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領導科學19春在線作業(yè)1-0001
試卷總分:100 得分:100
一、單選題 (共 10 道試題,共 30 分)
1.上級激勵下級實現(xiàn)創(chuàng)新意圖的能力是指()。
A.洞察力
B.預見力
C.決斷力
D.推動力
答案:D
2.人在事物發(fā)展的偶然性面前所表現(xiàn)出來的一種迅速反應能力是指()。
A.洞察力
B.預見力
C.決斷力
D.應變力
答案:D
3.什么是領導活動的核心，是領導活動運轉的動力，它推動著領導活動不斷向縱深發(fā)展，直接決定著領導活動的成敗，是領導活動的終點和起點()。
A.領導主體
B.領導目標
C.領導環(huán)境
D.一切營利性行為
答案:B
4.在將目標活動具體實施前，對活動所需要的人、財、物等進行進行勘察，檢測出是否有紕漏，及時發(fā)現(xiàn)問題并改正是指()。
A.事前控制
B.事中控制
C.事后控制
D.反饋控制
答案:A
5.什么是領導素質的塑造因素()。
A.領導主體
B.領導環(huán)境
C.領導客體
D.領導實踐
答案:B
6.在社會共同活動中處于被領導地位的人員是指()。
A.領導者
B.被領導者
C.領導環(huán)境
D.領導要素
7.孕育和塑造著具體的領導，是領導主體誕生、成型、作用于其中的最大現(xiàn)實環(huán)境，是決定領導的第一外因，也是領導的第一環(huán)境，指什么()。
A.國際環(huán)境
B.社會環(huán)境
C.機構性環(huán)境
D.制度性環(huán)境
8.一個人對事態(tài)發(fā)展的一種超前性把握的能力是指()。
A.洞察力
B.預見力
C.決斷力
D.推動力和應變力
9.由政治、法律、經(jīng)濟、科技、教育、文化、人口、人際等所有非自然因素構成的人文背景和現(xiàn)實平臺是指什么環(huán)境()。
A.國際環(huán)境
B.社會環(huán)境
C.機構性環(huán)境
D.制度性環(huán)境
10.由世界格局及其變化和眾多政治、經(jīng)濟、軍事、文化、教育、科技等事件及其產生的影響所組成的總體情況，指的是什么()。
A.國際環(huán)境
B.社會環(huán)境
C.機構性環(huán)境
D.制度性環(huán)境
二、多選題 (共 10 道試題,共 30 分)
11.要改變現(xiàn)行行政體制的過分集權，必須使政治體制達到合理、協(xié)調，建立起對政府體制有良好影響和制約的政治格局，具體要做到111()。
A.權力分配要合理
B.機構設置適當
C.工作制度健全
D.法律保障有力和自我調節(jié)靈活
12.控制的基本原則有111()。
A.反映決策目標原則
B.組織適宜原則
C.控制關鍵點原則
D.控制趨勢原則
13.決策的形態(tài)包括111()。
A.表現(xiàn)為權威過程形態(tài)的決策
B.表現(xiàn)為權威結果形態(tài)的決策
C.表現(xiàn)為權威實質的決策
D.作為領導目標的決策
14.領導者和被領導者除相互了解對方外還應當如何相互配合做好工作()。
A.領導者要建立嚴格的管理制度，被領導者要嚴格遵守
B.被領導者要讓領導者發(fā)現(xiàn)自己的努力，領導者也要及時對被領導者的工作作出肯定
C.領導者要對被領導者適當放權，被領導者要珍惜權力，不負所望
D.被領導者要盡量把自己的需求讓領導者知道，而領導者要盡量滿足被領導者的各種需求
15.現(xiàn)代領導體制的基本模式有111()。
A.完整制與分離制
B.集權制與分權制
C.首長負責制與合議制
D.層級制與職能制
16.領導者素質的特點包括111()。
A.綜合性
B.發(fā)展性
C.層次性
D.動態(tài)性
17.領導動員的原則有111()。
A.說服原則
B.適時原則
C.利用現(xiàn)實事件進行適當解釋的原則
D.個性化原則
18.領導集體結構優(yōu)化方面，主要應遵循以下原則111()。
A.相互補充原則
B.整體效能原則
C.自我調整原則
D.制度保障原則
19.斯道戈蒂爾和沙特爾等人把領導行為分為哪些種類型()。
A.高關懷、低結構
B.高關懷、高結構
C.低關懷、低結構
D.低關懷、高結構
20.屬于領導環(huán)境自身特點的有哪些()。
A.客觀性
B.復雜性與特定性
C.動態(tài)性與可塑性
D.前提性與制約性
三、判斷題 (共 20 道試題,共 40 分)
21.弗雷德里克?溫斯洛?泰勒（Frederick Winslow Taylor,1856－1915）美國著名管理學家，科學管理理論奠基人，“科學管理之父”。
22.被領導者能夠對領導者的行為起監(jiān)督作用。
23.領導者與社會環(huán)境獨立存在，各自發(fā)展。
24.被領導者是領導環(huán)境和組織形象的主要影響因素。
25.行政領導者應當在提高自身政治思想、知識素質和能力素質的同時注意加強心理素質的鍛煉與提高。
26.在社會主義條件下，領導者的作風問題是關系到黨和國家的長治久安，關系到社會主義現(xiàn)代化建設事業(yè)成功的大問題。
27.在組織中，領導者個體和群體作用的發(fā)揮，往往受制于領導體制。
28.被領導者起著產生與選擇領導者的根本作用。
29.領導者在做出一項決策時，要努力發(fā)動被領導者參與進來，讓他們知道你對他們的意見很重視。
30.領導目標是領導活動的終點和目的地,也是領導活動的內在動力和判斷方向正確與否的測定器。
31.領導者素質的動態(tài)性是指領導者的素質會隨著領導環(huán)境的不斷變化以及他人的不斷影響而產生相應的變化。
32.實事求是是加強和改進作風建設的核心問題。
33.領導者在領導活動中起發(fā)動作用。
34.樹立法制觀念，首先要建立和健全法制，反對和抵制各種危害安定團結的社會思潮，制裁各種違法行為，保護人民和國家的利益和安全；其次要從各級領導干部做起，做到人人平等，嚴格執(zhí)法，不允許任何人和組織有凌駕于法律之上的特權。
35.經(jīng)理制的一個突出特點是所有權與管理權合一。
36.授權是分權的一種特殊形式，授權的本領是評價領導能力的決定性標志之一，授權意味著領導者具有最充分有效地發(fā)揮下級潛能的本領。
37.被領導者要盡量把自己的需求讓領導者知道，而領導者要盡量滿足被領導者的各種需求。
38.國際環(huán)境是一個重要的領導環(huán)境，它越來越接近領導現(xiàn)實，越來越直接、深入地影響領導觀念、心理和行為。
39.1911年泰勒《科學管理原理》一書的出版，標志著管理從經(jīng)驗管理發(fā)展到科學管理時代。
40.領導手段對領導目標的實現(xiàn)具有制約作用，領導目標則對領導手段的實施具有規(guī)范作用
