《組織行為學(xué)1467》在線作業(yè)1
試卷總分:100 得分:100
第1題,能力是指個體從事社會實踐活動的( )
A、本領(lǐng)
B、范圍
C、性質(zhì)
D、風(fēng)格
正確答案:
第2題,影響人格的因素不包括( )
A、環(huán)境
B、知識
C、遺傳
D、情景
正確答案:
第3題,下列不屬于隊員能力必要技能的是( )
A、學(xué)習(xí)技能
B、技術(shù)專長技能
C、解決問題和決策技能
D、人際關(guān)系技能
正確答案:
第4題,操作性條件反射理論認(rèn)為,行為是其( )的函數(shù)。
A、行動
B、理論
C、結(jié)果
D、學(xué)習(xí)
正確答案:
答案來源:(www.),組織承諾是指員工對特定組織及其目標(biāo)的( ),并且希望保持組織成員身份的一種心態(tài)。
A、評價
B、總結(jié)
C、認(rèn)同
D、分析
正確答案:
第6題,領(lǐng)導(dǎo)尊重和關(guān)心下屬的看法與情感、建立相互信任的工作關(guān)系的程度稱為:( )
A、晉升機(jī)會
B、關(guān)懷維度
C、動機(jī)
D、推動力
正確答案:
第7題,自我監(jiān)控是指個體根據(jù)( )因素調(diào)整自己行為的能力。
A、內(nèi)部環(huán)境
B、組織環(huán)境
C、外部情境
D、總體形勢
正確答案:
第8題,以下哪一個不屬于態(tài)度的組成部分( )。
A、認(rèn)知
B、情感
C、行為
D、距離
正確答案:
第9題,地位指的是他人對于群體或群體成員的位置或?qū)哟芜M(jìn)行的一種( )。
A、社會界定
B、認(rèn)證
C、評價
D、定義
正確答案:
答案來源:(www.),工作滿意度是指個體對他從事的( )的總體態(tài)度。
A、工作
B、學(xué)習(xí)
C、選擇
D、強(qiáng)化
正確答案:
第11題,管理者通過( )來完成工作。
A、實踐
B、指揮
C、別人
D、自己
正確答案:
答案來源:(www.),動機(jī)體現(xiàn)了個體為了實現(xiàn)目標(biāo)而付出的努力強(qiáng)度、方向和( )
A、堅持性
B、持續(xù)性
C、學(xué)習(xí)
D、激勵
正確答案:
第13題,( )是指人們對于在某一社會單元中占據(jù)特定的位置的個體所期望的一套行為模式。
A、知覺
B、角色
C、激勵
D、晉升
正確答案:
第14題,來至于同一等級不同工作領(lǐng)域的員工,為了完成一項任務(wù)而共同工作,這種團(tuán)隊結(jié)構(gòu)稱為:( )。
A、自我管理團(tuán)隊
B、虛擬團(tuán)隊
C、多功能團(tuán)隊
D、問題解決團(tuán)隊
正確答案:
答案來源:(www.),命令型群體由直接向某個( )匯報工作的下屬組成。
A、同事
B、管理者
C、平級
D、下屬
正確答案:
第16題,自我監(jiān)控是指個體根據(jù)( )因素調(diào)整自己行為的能力。
A、外部情境
B、組織環(huán)境
C、內(nèi)部環(huán)境
D、總體形勢
正確答案:
第17題,AOL公司總裁認(rèn)為,最有效團(tuán)隊的規(guī)模為( )人。
A、3人
B、10人以下
C、12人
D、越多越好
正確答案:
第18題,( )是一個國家的人民對于機(jī)構(gòu)和組織內(nèi)權(quán)利分配不平等這一事實的接納和認(rèn)可程度。
A、方向性
B、權(quán)利距離
C、參與決策性
D、明確的時間限定
正確答案:
第19題,群體是指為了實現(xiàn)特定的目標(biāo),由兩個或兩個以上相互作用、相互依賴的個體組合而成的( )。
A、集合體
B、團(tuán)體
C、組織
D、階層
正確答案:
答案來源:(www.),組織行為學(xué)是一門( )的行為科學(xué),他在眾多行為科學(xué)分支的基礎(chǔ)上建立起來。
A、理論性
B、應(yīng)用性
C、實踐性
D、知識性
正確答案:
第21題,管理者在( )當(dāng)中完成他們的工作。
A、辦公室
B、過程
C、流程
D、組織
正確答案:
第22題,團(tuán)隊是在特定的可操作性范圍內(nèi),為實現(xiàn)特定的目標(biāo)而( )的人的共同體。
A、共同合作
B、個人努力
C、組織
D、領(lǐng)導(dǎo)
正確答案:
第23題,影響人格的因素不包括( )
A、環(huán)境
B、知識
C、遺傳
D、情景
正確答案:
第24題,群體凝聚力指( )之間相互吸引力以及他們愿意留在組織中的程度。
A、下級
B、領(lǐng)導(dǎo)
C、客戶
D、成員
正確答案:
答案來源:(www.),命令型群體由直接向某個( )匯報工作的下屬組成。
A、同事
B、下屬
C、平級
D、管理者
正確答案:
第26題,目標(biāo)管理是指組織在制定其整體目標(biāo)后,層層落實,把總目標(biāo)轉(zhuǎn)控為各部門和組織成員個人的子目標(biāo),以達(dá)到有效( )各級部門和組織成員努力工作的一種有效管理方式。
A、計劃
B、領(lǐng)導(dǎo)
