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大工21春《工作分析》在線作業(yè)1
試卷總分:100    得分:100
第1題,工作研究的基本原則不包括（）
A、系統(tǒng)原則
B、能級原則
C、差異化原則
D、最優(yōu)化原則
正確答案:


第2題,工作分析指標(biāo)體系建構(gòu)原則不包括（）
A、測定指標(biāo)與評定指標(biāo)相結(jié)合
B、開始指標(biāo)與結(jié)束指標(biāo)相結(jié)合
C、單項指標(biāo)與綜合指標(biāo)相結(jié)合
D、普遍性指標(biāo)與特殊性指標(biāo)相結(jié)合
正確答案:


第3題,工作分析的具體內(nèi)容不包括（）
A、工作環(huán)境和危險性
B、崗位責(zé)任
C、資格條件
D、企業(yè)資源
正確答案:


第4題,對工作評價的控制，描述錯誤的是（）
A、評價的標(biāo)準(zhǔn)有嚴(yán)格的界定。
B、評價的參與人無需包括公司各層級的員工。
C、評價的結(jié)果處理有嚴(yán)格的方法。
D、評價環(huán)境的設(shè)計和評價過程的嚴(yán)格控制。
正確答案:


答案來源：（www.）,（）是工作分析的邏輯結(jié)果，一般是為薪酬設(shè)計與結(jié)構(gòu)調(diào)整提供依據(jù)。
A、工作評價
B、任務(wù)分析
C、方法分析
D、人員分析
正確答案:


第6題,關(guān)于工作評價和工作分析的描述正確的有（）
A、工作分析所得到的信息是對工作進行評價的重要基礎(chǔ)，工作分析是工作評價的起點。
B、工作分析是借助于一定的分析手段，確定工作的性質(zhì)、結(jié)構(gòu)、要求等基本因素的活動。通過運用科學(xué)手段，為管理提供有關(guān)工作的全面信息。
C、工作評價是依據(jù)工作分析的結(jié)果，按照一定標(biāo)準(zhǔn)，對工作的性質(zhì)、強度、責(zé)任、復(fù)雜性及所需資格條件等因素的程度差異，進行綜合評價的活動。
D、工作信息收集是基礎(chǔ)，工作分析是目的，工作評價是中介。
正確答案:


第7題,影響崗位評價方法選擇的主要因素包括（）
A、崗位的穩(wěn)定性
B、崗位職責(zé)的清晰程度
C、薪酬體系的特點
D、企業(yè)文化特征
E、崗位數(shù)量的多少
F、崗位評價資源的充分性
正確答案:


第8題,工作分析的作用包括（）
A、分工協(xié)作系統(tǒng)化
B、選人聘用科學(xué)化
C、評價考核客觀化
D、報酬分配合理化
E、競爭上崗公平化
F、勞動裁決標(biāo)準(zhǔn)化
正確答案:


第9題,工作分析指標(biāo)的要素包括（）
A、名稱
B、定義
C、標(biāo)志
D、標(biāo)度
E、注釋
正確答案:


答案來源：（www.）,工作設(shè)計的主要內(nèi)容（）
A、工作內(nèi)容
B、工作關(guān)系
C、工作結(jié)果
D、結(jié)果反饋
E、任職者的反應(yīng)
正確答案:


第11題,因素比較法與崗位排序法的主要區(qū)別是：崗位排序法是從整體的角度對崗位進行比較和排序，而因素比較法則是選擇多種報酬因素，按照各種因素分別進行排序。
T、對
F、錯
正確答案:


答案來源：（www.）,工作分析方法的發(fā)展，是從描述轉(zhuǎn)向預(yù)測，從精確性轉(zhuǎn)向戰(zhàn)略性。
T、對
F、錯
正確答案:


第13題,在《科學(xué)管理原理》一書中，泰勒宣稱要對組織進行科學(xué)的管理，就必須對組織中的每一份工作進行研究，從而科學(xué)地選拔、培訓(xùn)工人。泰勒的研究被認(rèn)為是科學(xué)工作分析的起始。
T、對
F、錯
正確答案:


第14題,工作分析應(yīng)該重公司輕個人。
T、對
F、錯
正確答案:


答案來源：（www.）,在實際工作中，通過分析工作危險性，一方面要防止和控制危險的發(fā)生，另一方面又要注意潛在的危險。在員工培訓(xùn)、制定薪酬的過程中都要考慮到工作危險性因素。
T、對
F、錯
正確答案:


第16題,工作分析是現(xiàn)代人力資源管理所有職能工作(即人力資源獲取、整合、保持與激勵、控制與調(diào)整、開發(fā)等)的基礎(chǔ)和前提，只有做好了工作分析與設(shè)計工作，其他工作才能據(jù)此有效完成。
T、對
F、錯
正確答案:


第17題,工作評價的中心是"事"不是"人"。評價雖然也會涉及到員工，但它是以崗位為對象，即以崗位所擔(dān)負的工作任務(wù)為對象進行的客觀評比和估計。
T、對
F、錯
正確答案:


第18題,工作描述是最直接、最原始、最基礎(chǔ)的工作分析結(jié)果表現(xiàn)形式；資格說明書是對崗位的說明，針對"事"；工作說明書是工作描述基礎(chǔ)上的對"人"的資格的描述；職務(wù)說明書最為全面，既對人又對事，相對比較復(fù)雜。
T、對
F、錯
正確答案:


第19題,崗位評價的評價人、評價標(biāo)準(zhǔn)和評價程序是崗位評價的三個關(guān)鍵要素。
T、對
F、錯
正確答案:


答案來源：（www.）,崗位分類法是一種簡便易理解和操作的崗位評價方法，關(guān)鍵是建立一個崗位級別體系。它適用于中小型企業(yè)。
T、對
F、錯
正確答案: