《人力資源管理(1)8002》在線作業(yè)1
試卷總分:100    得分:100
第1題,從性質(zhì)上講,行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的人員培訓(xùn)屬于(    ) 。
A、常規(guī)教育
B、學(xué)校教育
C、繼續(xù)教育
D、基礎(chǔ)教育
正確答案:


第2題,(     )是指同一職系中職責(zé)繁簡(jiǎn)難易輕重程度和所需任職資格條件充分相似的職位的集合。
A、職務(wù)
B、職系
C、職級(jí)
D、職等
正確答案:


第3題,(       )是按事物"兩頭小,中間大"的正態(tài)分布規(guī)律,先確定好各等級(jí)在總數(shù)中所占的比例。
A、量表法
B、排序法
C、強(qiáng)制分布法
D、行為對(duì)照表法
正確答案:


第4題,組織與潛在員工接觸的第一步是(      )。
A、招聘啟事
B、招聘
C、新員工培訓(xùn)
D、員工生涯規(guī)劃
正確答案:


答案來(lái)源：（www.）,我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)年齡為(    )。
A、14周歲
B、16周歲
C、18周歲
D、20周歲
正確答案:


第6題,(     )需要設(shè)定一個(gè)最接近狀況的培訓(xùn)環(huán)境,強(qiáng)調(diào)參與者實(shí)際作業(yè)。
A、投射法
B、案例法
C、角色扮演法
D、演示法
正確答案:


第7題,津貼作為一種個(gè)人消費(fèi)品的分配手段,它分配的唯一依據(jù)是(    ) 。
A、有效勞動(dòng)時(shí)間的長(zhǎng)短
B、勞動(dòng)所處的環(huán)境和條件的優(yōu)劣
C、勞動(dòng)者的技術(shù)業(yè)務(wù)水平的高低
D、勞動(dòng)者的勞動(dòng)成果的大小
正確答案:


第8題,在現(xiàn)代人力資源管理理念中, 人力資源管理部門被視為(    ) 。
A、事務(wù)性機(jī)構(gòu)
B、簡(jiǎn)單服務(wù)性機(jī)構(gòu)
C、非生產(chǎn)非效益部門
D、生產(chǎn)與效益部門
正確答案:


第9題,在人力資源群體中,合理地把各有長(zhǎng)短的個(gè)體有機(jī)地結(jié)合起來(lái),形成新的整體優(yōu)勢(shì),這種基本原理是(      )。
A、分類管理
B、系統(tǒng)優(yōu)化
C、互補(bǔ)增值
D、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)化
正確答案:


答案來(lái)源：（www.）,員工的職業(yè)計(jì)劃的類型在年青人剛接觸工作到25歲左右是(      )。
A、職業(yè)探索性階段
B、立業(yè)與發(fā)展階段
C、職業(yè)中期階段
D、職業(yè)后期階段
正確答案:


第11題,人力資源配置的主要原理有(  )。
A、互補(bǔ)增值原理
B、激勵(lì)強(qiáng)化原理
C、動(dòng)態(tài)適應(yīng)原理
D、能位對(duì)應(yīng)原理
E、彈性冗余原理
正確答案:,C,D,E


答案來(lái)源：（www.）,在薪酬調(diào)查時(shí)一般選擇(    )企業(yè)。
A、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
B、同行業(yè)同地區(qū)企業(yè)
C、國(guó)外企業(yè)
D、剛成立的管理不甚規(guī)范的企業(yè)
E、市場(chǎng)水平比較高的企業(yè)
正確答案:,B


第13題,企業(yè)進(jìn)行薪酬管理的目的是(     )。
A、增加利潤(rùn)
B、吸引人才
C、留住人才
D、激勵(lì)員工
E、將員工利益與企業(yè)利益聯(lián)系起來(lái)
正確答案:,C,D,E


第14題,職務(wù)分析在人力資源管理中的作用有(       )。
A、有利與員工培訓(xùn)
B、有利于加強(qiáng)企業(yè)文化
C、有利于制定人力資源規(guī)劃
D、有利于績(jī)效評(píng)估
正確答案:,C,D


答案來(lái)源：（www.）,招聘的前提條件包括(       )。
A、工作設(shè)計(jì)
B、人力資源規(guī)劃
C、考核標(biāo)準(zhǔn)
D、工作分析
正確答案:,D


第16題,績(jī)效考評(píng)的主要功能有(     )。
A、控制功能
B、激勵(lì)功能
C、開(kāi)發(fā)功能
D、溝通功能
正確答案:,B,C,D


第17題,人力資源需求預(yù)測(cè)的技術(shù)主要包括(     )。
A、直覺(jué)預(yù)測(cè)法
B、比率分析法
C、散點(diǎn)分析法
D、德?tīng)柗品?br/>E、單變量趨勢(shì)外推法
正確答案:,B,C,E


第18題,人員激勵(lì)機(jī)制包括以下內(nèi)容(       ) 。
A、激勵(lì)時(shí)機(jī)
B、激勵(lì)頻率
C、激勵(lì)程度
D、激勵(lì)深度
E、激勵(lì)廣度
正確答案:,B,C


第19題,崗位設(shè)計(jì)及再設(shè)計(jì)的內(nèi)容有(    )。
A、擴(kuò)大工作范圍，豐富工作內(nèi)容，合理安排任
B、企業(yè)文化的培養(yǎng)與創(chuàng)新
C、工作滿負(fù)荷
D、工作環(huán)境的優(yōu)化
E、建立"人-機(jī)-資金"的最優(yōu)化政策
正確答案:,C,D


答案來(lái)源：（www.）,國(guó)內(nèi)一般的外部招聘渠道包括(      )。
A、校園招聘
B、人才交流中心
C、獵頭公司
D、社會(huì)公開(kāi)招聘
E、職業(yè)介紹所
正確答案:,B,C,D,E