C、組織
D、激勵
正確答案:
第27題,群體凝聚力指( )之間相互吸引力以及他們愿意留在組織中的程度。
A、成員
B、領(lǐng)導(dǎo)
C、同事
D、上下級
正確答案:
第28題,目標(biāo)管理的特征不包括:( )
A、方向性
B、目標(biāo)具體性
C、參與決策性
D、明確的時間限定
正確答案:
第29題,強(qiáng)度指試圖付出多大的( )。
A、努力
B、決心
C、程度
D、勞動
正確答案:
答案來源:(www.),個體愿意用他的整個生命去實現(xiàn)的目標(biāo),即理想的終極存在狀態(tài)的價值觀,被稱為( )
A、工具價值觀
B、終極價值觀
C、一般價值觀
D、普通價值觀
正確答案:
第31題,組織行為學(xué)中的自變量包括哪些?( )
A、個體水平變量
B、生產(chǎn)率
C、組織系統(tǒng)水平變量
D、工作滿意度
E、群體水平變量
正確答案:,C,E
第32題,心理能力及一個人的心理能力包括以下哪些維度?( )
A、算術(shù)
B、言語理解
C、知覺速度
D、歸納速度
E、演繹邏輯
正確答案:,B,C,D,E
第33題,影響知覺的因素有:( )
A、價值觀
B、知覺者
C、知覺目標(biāo)或?qū)ο?br/>D、知覺情境
E、知覺階段
正確答案:,C,D
第34題,團(tuán)隊的主要類型有:( )
A、問題解決團(tuán)隊
B、自我管理團(tuán)隊
C、交叉功能團(tuán)隊
D、虛擬團(tuán)隊
E、技能控制團(tuán)隊
正確答案:,B,C,D
第35題,組成態(tài)度的三個認(rèn)知成分為( ):
A、情感成分
B、推理成分
C、行為成分
D、學(xué)習(xí)成分
E、意向成分
正確答案:,C,E
第36題,下列屬于隊員能力必要技能的是( )
A、學(xué)習(xí)技能
B、技術(shù)專長技能
C、解決問題和決策技能
D、人際關(guān)系技能E.控制技能
正確答案:,C,D
第37題,知覺在管理中的應(yīng)用有哪些方面( )
A、招聘面試
B、績效期望
C、自我實現(xiàn)預(yù)言
D、績效評估
E、員工努力
正確答案:
第38題,馬斯洛的需要層次理論包括哪些?( )
A、生理需要
B、安全需要
C、社會需要
D、自我實現(xiàn)需要
E、尊重需要
正確答案:,B,C,D,E
第39題,組織行為學(xué)主要貢獻(xiàn)包括以下哪些?( ):
A、心理學(xué)
B、社會學(xué)
C、政治學(xué)
D、人類學(xué)
E、統(tǒng)計學(xué)
正確答案:,B,C,D
第40題,社會學(xué)習(xí)理論的途徑為:( )
A、觀察
B、推理成分
C、行為成分
D、學(xué)習(xí)成分
E、直接經(jīng)驗
正確答案:,E
第41題,工作團(tuán)隊共同努力、積極協(xié)作導(dǎo)致團(tuán)隊績效小于個體績效之和。( )
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第42題,流動率是指員工非主動地永久離開一個組織的概率。( )
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第43題,聰明的人從別人的失敗中學(xué)習(xí)能夠?qū)е聦W(xué)習(xí)過程發(fā)生改變,但是笨人從自己的失敗中學(xué)習(xí)不能夠?qū)е聦W(xué)習(xí)過程的改變。( )
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第44題,知覺是指個體為了對自己所在的環(huán)境賦予意義而組織和解釋他們感覺影響的過程。( )
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第45題,列昂.費(fèi)斯廷格的認(rèn)知失調(diào)理論認(rèn)為,任何形式的不一致都會令人感到不舒服,但是個體為維持現(xiàn)狀,不會努力減少這種不合諧調(diào)和不舒服。( )
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第46題,價值觀是指選擇、評價、判斷事物的總和。( )
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第47題,強(qiáng)化程序有兩種類型:連續(xù)的和間斷的。( )
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第48題,一貫性是指不論時間怎樣變化,此人都表現(xiàn)出同樣的行為。( )
A、錯誤
B、正確
正確答案:
第49題,列昂.費(fèi)斯廷格的認(rèn)知失調(diào)理論認(rèn)為,任何形式的不一致都會令人感到不舒服,但是個體為維持現(xiàn)狀,不會努力減少這種不合諧調(diào)和不舒服。( )
A、錯誤
B、正確
正確答案:
答案來源:(www.),自己被外界力量所左右,稱為內(nèi)控者。( )
A、錯誤
B、正確
正確答案:

