(xié)調(diào)
答案:
18.控制原則中，控制工作應(yīng)著重于計劃實施中的例外偏差指的是哪個原則（ ）
A.組織適應(yīng)性原則
B.關(guān)鍵點原則
C.例外原則
D.彈性原則
答案:
19.以下哪個結(jié)論是錯誤的（ ）
A.戰(zhàn)略在實施過程中是一成不變的
B.戰(zhàn)略在實施過程中是需要進行修正的
C.戰(zhàn)略在實施過程中是需要進行補充的
D.戰(zhàn)略在實施過程中是需要不斷完善的
答案:
20.下列有關(guān)企業(yè)共同特征的是（）
A.企業(yè)是以市場為導(dǎo)向、以營利為主要目的
B.企業(yè)是自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、獨立核算、自我發(fā)展的獨立的經(jīng)濟實體
C.企業(yè)是依法設(shè)立、依法經(jīng)營的經(jīng)濟實體
D.其他均是企業(yè)共同特征
答案:
21.提出“需要層次理論”的是美國心理學(xué)家()
A.法約爾
B.泰羅
C.梅奧
D.馬斯洛
答案:
22.“社會人”又稱”社交人”，認(rèn)為人們的工作動機不只在于經(jīng)濟利益，而更注重工作中的社會關(guān)系，其代表人物是（ ）
A.泰羅
B.梅奧
C.馬斯洛
D.麥格雷戈
答案:
23.（ ）根據(jù)“自動人”的人性假設(shè)，提出擴大工作范圍，盡可能把職工工作安排得富有意義，并具有挑戰(zhàn)性
A.X理論
B.Y理論
C.超Y理論
D.Z理論
答案:
24.企業(yè)并購按照實現(xiàn)方式劃分為（ ）
A.橫向并購、縱向并購和混合并購
B.承擔(dān)債務(wù)式并購、現(xiàn)金購買式并購和股份交易式并購
C.直接并購和間接并購
D.整體并購和部分收購
答案:
25.在科學(xué)管理思想階段，（ ）主張在企業(yè)管理中實行“例外原則”
A.梅奧
B.泰羅
C.法約爾
D.馬斯洛
答案:
26.適合穩(wěn)定的中小型企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)形式是（）
A.直線制
B.職能制
C.直線職能制
D.事業(yè)部制
答案:
27.企業(yè)管理的基本職能不包括()。
A.計劃
B.指揮
C.控制
D.組織
答案:
28.生產(chǎn)車間的工段長班組長屬于（）
A.高層管理者
B.中層管理者
C.基層管理者
D.中高層管理者
答案:
29.戰(zhàn)略選擇可分為以下（）部分。 ①戰(zhàn)略選擇的產(chǎn)生 ②戰(zhàn)略方案的評估 ③戰(zhàn)略的選擇
A.①②③
B.①②
C.②③
D.①③
答案:
30.企業(yè)戰(zhàn)略的首要內(nèi)容就是（ ）
A.確立企業(yè)愿景
B.提出自我實現(xiàn)
C.追求利潤最大化
D.確立高層管理者
答案:
二、多選題 (共 15 道試題,共 30 分)
31.提高領(lǐng)導(dǎo)效率的途徑有（ ）
A.改變領(lǐng)導(dǎo)目的
B.改變領(lǐng)導(dǎo)計劃
C.改變領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境
D.改變領(lǐng)導(dǎo)方式
答案:
32.企業(yè)流程再造的特性是（ ）
A.出發(fā)點是顧客，而不是上司
B.對象是組織結(jié)構(gòu)，而不是業(yè)務(wù)流程
C.對象是業(yè)務(wù)流程，而不是組織結(jié)構(gòu)
D.需要應(yīng)用信息技術(shù)，并不等于自動化
答案:
33.企業(yè)產(chǎn)業(yè)啟動階段的戰(zhàn)略包括（ ）
A.掌握核心技術(shù)
B.培育市場基礎(chǔ)
C.建立強勢品牌
D.取得相對成本優(yōu)勢
答案:
34.企業(yè)流程再造的特性是（ ）。
A.出發(fā)點是顧客，而不是上司
B.對象是組織結(jié)構(gòu)，而不是業(yè)務(wù)流程
C.對象是業(yè)務(wù)流程，而不是組織結(jié)構(gòu)
D.需要應(yīng)用信息技術(shù)，并不等于自動化
答案:
35.波特的競爭戰(zhàn)略模式有（）
A.低成本戰(zhàn)略
B.差異化戰(zhàn)略
C.集中型戰(zhàn)略
D.擴張型戰(zhàn)略
答案:
36.改善心智模式修煉中要注意的心智模式的特點是（ ）
A.根深蒂固
B.影響認(rèn)知與行為
C.魚與熊掌可以兼得
D.人無完人
答案:
37.企業(yè)愿景的構(gòu)建過程有（ )
A.由個人愿景到企業(yè)愿景
B.把握方向，塑造整體圖像
C.提煉使命宣言
D.發(fā)展核心價值觀
答案:
38.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不需要考慮的因素有（ ）
A.工作分解
B.員工數(shù)量
C.部門化
D.市場分布
答案:
39.企業(yè)財產(chǎn)組織形式有（）
A.個人獨資企業(yè)
B.國有企業(yè)
C.合伙制企業(yè)
D.公司制企業(yè)
答案:
40.管理的職能一般包括（ ）
A.計劃
B.組織
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.控制
答案:
41.作業(yè)組織虛擬化的路徑不包括下列中的（ ）
A.周期化
B.核心化
C.長期化
D.網(wǎng)絡(luò)化
答案:
42.企業(yè)的管理的基本職能有（ ）
A.計劃
B.組織
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.控制
答案:
43.投資責(zé)任中心主要考核（）
A.費用
B.成本
C.收入
D.利潤
答案:
44.企業(yè)形成的原因在理論上的解釋有()
A.“勞動分工結(jié)果”說
B.“交易費用節(jié)約”說
C.“產(chǎn)權(quán)和約集成”說
D.“風(fēng)險分?jǐn)偂闭f
答案:
45.企業(yè)財產(chǎn)組織形式有()
A.人獨資企業(yè)
B.國有企業(yè)
C.合伙制企業(yè)
D.公司制企業(yè)
答案:
三、判斷題 (共 5 道試題,共 10 分)
46.企業(yè)文化是一種客觀存在的文化現(xiàn)象（ ）
答案:
47.企業(yè)文化具有明顯的個性特征（ ）
答案:
48.西蒙是系統(tǒng)管理學(xué)派的創(chuàng)始人（ ）
答案:
49.管理幅度較小，而管理層次較多，則會形成高層結(jié)構(gòu)的組織，反之，則會形成扁平結(jié)構(gòu)的組織（ ）
答案:
50.企業(yè)文化的本質(zhì)是企業(yè)的“人化”，企業(yè)文化是可以移植的（ ）
答案:
