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20秋學期（1709、1803、1809、1903、1909、2003、2009 ）《勞動法》在線作業(yè)
試卷總分:100 得分:100
第1題,下列情形中屬于勞動法調整的是()
A、出版社向作者支付稿酬
B、企業(yè)支付給未簽訂勞動合同的勞動者的勞動報酬
C、甲企業(yè)支付給乙企業(yè)的零件加工費
D、國家機關支付給公務員的工資
正確答案:
第2題,因違反勞動法應當承擔行政責任的主體不包括()
A、用人單位
B、勞動行政主管部門的工作人員
C、有關部門的工作人員
D、勞動者
正確答案:
第3題,萬隆公司安排職工李帥在國慶節(jié)期間上班。根據勞動法的規(guī)定李帥應該獲得的工資為不低于其標準工資報酬的()
A、150％
B、200％
C、250％
D、300％
正確答案:
第4題,承擔未成年工定期健康檢查費用的是()
A、用人單位
B、勞動者個人
C、依據雙方達成的協(xié)議確定
D、同級工會
正確答案:
答案來源：（www.）,勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以依法采取的處理方式是()
A、解除合同
B、終止合同
C、變更合同
D、續(xù)訂合同
正確答案:
第6題,勞動法與社會保障法相交叉的部分是()
A、社會救濟
B、社會福利
C、住房福利
D、社會保險
正確答案:
第7題,國際勞工組織不同于其他國際組織的突出特點是()
A、它是普遍的、官方的國際組織
B、它是民間的、地區(qū)性的國際組織
C、它是屬于聯合國專門機構的國際組織
D、它是實行"三方性原則"的國際組織
正確答案:
第8題,境外就業(yè)中介機構的批準機關是()
A、省、自治區(qū)、直轄市勞動和社會保障部門
B、勞動和社會保障部
C、公安部
D、省、自治區(qū)、直轄市工商行政管理部門
正確答案:
第9題,集體合同生效的標志是()
A、合同文書經過職工代表大會討論通過
B、集體合同雙方首席代表在合同文書上簽字
C、集體合同文書報送當地勞動行政主管部門審查備案
D、勞動行政主管部門自收到集體合同文本之日起15日內未提出異議
正確答案:
答案來源：（www.）,依現行規(guī)定保障對象不能排除農民工的社會保險是()
A、養(yǎng)老保險
B、失業(yè)保險
C、工傷保險
D、醫(yī)療保險
正確答案:
第11題,有權實施勞動監(jiān)察的機關是()
A、公安機關
B、工會
C、用人單位上級主管機關
D、勞動行政主管部門
正確答案:
答案來源：（www.）,勞動者王某在甲單位工作滿15年，雙方協(xié)商解除勞動合同，甲單位應支付給王某的經濟補償金為()
A、相當于王某1個月的工資
B、相當于王某6個月的工資
C、相當于王某12個月的工資
D、相當于王某15個月的工資
正確答案:
第13題,下列事項所形成的法律關系由勞動法調整的是()
A、丙公司為其職工購房向銀行提供擔保
B、某國家機關招聘公務員
C、種糧大戶李某每日支付給幫忙收割的鄰居50元
D、女工趙某因懷孕被公司辭退
正確答案:
第14題,用人單位支付勞動者的工資報酬低于當地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分一定比例的經濟補償金，具體比例是()
A、20％
B、25％
C、50％
D、100％
正確答案:
答案來源：（www.）,國際勞動立法思想開始于()
A、18世紀初
B、18世紀末
C、19世紀上半葉
D、20世紀初
正確答案:
第16題,下列勞動不屬于勞動法中所指勞動的是()
A、人們在爭取與實現勞動權過程中的勞動
B、有償性的勞動
C、無償性的勞動
D、雙方具有管理與被管理關系的勞動
正確答案:
第17題,歷史上出現的最早的勞動法規(guī)是()
A、英國議會頒布的《學徒健康與道德法》
B、美國的《勞資關系法》
C、德國的《疾病保險法》
D、1906年在瑞士通過的《關于禁止工廠女工夜間工作公約》
正確答案:
第18題,下列關于勞動法地位的認識通常認為()
A、勞動法是一個獨立的法律部門
B、勞動法是民商法的組成部分
C、勞動法是經濟法的組成部分
D、勞動法是社會法的組成部分
正確答案:
第19題,需要報勞動和社會保障部審批的就業(yè)介紹機構是()
A、公共職業(yè)介紹機構
B、營利性職業(yè)介紹機構
C、其他非營利性介紹機構
D、境外就業(yè)中介機構
正確答案:
答案來源：（www.）,在1997年《關于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度的決定》實施后參加工作的職工，退休后按月領取養(yǎng)老金的，其個人繳費年限累計應當滿()
A、10年
B、15年
C、20年
D、25年
正確答案:
第21題,在用人單位與勞動者未簽訂勞動合同情況下，為證明雙方存在勞動關系，勞動者應對下列憑證承擔舉證責任()
A、工資支付憑證
B、用人單位向勞動者發(fā)放的"工作證"
C、勞動者填寫的用人單位招工"登記表"
D、考勤記錄
正確答案:
第22題,擔任勞動爭議凋解委員會主任的是()
A、職工代表
B、用人單位代表
C、工會代表
D、勞動行政主管部門代表
正確答案:
第23題,關于工會性質的表述，不正確的是()
A、工會具有先進性
B、工會具有自愿性
C、工會具有群眾性
D、工會具有階級性
正確答案:
第24題,《中華人民共和國勞動法》開始施行的日期是()
A、1993年1月1日
B、1994年7月5日
C、1995年1月1日
D、1996年7月5日
正確答案:
答案來源：（www.）,城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工繳納失業(yè)保險費的比例是職工本人工資的()
A、1％
B、2％
C、6％
D、8％
正確答案:
第26題,引起勞動法律關系產生的勞動法律事實是()
A、發(fā)生不以人的意志為轉移的事件
B、勞動法律關系主體一方的違法行為
C、勞動法律關系主體雙方的意思表示一致的合法行為
D、勞動法律關系主體一方喪失勞動權利能力和勞動行為能力
正確答案:
第27題,用人單位支付勞動者工資的具體作法可以是()
A、以法定貨幣支付
B、以實物代替貨幣支付
C、以貨幣和實物一并支付
D、以貨幣和企業(yè)債券一并支付
正確答案:
第28題,在勞動法的體系結構中屬于勞動關系協(xié)調法的有()
A、工資法
B、勞動合同
C、集體協(xié)商
D、集體合同
正確答案:,C,D
第29題,下列不能作為最低工資組成部分的有()
A、加班加點工資
B、特殊工作環(huán)境條件下的津貼
C、法定的勞動者保險福利待遇
D、用人單位通過補貼伙食、住房以支付給勞動者的非貨幣性收入
正確答案:,B,C,D
答案來源：（www.）,根據法律規(guī)定用人單位非法招用童工的由勞動行政部門()
A、責令用人單位安置和賠償
B、進行行政處罰
C、給予行政處分
D、依法追究刑事責任
正確答案:,B,C
第31題,下列情形中視同工傷的有()
A、在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡
B、自殘或自殺的
C、患職業(yè)病的
D、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的
正確答案:,D
第32題,勞動爭議仲裁委員會的辦案原則有()
A、工會代表參與的原則
B、先行調解的原則
C、一次裁決的原則
D、少數服從多數的原則
正確答案:,C,D
第33題,下列屬于工作時間的有()
A、病假時間
B、停工待料時間
C、女職工哺乳嬰兒時間
D、職工培訓時間
正確答案:,C,D
第34題,就業(yè)服務體系主要包括()
A、職業(yè)介紹
B、就業(yè)訓練
C、失業(yè)保險
D、勞動就業(yè)服務企業(yè)
正確答案:,B,C,D
第35題,《勞動法》規(guī)定新建、改建、擴建工程的勞動安全衛(wèi)生設施必須與主體工程()
A、同時審批
B、同時設計
C、同時施工
D、同時投產和使用
正確答案:,C,D
第36題,我國憲法已經規(guī)定了結社權是勞動者的基本權利之一
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第37題,勞動者的勞動權利能力和勞動行為能力開始于十四周歲
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第38題,勞動合同約定了試用期，試用期最長不得超過三個月
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第39題,勞動法的主體主要包括國家和用人單位
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第40題,勞動法基本原則的法律淵源是憲法
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第41題,我國勞動法設有"促進就業(yè)"的專章規(guī)定
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第42題,實行八小時工作制是各國勞動者長期斗爭的目標
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第43題,我國現階段集體合同主要是企業(yè)集體合同和一攬子合同
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第44題,集體合同的主體，一方為勞動者，另一方為用人單位
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第45題,勞動法律關系具有以國家意志為主導，當事人意志為主體的特征
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第46題,國際勞工組織對1949年以后臺灣當局批準的20個公約取消的公約的批準效力，撤銷了對批準的效力
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第47題,勞動法成為一個獨立的法律部門，是自十九世紀初大工業(yè)生產以后
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第48題,最低工資的立法最早出現在十九世紀末的新西蘭
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第49題,按不同的所有制關系,可以分為全民所有制勞動關系、集體所有制勞動關系、個體經營勞動關系等等
A、錯誤
B、正確
正確答案:
答案來源：（www.）,勞動法是統(tǒng)一適用于全國
A、錯誤
B、正確
正確答案:
