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21春學(xué)期（1709、1803、1809、1903、1909、2003、2009、2103）《組織理論》在線作業(yè)
試卷總分:100 得分:100
第1題,命令統(tǒng)一性的基本含義是：()
A、一個(gè)下級(jí)只服從一個(gè)上級(jí)的直接指揮
B、命令由上級(jí)作出
C、命令由專門部門擬訂
D、命令必須執(zhí)行
正確答案:
第2題,利用行為科學(xué)的知識(shí)和技術(shù)，并結(jié)合組織目標(biāo)和個(gè)人發(fā)展要求，實(shí)現(xiàn)組織的自我更新與開發(fā)的過程是指()
A、組織開發(fā)
B、組織發(fā)展
C、組織變革
D、組織學(xué)習(xí)
正確答案:
第3題,強(qiáng)調(diào)"組織應(yīng)最大限度的滿足組織內(nèi)部不同參與者尤其是弱勢群體的期望和要求"的是組織評(píng)價(jià)的：
A、效率觀
B、目標(biāo)觀
C、社會(huì)正義觀
D、戰(zhàn)略環(huán)境觀
正確答案:
第4題,組織的中層管理層負(fù)責(zé)制定組織的具體計(jì)劃、執(zhí)行上級(jí)政策，因此中層管理層也稱為____
A、戰(zhàn)略層
B、計(jì)劃層
C、作業(yè)層
D、業(yè)務(wù)層
正確答案:
答案來源：（www.）,20世紀(jì)20年代至30年代，美國有關(guān)研究人員在美國西方電氣公司進(jìn)行了有關(guān)工作條件、社會(huì)因素與生產(chǎn)效率之間關(guān)系的試驗(yàn)。這個(gè)試驗(yàn)為后來的行為科學(xué)研究奠定了基礎(chǔ)，對企業(yè)管理的發(fā)展有著重要的影響。這個(gè)試驗(yàn)是：()
A、社會(huì)實(shí)驗(yàn)
B、霍桑實(shí)驗(yàn)
C、疲勞實(shí)驗(yàn)
D、心理實(shí)驗(yàn)
正確答案:
第6題,由美國通用汽車公司副總經(jīng)理斯隆創(chuàng)立的集中決策、分散經(jīng)營的典型組織結(jié)構(gòu)形式是____
A、直線職能制
B、事業(yè)部制
C、超事業(yè)部制
D、矩陣制
正確答案:
第7題,組織的規(guī)章制度、慣例屬于組織文化中的()
A、器物層
B、制度層
C、核心層
D、外顯層
正確答案:
第8題,矩陣式組織結(jié)構(gòu)屬于()
A、M型組織結(jié)構(gòu)
B、U型組織結(jié)構(gòu)
C、臨時(shí)型結(jié)構(gòu)
D、H型組織結(jié)構(gòu)
正確答案:
第9題,傳統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)模式的優(yōu)點(diǎn)有____
A、易于使決策科學(xué)化、民主化
B、能充分發(fā)揮下級(jí)的積極性
C、溝通迅速，便于協(xié)作
D、權(quán)力集中，指揮統(tǒng)一
正確答案:
答案來源：（www.）,組織文化建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿是()
A、共同的價(jià)值觀
B、組織目標(biāo)或宗旨
C、作風(fēng)及傳統(tǒng)習(xí)慣
D、行為規(guī)范和規(guī)章制度
正確答案:
第11題,傳統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)模式的優(yōu)點(diǎn)有()
A、易于使決策科學(xué)化、民主化
B、能充分發(fā)揮下級(jí)的積極性
C、溝通迅速，便于協(xié)作
D、權(quán)力集中，指揮統(tǒng)一
正確答案:
答案來源：（www.）,組織學(xué)習(xí)與組織發(fā)展的區(qū)別主要體現(xiàn)在()
A、前者是計(jì)劃好的最終狀態(tài)，后者不一定有明確的目的
B、前者關(guān)注的是學(xué)習(xí)和運(yùn)行的整體，后者關(guān)注應(yīng)用知識(shí)技能和過程如何
C、前者不一定有明確的目的，后者是計(jì)劃好的最終狀態(tài)
D、前者關(guān)注應(yīng)用知識(shí)技能和過程如何，后者關(guān)注的是學(xué)習(xí)和運(yùn)行的整體
正確答案:
第13題,主張"一個(gè)下級(jí)只能有一個(gè)上級(jí)"的組織原則是()
A、層級(jí)節(jié)制
B、權(quán)責(zé)相稱
C、專業(yè)分工
D、指揮統(tǒng)一
正確答案:
第14題,泰勒的科學(xué)管理的理論基礎(chǔ)是____
A、X理論
B、Y理論
C、Z理論
D、超Y理論
正確答案:
答案來源：（www.）,根據(jù)組織生命周期理論,當(dāng)組織進(jìn)入成熟期后應(yīng)采取的危機(jī)管理方式為:____
A、合作
B、分權(quán)
C、協(xié)調(diào)
D、命令
正確答案:
第16題,非正式組織是由()率先發(fā)現(xiàn)的
A、西蒙
B、梅奧
C、巴納德
D、泰羅
正確答案:
第17題,古典組織理論中，組織形式的核心是：____
A、職權(quán)與職責(zé)
B、權(quán)力與分工
C、分工與調(diào)整
D、職責(zé)與調(diào)整
正確答案:
第18題,組織通常面臨互相沖突的環(huán)境制約因素，下列各項(xiàng)不屬于的是：
A、既定政策
B、不確定性
C、人員性因素
D、協(xié)商性
正確答案:
第19題,公平理論的提出者是著名心理學(xué)家()
A、馬斯洛
B、麥克里蘭
C、弗魯姆
D、亞當(dāng)斯
正確答案:
答案來源：（www.）,在組織生命周期中，處于成熟階段的組織通常面臨的危機(jī)是()
A、控制性危機(jī)
B、官僚主義危機(jī)
C、管理危機(jī)
D、自主性危機(jī)
正確答案:
第21題,組織文化的主要構(gòu)成包括
A、組織宗旨
B、組織行為規(guī)范
C、組織愿景
D、組織精神
E、組織價(jià)值觀
正確答案:,D,E
第22題,未來組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)是：____
A、組織扁平化
B、組織結(jié)構(gòu)簡單化
C、組織規(guī)模小型化
D、組織無邊界化
E、組織結(jié)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)化
正確答案:
第23題,傳統(tǒng)組織設(shè)計(jì)的基本原則有()
A、管理規(guī)范
B、單一命令
C、一致性
D、金字塔式職業(yè)生涯
E、專業(yè)化分工
正確答案:,C,D,E
第24題,非正式組織的特征有()
A、自發(fā)性組織
B、具有自身的規(guī)范
C、嚴(yán)格的控制
D、有地位區(qū)別
E、具有流動(dòng)性
正確答案:,B,D,E
答案來源：（www.）,學(xué)習(xí)型組織應(yīng)具備的條件是
A、終生學(xué)習(xí)的理念
B、進(jìn)行組織變革
C、實(shí)現(xiàn)共同愿景的不斷增長的學(xué)習(xí)動(dòng)力
D、明確各自相應(yīng)的權(quán)責(zé)
E、學(xué)習(xí)共享和互動(dòng)的組織氛圍
正確答案:,C,E
第26題,克服變革阻力的方法有：
A、提供訓(xùn)練與支持
B、協(xié)調(diào)商議
C、強(qiáng)制執(zhí)行
D、參與決策
E、加強(qiáng)溝通
正確答案:,B,C,D,E
第27題,競爭價(jià)值類型化觀中，有幾種組織有效模型，包括：
A、內(nèi)在過程模型
B、組織協(xié)調(diào)系統(tǒng)
C、開放系統(tǒng)模型
D、合理模型系統(tǒng)
E、人際關(guān)系模型
正確答案:,C,D,E
第28題,強(qiáng)化理論的主要方式有：____
A、正強(qiáng)化
B、激勵(lì)
C、維持
D、自然消退
E、懲罰
正確答案:,D,E
第29題,規(guī)范化管理的主要方法有()
A、職務(wù)角色的要求
B、組織行為規(guī)則
C、組織培訓(xùn)
D、組織文化灌輸
E、組織運(yùn)行程序
正確答案:,B,C,D,E
答案來源：（www.）,改善信息溝通障礙的措施有()
A、設(shè)置重疊機(jī)制
B、改善成員間的人際關(guān)系
C、改善信息溝通媒介
D、注重信息的反饋
E、強(qiáng)化信息調(diào)節(jié)機(jī)制
正確答案:,B,C,D,E
第31題,溝通是在一定社會(huì)關(guān)系中進(jìn)行的，又是一定社會(huì)關(guān)系的體現(xiàn)
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第32題,職務(wù)動(dòng)機(jī)是通過人的職務(wù)行動(dòng)而表現(xiàn)的力量，而這種力量的表現(xiàn)形態(tài)和強(qiáng)弱是各種各樣的
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第33題,群體內(nèi)部交流的作用是群體成員認(rèn)為留在群體的需要程度的函數(shù)。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第34題,組織的生存和發(fā)展依賴于環(huán)境，這是最根本意義上的環(huán)境對組織的依賴
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第35題,組織中的領(lǐng)導(dǎo)掌握著組織內(nèi)部的獎(jiǎng)賞與懲罰的權(quán)力，并對沖突進(jìn)行管理。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第36題,在組織生活中，角色起著使組織成員之間的相互影響得以明確的作用，因?yàn)樗峁┫嗷プ饔玫幕靖鶕?jù)
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第37題,組織往往為了自身的合法化而并非迎合社會(huì)希望的目標(biāo)。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第38題,組織境界的意義還在于，它有助于理解為組織生存和發(fā)展所必需的過濾作用以及組織與外部環(huán)境的溝通與交互作用的途徑和方式等，還有助于理解組織規(guī)模與結(jié)構(gòu)及功能范圍等也是不可回避的問題
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第39題,任何組織都有一個(gè)最終目標(biāo)是目標(biāo)理論評(píng)價(jià)組織有效性的假設(shè)之一。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第40題,組織改革是有意識(shí)、有計(jì)劃地追求所定目標(biāo)的過程。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第41題,個(gè)人之所以參與組織，是因?yàn)榻M織可以做個(gè)人能做的事情。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第42題,組織對環(huán)境的適應(yīng)，主要是在對環(huán)境能夠進(jìn)行控制的條件下發(fā)生的
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第43題,組織影響其成員的方式有兩個(gè)方面：一方面，培養(yǎng)組織成員的態(tài)度、習(xí)慣和精神狀態(tài)，以此引導(dǎo)組織成員做出有益于組織的決定；另一方面，迫使組織成員影響別人的決定。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第44題,家庭不是社會(huì)的基本細(xì)胞。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第45題,三重循環(huán)學(xué)習(xí)伴隨著根本性的組織改革，如果三重循環(huán)學(xué)習(xí)不能取得成功，那么對這個(gè)組織來說是一個(gè)革命性的發(fā)展。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第46題,組織中的任何地位意味著相應(yīng)的權(quán)力，因此離開權(quán)力就無法解釋組織中的任何行為
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第47題,組織并不是固定不變的，它實(shí)際上是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過程
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第48題,在組織生活中，地位起著使組織成員之間的相互影響得以明確的作用，因?yàn)樗峁┫嗷プ饔玫幕靖鶕?jù)。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第49題,一定的社會(huì)文化塑造了溝通參與者特有的溝通方式和溝通過程
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
答案來源：（www.）,組織目標(biāo)為引導(dǎo)和調(diào)整組織的決策和控制活動(dòng)提供基礎(chǔ)或依據(jù)
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
