可做奧鵬院校所有作業(yè)，畢業(yè)論文，咨詢請(qǐng)?zhí)砑観Q：3230981406 微信：aopopenfd777
大工21春《人才測(cè)評(píng)理論與方法》在線作業(yè)1
試卷總分:100 得分:100
第1題,某學(xué)生在某次智力測(cè)驗(yàn)中的得分為48，此次測(cè)驗(yàn)的平均成績(jī)?yōu)?0分，標(biāo)準(zhǔn)差為12分。求該學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)？（ ）
A、1
B、0
C、-1
D、2.5
正確答案:
第2題,（ ）指的是測(cè)量?jī)?nèi)容或測(cè)量指標(biāo)與測(cè)量目標(biāo)之間的適合性和邏輯相符性。
A、表面效度
B、內(nèi)容效度
C、結(jié)構(gòu)效度
D、效標(biāo)關(guān)聯(lián)效度
正確答案:
第3題,卡特爾16因素人格測(cè)驗(yàn)正是從16個(gè)與管理活動(dòng)有特定關(guān)系的人格維度對(duì)人進(jìn)行描繪，了解受測(cè)人在環(huán)境適應(yīng)、專業(yè)成就和心理健康等方面的表現(xiàn)，其中，"能控制現(xiàn)實(shí)的需求并能沉著、冷靜地應(yīng)付這些要求"的行為是（ ）的高分特征。
A、樂(lè)群性
B、敏銳性
C、穩(wěn)定性
D、影響性
正確答案:
第4題,（ ）指的是測(cè)評(píng)內(nèi)在規(guī)定性，使各項(xiàng)測(cè)評(píng)要素層層分解并推向可操作化。
A、測(cè)評(píng)指標(biāo)
B、測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)
C、測(cè)評(píng)標(biāo)志
D、測(cè)評(píng)標(biāo)度
正確答案:
答案來(lái)源：（www.）,勝任力模型建立的第四步是（ ）。
A、信息收集和準(zhǔn)備
B、模型開(kāi)發(fā)
C、模型驗(yàn)證
D、模型應(yīng)用
正確答案:
第6題,人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的類型按不同的標(biāo)準(zhǔn)有不同的劃分，從測(cè)評(píng)范圍來(lái)看，可分為（ ）。
A、定期測(cè)評(píng)
B、日常測(cè)評(píng)
C、單項(xiàng)測(cè)評(píng)
D、綜合測(cè)評(píng)
正確答案:
第7題,個(gè)體生理差異主要體現(xiàn)在下列哪些方面？（ ）
A、需要方面
B、性別方面
C、年齡方面
D、能力方面
正確答案:
第8題,按測(cè)評(píng)形式劃分，人才測(cè)評(píng)可分為（ ）。
A、紙筆測(cè)驗(yàn)
B、操作測(cè)驗(yàn)
C、口頭測(cè)驗(yàn)
D、電腦測(cè)驗(yàn)
正確答案:
第9題,一個(gè)完整的人員素質(zhì)與能力測(cè)評(píng)指標(biāo)應(yīng)包括（ ）。
A、測(cè)評(píng)要素
B、測(cè)評(píng)標(biāo)志
C、測(cè)評(píng)標(biāo)度
D、測(cè)評(píng)方法
正確答案:
答案來(lái)源：（www.）,效標(biāo)關(guān)聯(lián)效度可分為（ ）。
A、表面效度
B、內(nèi)容效度
C、同時(shí)效度
D、預(yù)測(cè)效度
正確答案:
第11題,針對(duì)性原則是指措辭要避免產(chǎn)生模棱兩可或含糊不清的理解。
T、對(duì)
F、錯(cuò)
正確答案:
答案來(lái)源：（www.）,參加測(cè)評(píng)的被試者在某一題目上的得分越分散，說(shuō)明該題目的區(qū)分度越小。
A、對(duì)
B、錯(cuò)
正確答案:
第13題,人-職匹配以職位要求為標(biāo)準(zhǔn)，具有嚴(yán)格性。
T、對(duì)
F、錯(cuò)
正確答案:
第14題,履歷中所包含的一些經(jīng)歷可以直接反映個(gè)體的能力和素質(zhì)。
T、對(duì)
F、錯(cuò)
正確答案:
答案來(lái)源：（www.）,重測(cè)信度不易找到測(cè)評(píng)對(duì)象先后做兩次測(cè)驗(yàn)。
T、對(duì)
F、錯(cuò)
正確答案:
第16題,運(yùn)用等值性系數(shù)進(jìn)行分析時(shí)，主要看復(fù)本是否能夠起到重復(fù)測(cè)評(píng)的作用，這也是制約復(fù)本信度的主要因素。
T、對(duì)
F、錯(cuò)
正確答案:
第17題,項(xiàng)目區(qū)分度通常以通過(guò)率的形式來(lái)表示。
T、對(duì)
F、錯(cuò)
正確答案:
第18題,一個(gè)分?jǐn)?shù)的百分等級(jí)PR是指在常模團(tuán)體中低于這個(gè)分?jǐn)?shù)的人數(shù)的百分比。
T、對(duì)
F、錯(cuò)
正確答案:
第19題,一些先進(jìn)的人才測(cè)評(píng)技術(shù)得以進(jìn)行往往不需要借助于計(jì)算機(jī)技術(shù)。
T、對(duì)
F、錯(cuò)
正確答案:
答案來(lái)源：（www.）,測(cè)評(píng)是測(cè)評(píng)主體運(yùn)用多種測(cè)量技術(shù)和統(tǒng)計(jì)方法對(duì)被測(cè)評(píng)者的功能或行為進(jìn)行量化描述的過(guò)程。
T、對(duì)
F、錯(cuò)
正確答案:
