東財(cái)《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》單元作業(yè)一
試卷總分:100    得分:100
第1題,生產(chǎn)部王經(jīng)理是早年從事一線生產(chǎn)的熟練技術(shù)工人,由于其個(gè)人技術(shù)的嫻熟、良好的品德與合作能力,組織上通過對他進(jìn)行不斷的培訓(xùn),使他終于成為一名頗具管理頭腦的中層管理者--生產(chǎn)部經(jīng)理。上任后,他熱情待人,親自到生產(chǎn)一線與工人商討技術(shù)問題。當(dāng)員工由于疏忽而出現(xiàn)差錯(cuò)時(shí),他并不是簡單地批評指責(zé),而是主動(dòng)幫助員工分析問題出現(xiàn)的根源,幫助他們提高技術(shù)水平。一段時(shí)間以后,員工看到王經(jīng)理經(jīng)常親臨生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場,幫助員工發(fā)現(xiàn)并糾正問題,待人熱情,原來工作松懈、偷懶的現(xiàn)象逐漸減少消失了,是（   ）使王經(jīng)理產(chǎn)生如此大的影響。
A、模范權(quán)力
B、專長權(quán)力
C、合法權(quán)力
D、以上三項(xiàng)都是
正確答案:


第2題,組織規(guī)模一定時(shí),組織層次和管理寬度呈關(guān)系（   ）。
A、正比
B、指數(shù)
C、反比
D、相關(guān)
正確答案:


第3題,溝通、了解、激勵(lì)下屬的管理技能是（   ）。
A、技術(shù)技能
B、診斷技能
C、人際關(guān)系技能
D、分析技能
正確答案:


第4題,在勒溫的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格理論中,他認(rèn)為效率最高的領(lǐng)導(dǎo)者作風(fēng)是（   ）。
A、專制式
B、民主式
C、放任式
D、壓榨式
正確答案:


答案來源：（www.）,在一場勝敗攸關(guān)的與敵交鋒中,某炮兵連長親自充當(dāng)阻擊炮手,英勇無比地發(fā)揮了他在前些年炮兵生涯中練就的超群的炮擊本領(lǐng),戰(zhàn)勝了敵人。在慶功會上這位一心等待著褒獎(jiǎng)的炮兵連長不曾料想竟得到了撤職的處分。對這件事的最合理解釋是（   ）。
A、該軍領(lǐng)導(dǎo)因不了解炮兵連長的表現(xiàn)而錯(cuò)誤地處分了他
B、炮兵連長過分邀功自傲，激怒了該軍領(lǐng)導(dǎo)
C、炮兵連長的英勇戰(zhàn)斗行動(dòng)不符合軍事指揮官的職責(zé)要求
D、炮兵連長沒有成功地培養(yǎng)出杰出的炮手
正確答案:


第6題,處長大李任現(xiàn)職已有五年,其業(yè)績在局里頗有口碑。大李為局長老王一手提拔,兩人相處一向融洽,但最近卻出現(xiàn)了一些不和諧的征兆。大李抱怨老王不給自己留面子,在下級面前對自己呼三喊四,對自己的工作也干預(yù)太多；老王則覺得大李翅膀硬了,不像過去那樣聽話了。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論 ,你認(rèn)為老王應(yīng)采取的領(lǐng)導(dǎo)方式是（   ）。
A、高工作、高關(guān)系
B、高工作、低關(guān)系
C、低工作、高關(guān)系
D、低工作、低關(guān)系
正確答案:


第7題,以下是實(shí)際所觀察到的某些領(lǐng)導(dǎo)的行為表現(xiàn)：①自行做出并宣布決策；②強(qiáng)行推銷自己所做的決策；③做出決定并允許提出問題；④提出可修改的討論計(jì)劃；⑤提出問題、征求意見并做出決策；⑥規(guī)定界限但由集體做出決策；⑦允許下屬在上級規(guī)定的界限內(nèi)行使決策權(quán)。對這7種領(lǐng)導(dǎo)行為的最適當(dāng)?shù)姆诸愂牵?nbsp;  ）。
A、①②屬于專制式，③④⑤屬于參與式，⑥⑦屬于民主式
B、①屬于專制式，②③④⑤屬于民主式，⑥⑦屬于放任式
C、①②屬于專制式，③④⑤屬于民主式，⑥⑦屬于放任式
D、①②屬于專制式，③⑤屬于民主式，④⑥⑦屬于放任式
正確答案:


第8題,按（   ）來劃分部門是最普遍采用的一種劃分方法。
A、產(chǎn)品
B、地區(qū)
C、職能
D、時(shí)間
正確答案:


第9題,下列關(guān)于戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)的說法中，正確的是（   ）。
A、戰(zhàn)略的變化先行于并導(dǎo)致了結(jié)構(gòu)的變化
B、結(jié)構(gòu)服從于戰(zhàn)略
C、結(jié)構(gòu)影響戰(zhàn)略的制定與實(shí)施
D、以上都不對
正確答案:


答案來源：（www.）,下面對消除組織變革阻力不恰當(dāng)?shù)囊环N方法是（   ）。
A、封鎖消息
B、加強(qiáng)教育、培訓(xùn)
C、讓有關(guān)人員參與變革方案的制訂
D、啟用富有開拓創(chuàng)新精神的人
正確答案:


第11題,管理方格理論中典型的領(lǐng)導(dǎo)方式有（   ）。
A、貧乏型的管理和任務(wù)第一型的管理
B、俱樂部型的管理
C、團(tuán)隊(duì)式的管理
D、中間型的管理
正確答案:,B,C,D


答案來源：（www.）,企業(yè)內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的表現(xiàn)形式有（   ）。
A、發(fā)言權(quán)
B、獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)
C、專長權(quán)
D、懲罰權(quán)
正確答案:,C,D


第13題,根據(jù)上下級之間權(quán)限的劃分，領(lǐng)導(dǎo)體制模式的兩種類型有（ ）。
A、集權(quán)制
B、分權(quán)制
C、一體制
D、分立制
正確答案:


第14題,下列可以被認(rèn)為是部門的有（   ）。
A、教研室
B、科室
C、任務(wù)組
D、學(xué)校
正確答案:,B,C


答案來源：（www.）,下列關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)和管理的關(guān)系的說法正確的有（   ）。
A、管理是更大的概念，領(lǐng)導(dǎo)是管理的一項(xiàng)重要職能
B、領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)涵更為廣泛，管理是其中的一部分
C、領(lǐng)導(dǎo)就是管理，二者是同一概念的不同表述
D、領(lǐng)導(dǎo)和管理都是一種在組織內(nèi)部通過影響他人的協(xié)調(diào)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的過程
正確答案:,D


第16題,根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)行為連續(xù)統(tǒng)一體理論,領(lǐng)導(dǎo)方式無所謂正確與錯(cuò)誤,關(guān)鍵是適當(dāng)。（   ）
T、對
F、錯(cuò)
正確答案:


第17題,一般來說,組織越大越應(yīng)該分權(quán)。（   ）
T、對
F、錯(cuò)
正確答案:


第18題,領(lǐng)導(dǎo)連續(xù)理論認(rèn)為,放任自由的領(lǐng)導(dǎo)方式是絕對錯(cuò)誤的。（   ）
T、對
F、錯(cuò)
正確答案:F


第19題,在組織內(nèi)部,分而治之是一種必要的管理策略,它將有利于人員的團(tuán)結(jié)。（   ）
T、對
F、錯(cuò)
正確答案:


答案來源：（www.）,9?1型即消息俱樂部型管理,上屬關(guān)心下屬,努力營造和諧的氛圍。（   ）
T、對
F、錯(cuò)
正確答案: