可做奧鵬院校所有作業(yè)，畢業(yè)論文，咨詢請(qǐng)?zhí)砑観Q：3230981406 微信：aopopenfd777
21春學(xué)期（1709、1803、1809、1903、1909、2003、2009、2103）《管理心理學(xué)》在線作業(yè)
試卷總分:100 得分:100
第1題,關(guān)于"小道消息"，下列說(shuō)法不正確的是（）
A、新聞越新鮮，人們議論愈多
B、小道消息都是一些不確切的信息
C、小道消息極可能是下屬的想象和憂慮心理的產(chǎn)物
D、在工作中有關(guān)系者最有可能被牽涉到同一謠傳中
正確答案:
第2題,氣質(zhì)和性格在心理學(xué)研究中都屬于（）
A、個(gè)性傾向性
B、心理過(guò)程
C、心理狀態(tài)
D、個(gè)性心理特征
正確答案:
第3題,公認(rèn)的"科學(xué)管理之父"是（）
A、泰勒
B、梅奧
C、韋伯
D、法約爾
正確答案:
第4題,世界上第一本工業(yè)心理專著《心理學(xué)與工業(yè)生產(chǎn)率》的作者是（）
A、閔斯特伯格
B、馮特
C、海德
D、梅奧
正確答案:
答案來(lái)源：（www.）,按照韋伯的觀點(diǎn)，下列哪項(xiàng)權(quán)力才是穩(wěn)定的組織體系的基礎(chǔ)()
A、傳統(tǒng)權(quán)力
B、法定權(quán)力
C、世襲權(quán)力
D、超凡權(quán)力
正確答案:
第6題,決策的原則不包括()。
A、信息準(zhǔn)全原則
B、可行性原則
C、對(duì)比選優(yōu)原則
D、適度溝通原則
正確答案:
第7題,下列關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力類型中，屬于人格權(quán)力的是（）
A、專家權(quán)力
B、法定權(quán)力
C、強(qiáng)制權(quán)力
D、獎(jiǎng)賞權(quán)力
正確答案:
第8題,阿Q在被別人打了以后說(shuō)是兒子打了老子，其行為屬于下列哪種類型？（）
A、反向行為
B、壓抑
C、合理化
D、升華
正確答案:
第9題,各個(gè)備選方案的實(shí)施，存在著非決策人所能控制的多種自然狀態(tài)，但各種自然狀態(tài)出現(xiàn)的概率是可以測(cè)量的，這種決策類型稱為（）
A、確定性決策
B、風(fēng)險(xiǎn)型決策
C、不確定型決策
D、謹(jǐn)慎型決策
正確答案:
答案來(lái)源：（www.）,"新官上任三把火"應(yīng)用了下列哪個(gè)社會(huì)知覺(jué)效應(yīng)（）
A、第一印象效應(yīng)
B、定型效應(yīng)
C、暈輪效應(yīng)
D、近因效應(yīng)
正確答案:
第11題,提出以"五項(xiàng)修煉"為基礎(chǔ)的學(xué)習(xí)型組織理念的是（）
A、彼德?圣吉
B、卡茨
C、勒溫
D、雪恩
正確答案:
答案來(lái)源：（www.）,依據(jù)決策程序和方式的科學(xué)性程度，可將決策分為（）
A、戰(zhàn)略性決策和戰(zhàn)術(shù)性決策
B、確定型決策、風(fēng)險(xiǎn)型決策和不確定型決策
C、原始決策和追蹤決策
D、經(jīng)驗(yàn)決策和科學(xué)決策
正確答案:
第13題,將信息源發(fā)出的信息轉(zhuǎn)換成媒體易于傳送的信息稱為（）
A、編碼
B、傳送
C、解碼
D、反饋
正確答案:
第14題,下列各項(xiàng)中不屬于管理心理學(xué)研究?jī)?nèi)容的是（）
A、個(gè)體心理
B、領(lǐng)導(dǎo)心理
C、組織心理
D、病理心理
正確答案:
答案來(lái)源：（www.）,人們行為產(chǎn)生的原因是（）
A、性格
B、價(jià)值觀
C、客觀目標(biāo)
D、需要與動(dòng)機(jī)
正確答案:
第16題,管理心理學(xué)認(rèn)為人際關(guān)系是組織環(huán)境中人與人之間的（）
A、心理關(guān)系
B、行為關(guān)系
C、交往和聯(lián)系
D、競(jìng)爭(zhēng)與合作
正確答案:
第17題,發(fā)明"任務(wù)--津貼"制的是（）
A、吉爾布雷斯
B、弗雷德里克?泰勒
C、甘特
D、梅奧
正確答案:
第18題,根據(jù)生命周期理論，對(duì)從事科學(xué)工作的專家、從事教育工作的教授，有效的領(lǐng)導(dǎo)方式一般是（）
A、高指揮與低支持
B、高指揮與高支持
C、低指揮與高支持
D、低指揮與低支持
正確答案:
第19題,《科學(xué)管理原理》一書(shū)的作者是（）
A、亨利?法約爾
B、弗雷德里克?泰勒
C、馬克斯?韋伯
D、梅奧
正確答案:
答案來(lái)源：（www.）,以下哪項(xiàng)不屬于費(fèi)爾德曼和阿德諾歸納的減少?zèng)_突的策略（）
A、遷就
B、回避
C、緩和
D、對(duì)質(zhì)
正確答案:
第21題,以下哪項(xiàng)不屬于信任的5個(gè)維度（）
A、正直
B、勤奮
C、開(kāi)放
D、善良
正確答案:,D
第22題,用雙因素理論分析，下列選項(xiàng)中哪些屬于激勵(lì)因素（）
A、工作成就感
B、工作認(rèn)可
C、人際關(guān)系
D、提拔晉升
正確答案:,B,D
第23題,以下哪項(xiàng)屬于宜人型的特征（）
A、信任
B、直率
C、脆弱
D、善良
正確答案:,B,D
第24題,根據(jù)工作團(tuán)隊(duì)的存在目的（）
A、合作共贏型團(tuán)隊(duì)
B、問(wèn)題解決型團(tuán)隊(duì)
C、自我管理型團(tuán)隊(duì)
D、多功能型團(tuán)隊(duì)
正確答案:,C,D
答案來(lái)源：（www.）,目標(biāo)管理的整個(gè)過(guò)程可以分為（）
A、目標(biāo)的制定
B、目標(biāo)的改進(jìn)
C、目標(biāo)的實(shí)施
D、目標(biāo)成果評(píng)價(jià)
正確答案:,C,D
第26題,根據(jù)人際交往發(fā)生的緣由，可將人際交往分為（）
A、親緣關(guān)系
B、地緣關(guān)系
C、物緣關(guān)系
D、神緣關(guān)系
正確答案:,B,C,D
第27題,多血質(zhì)類型的人，其神經(jīng)系統(tǒng)的特性表現(xiàn)為（）
A、強(qiáng)度較強(qiáng)
B、靈活
C、不靈活
D、比較活潑
正確答案:,B,D
第28題,根據(jù)工業(yè)心理學(xué)家布朗的說(shuō)法，員工在工作環(huán)境中所表現(xiàn)得不良適應(yīng)有（）
A、攻擊
B、退化
C、固執(zhí)
D、冷漠
正確答案:,B,C,D
第29題,組織變革的阻力源有哪幾個(gè)方面（）
A、環(huán)境阻力
B、個(gè)體阻力
C、組織阻力
D、社會(huì)阻力
正確答案:,C
答案來(lái)源：（www.）,態(tài)度的結(jié)構(gòu)由（）構(gòu)成的
A、感情
B、認(rèn)識(shí)
C、意志
D、行動(dòng)
正確答案:,B,D
第31題,價(jià)值觀可以影響人的態(tài)度、決定人的行為，因此可以影響到組織的管理與效益、
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第32題,均衡性決策者面對(duì)問(wèn)題時(shí)猶豫不決、小心謹(jǐn)慎，決策時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，瞻前顧后。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第33題,管理心理學(xué)主要研究個(gè)體心理、群體心理、領(lǐng)導(dǎo)心理和組織心理。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第34題,對(duì)受挫折者的攻擊行為不能采取容忍態(tài)度。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第35題,具有存在主義型價(jià)值觀的人喜歡無(wú)拘無(wú)束、富有創(chuàng)造性的工作，敢于對(duì)僵化的體制直言相諫。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第36題,領(lǐng)導(dǎo)是指引導(dǎo)和影響個(gè)人或組織，在一定條件下實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的行為過(guò)程。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第37題,群體溝通的一般模式包括：發(fā)信息者、編碼、訊道、譯碼和接收者。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第38題,效價(jià)是指?jìng)€(gè)體獎(jiǎng)酬價(jià)值大小的主觀評(píng)價(jià)。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第39題,人的社會(huì)知覺(jué)總是正確的，能夠真實(shí)反映社會(huì)環(huán)境的情況。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第40題,現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查包括從有代表性的樣本群體中通過(guò)訪談和問(wèn)卷收集信息。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第41題,正式群體是為了完成組織所規(guī)定的特定目的與特定工作，而產(chǎn)生的正式的、官方的組織結(jié)構(gòu)。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第42題,期望是激勵(lì)中的重要因素，但期望并不等于現(xiàn)實(shí)結(jié)果。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第43題,工具式的溝通可以表達(dá)情感狀態(tài)、交流情感思想，滿足個(gè)人的精神需要。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第44題,挫折是指?jìng)€(gè)體在從事有目的的活動(dòng)中遇到障礙使動(dòng)機(jī)不能滿足的情緒狀態(tài)。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第45題,性格本身無(wú)好壞之分。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第46題,布萊克和默頓的管理方格圖理論將領(lǐng)導(dǎo)行為的維度分為兩個(gè)：一個(gè)是關(guān)心員工取向，一個(gè)是關(guān)心生產(chǎn)取向。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第47題,心理學(xué)中的態(tài)度是一種特定的概念，是可以被直接觀察到的。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第48題,"大五"個(gè)性包括神經(jīng)質(zhì)、外向性、開(kāi)放性、宜人性、責(zé)任感。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第49題,公平理論中的"所得"與"付出"是一種客觀存在。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
答案來(lái)源：（www.）,抉擇領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格必須考慮工作的性質(zhì)、職工的成熟度、傳統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)方式、上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、領(lǐng)導(dǎo)者本人個(gè)性等因素。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
