東財《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》單元作業(yè)三
試卷總分:100 得分:100
第1題,根據(jù)弗魯姆的期望理論，下列公式中正確的是（ ）。
A、激勵程度高=期望值高×效價高
B、激勵程度高=期望值低×效價高
C、激勵程度高=期望值低×效價低
D、激勵程度高=期望值高×效價低
正確答案:
第2題,麥克利蘭的成就激勵理論中的核心需求為（ ）
A、成就需要
B、歸屬需要
C、權(quán)力需要
D、生理需要
正確答案:
第3題,機加工車間剛剛換了車床,新車床比原車床工作效率可提高20%,車間技術(shù)組提出:是否應(yīng)該提高其工時定額?車工不同意,理由是:對新車床還不熟悉,很難達到額定效率。車間主任和副主任商量出以下四種解決方案,你認為最合理的解決辦法是（ ）。
A、由全體車工開會討論,決定新車床的工作定額
B、由車間主任決定,是否采取新定額,定額是多少
C、由車間的職工代表開會討論,決定新車床定額
D、報工廠勞動科,由他們會同設(shè)備科,經(jīng)過嚴(yán)格的測評來確定新車床的工作定額
正確答案:
第4題,下述關(guān)于授權(quán)的論斷中正確的是（ ）。
A、授權(quán)的同時要授責(zé)
B、書面授權(quán)才具效力
C、授權(quán)必須通過職位進行
D、授權(quán)是授權(quán)者的一種個人行為
正確答案:
答案來源：（www.）,以下（ ）方式是物質(zhì)性獎勵。
A、參與決策
B、休假
C、分紅
D、調(diào)動工作崗位
正確答案:
第6題,不是授權(quán)過程包括的內(nèi)容（ ）。
A、分派職責(zé)
B、賦予職權(quán)
C、確立職責(zé)
D、責(zé)任下授
正確答案:
第7題,某企業(yè)規(guī)定，員工上班遲到一次，扣發(fā)當(dāng)月50%的獎金，自此規(guī)定出臺之后，員工遲到現(xiàn)象基本消除，這是（ ）強化方式。
A、正強化
B、負強化
C、懲罰
D、忽視
正確答案:
第8題,公平理論認為,激發(fā)動機的過程,也是（ ）進行比較的過程。
A、貢獻與報酬
B、人與人
C、報酬與報酬
D、貢獻與貢獻
正確答案:
第9題,對待上級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)有的態(tài)度是（ ）。
A、敬畏順從
B、主動迎合
C、欽佩崇拜
D、服從正確的領(lǐng)導(dǎo)
正確答案:
答案來源：（www.）,中國企業(yè)引入獎金機制的目的是發(fā)揮獎金的激勵作用,但到目前,許多企業(yè)的獎金已成為工資的一部分,獎金變成了保健因素,這說明（ ）。
A、雙因素理論在中國不怎么適用
B、保健和激勵因素的具體內(nèi)容在不同的國家是不一樣的
C、防止激勵因素向保健因素轉(zhuǎn)化是管理者的重要作用
D、將獎金設(shè)計成為激勵因素本身就是錯誤的
正確答案:
第11題,（ ）因素屬于保健因素。
A、薪水
B、工作環(huán)境
C、工作條件
D、地位
正確答案:,B,C,D
答案來源：（www.）,需要層次理論中，把人的需要分為（ ）層次。
A、生理的需要
B、友愛和歸屬的需要
C、尊重的需要和安全的需要
D、自我實現(xiàn)的需要
正確答案:
第13題,研究挫折的表現(xiàn)、產(chǎn)生的原因和影響因素，最終目的還在于找出對待受挫人的有效方式方法。一般采用（ ）。
A、采取寬容的態(tài)度
B、提高認識，分清是非
C、改變環(huán)境
D、心理咨詢
正確答案:
第14題,歸因論又叫認識理論，即通過改變?nèi)说淖晕腋杏X、自我思想認識來達到改變?nèi)说男袨榈哪康?。一般人可作出?nbsp; ）等歸因。
A、努力程度
B、能力大小
C、任務(wù)難度
D、運氣與機會
正確答案:,B,C,D
答案來源：（www.）,下列屬于雙因素理論中激勵因素的有（ ）。
A、工作條件
B、薪水
C、責(zé)任
D、提升
正確答案:,D
第16題,馬斯洛認為只有個體低級層次的需要得到完全滿足后，才會轉(zhuǎn)向追求更高層次的需要。（ ）
T、對
F、錯
正確答案:
第17題,一般人都認為，有了績效才能有滿意，而波特和勞勒卻認為，先有滿足才能有績效。（ ）
T、對
F、錯
正確答案:F
第18題,馬斯洛的需要層次理論認為,在某一種需要得到相對的滿足之后,這種需要就失去對于行為的動力作用,于是人們又繼續(xù)采取新的行為來滿足新的需要。（ ）
T、對
F、錯
正確答案:
第19題,根據(jù)激勵理論，增加職工的工資就能提高他們的工作積極性。（ ）
T、對
F、錯
正確答案:
答案來源：（www.）,一個不懂得用人藝術(shù)的基層領(lǐng)導(dǎo)者也注定成不了一個優(yōu)秀的高層領(lǐng)導(dǎo)者。（ ）
T、對
F、錯
正確答案:
