《管理學(xué)原理實踐》在線作業(yè)2
試卷總分:100    得分:100
第1題,組織中的任何成員應(yīng)當(dāng)而且只能接受一個上級主管的領(lǐng)導(dǎo)，這符合組織設(shè)計原則之()
A、目標(biāo)原則
B、分工與協(xié)作原則
C、命令統(tǒng)一原則
D、權(quán)責(zé)對等原則
正確答案:


第2題,具有悠久歷史，千百年來一直為人們所沿用的控制方法是()
A、報告
B、現(xiàn)場觀察法
C、資料統(tǒng)計法
D、程序控制
正確答案:


第3題,管理方格理論中，對工作和人都極為關(guān)心的是()。
A、中庸之道型
B、貧乏型
C、團(tuán)隊型
D、任務(wù)型
正確答案:


第4題,管理創(chuàng)新原則中，發(fā)揮雜交優(yōu)勢屬于()
A、還原原則
B、交叉綜合原則
C、木桶原理
D、交叉綜合原則
正確答案:


答案來源：（www.）,職工行動的直接動力是()
A、需要
B、需求
C、動機
D、行為
正確答案:


第6題,由美國創(chuàng)造學(xué)家A.F.奧斯本于1939年首次提出、1953年正式發(fā)表的一種激發(fā)創(chuàng)造性思維的方法是指()
A、吹毛求疵法
B、階梯法
C、頭腦風(fēng)暴法
D、德爾菲法
正確答案:


第7題,團(tuán)隊最常見的形式是()
A、虛擬團(tuán)隊
B、工作團(tuán)隊
C、管理團(tuán)隊
D、解決問題的團(tuán)隊
正確答案:


第8題,管理幅度較大，管理層次較少，其結(jié)構(gòu)特征是扁而平的組織結(jié)構(gòu)類型是()
A、高聳化組織
B、直線組織
C、職能組織
D、扁平化組織
正確答案:


第9題,世界上第一個建立起社會保險制度的國家()
A、德國
B、法國
C、英國
D、中國
正確答案:


答案來源：（www.）,基于"經(jīng)濟人"假設(shè)而提出來的，認(rèn)為應(yīng)該從經(jīng)濟的角度來看待決策問題，管理人員期望作出的決策能夠為組織帶來最大的經(jīng)濟利益的一種決策理論是指()
A、行為決策理論
B、古典決策理論
C、當(dāng)代決策理論
D、現(xiàn)代決策理論
正確答案:


第11題,下列選項中，屬于赫茨伯格雙因素理論中激勵因素的是()
A、地位
B、薪水
C、監(jiān)督
D、責(zé)任
正確答案:


答案來源：（www.）,管理者把由其全權(quán)負(fù)責(zé)的一項任務(wù)及相應(yīng)的權(quán)力委托給下屬，是指()
A、集權(quán)
B、授權(quán)
C、分權(quán)
D、職權(quán)
正確答案:


第13題,20世紀(jì)50年代發(fā)源于美國的一種綜合的管理方法，之后就成為西方企業(yè)比較普遍實行的一種現(xiàn)代化的管理方法是()
A、領(lǐng)導(dǎo)管理
B、組織管理
C、計劃管理
D、目標(biāo)管理
正確答案:


第14題,最早使用、最為簡單的一種組織結(jié)構(gòu)類型是()
A、事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)
B、直線制組織結(jié)構(gòu)
C、矩陣制組織結(jié)構(gòu)
D、職能制組織結(jié)構(gòu)
正確答案:


答案來源：（www.）,滿足員工自尊和自我實現(xiàn)的需求，也是激發(fā)他們奮力進(jìn)取的重要手段，主要包括表彰、獎狀、榮譽稱號、晉升職務(wù)等屬于精神激勵中的()
A、榮譽激勵
B、榜樣激勵
C、情感激勵
D、目標(biāo)激勵
正確答案:


第16題,下列選項中，屬于定性決策方法是()
A、頭腦風(fēng)暴法
B、德爾菲法
C、階梯法
D、吹毛求疵法
正確答案:,B,C,D


第17題,下列選項中，屬于計劃性質(zhì)的是()
A、目的性
B、首位性
C、普遍性
D、效益性
正確答案:,B,C,D


第18題,下列選項中，屬于任務(wù)環(huán)境的是()
A、資源供應(yīng)者
B、服務(wù)對象
C、技術(shù)環(huán)境
D、競爭者
正確答案:,B,C,D


第19題,下列選項中，特倫斯?迪爾和阿蘭?肯尼迪認(rèn)為組織文化構(gòu)成要素包括()
A、環(huán)境條件
B、價值觀
C、習(xí)俗和儀式
D、文化網(wǎng)絡(luò)
正確答案:,B,C,D


答案來源：（www.）,下列選項中，屬于定性決策方法的是()
A、頭腦風(fēng)暴法
B、德爾菲法
C、階梯法
D、線性規(guī)劃
正確答案:,B,C


第21題,下列選項中，屬于保健因素的是()
A、監(jiān)督
B、公司政策
C、成就
D、工作條件
正確答案:,B,D


第22題,下列選項中，屬于增長戰(zhàn)略的是()
A、集中戰(zhàn)略
B、暫停戰(zhàn)略
C、無變戰(zhàn)略
D、戰(zhàn)略化戰(zhàn)略
正確答案:,D


第23題,下列選項中，屬于個人權(quán)力的是()
A、專長權(quán)力
B、感召權(quán)力
C、法定權(quán)力
D、獎賞權(quán)力
正確答案:,B


第24題,正式權(quán)力包括()
A、法定權(quán)
B、獎賞權(quán)
C、專長權(quán)
D、強制權(quán)
正確答案:,B,D


答案來源：（www.）,下列選項中，屬于目標(biāo)性質(zhì)的是()
A、層次性
B、網(wǎng)絡(luò)性
C、多樣性
D、目的性
正確答案:,B,C


第26題,研究表明，你不必成為一名管理者就可以擁有權(quán)力，權(quán)力也未必與一個人在組織中所處的地位完全相關(guān)。
A、錯誤
B、正確
正確答案:


第27題,人的行動是從需要開始的。
A、錯誤
B、正確
正確答案:


第28題,控制就是對進(jìn)行中的計劃活動加以衡量和掌控，這個衡量的標(biāo)準(zhǔn)就是組織的計劃。
A、錯誤
B、正確
正確答案:


第29題,在組織規(guī)模一定的情況下，管理層次與管理幅度二者成反比例關(guān)系：管理幅度越大，管理層次越少；管理幅度越小，管理層次越多。
A、錯誤
B、正確
正確答案:


答案來源：（www.）,在實施最低生活保障制度時，不能損害個人尊嚴(yán)。
A、錯誤
B、正確
正確答案: