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21春學期（1709、1803、1809、1903、1909、2003、2009、2103）《管理學》在線作業(yè)
試卷總分:100    得分:100
第1題,（）是創(chuàng)新工作必須要有的組織保障。
A、樹立緊迫感
B、構建愿景規(guī)劃
C、建立強有力領導聯(lián)盟
D、溝通創(chuàng)新愿景
正確答案:


第2題,下列陳述中不是扁平式組織結構優(yōu)點的是（）。
A、信息傳遞速度快
B、每位主管能夠?qū)ο聦龠M行及時的指導和控制
C、有利于下屬發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性
D、信息失真的可能性小
正確答案:


第3題,在互聯(lián)網(wǎng)時代，企業(yè)首先關注的是為本企業(yè)產(chǎn)品建立（），只有少數(shù)無法采購或外包定制不到的零部件，才自己組織力量公關、創(chuàng)新。
A、地域制造鏈
B、地域聯(lián)盟
C、全球制造鏈
D、全球聯(lián)盟
正確答案:


第4題,在組織中,（）構成組織溝通最基本的內(nèi)容，是最基本的協(xié)調(diào)工作。
A、群體間溝通
B、個體間溝通
C、組織間溝通
D、單向溝通
正確答案:


答案來源：（www.）,針對解決的問題，相關專家或人員聚在一起，在寬松的氛圍中，敞開思路，暢所欲言，尋求多種決策思路，這種方法是（B）。
A、名義小組技術
B、頭腦風暴法
C、德爾菲技術
D、定量決策法
正確答案:


第6題,平衡計分卡控制是（）首創(chuàng)的。
A、戴明
B、施樂公司
C、卡普蘭和諾頓
D、國際標準化組織
正確答案:


第7題,管理者出席社區(qū)的集會或參加社會活動時，所行使的是（）的角色。
A、代表人
B、聯(lián)絡者
C、發(fā)言人
D、談判者
正確答案:


第8題,下列關于內(nèi)部提升的說法，不正確的是（）。
A、有利于調(diào)動員工的工作積極性
B、不利于吸引外部人才
C、可能會導致組織內(nèi)部"近親緊殖"現(xiàn)象的發(fā)生
D、有利于被聘者迅速展開工作
正確答案:


第9題,下列因素中有助于管理幅度擴大的因素是（）。
A、主管所處的管理層次較高
B、計劃制定得詳盡周到
C、下屬的工作地點在地理上比較分散
D、下屬工作差異性大
正確答案:


答案來源：（www.）,知識敏感型決策是指那些對時間要求（），而對質(zhì)量要求（）的決策。
A、不緊迫，較高
B、緊迫，較高
C、緊迫，不高
D、不緊迫，不高
正確答案:


第11題,根據(jù)成就需要理論，（）是指渴望結成緊密的個人關系、回避沖突以及建立親切的友誼。
A、成就的需要
B、依附的需要
C、權力的需要
D、尊重的需要
正確答案:


答案來源：（www.）,某總經(jīng)理把產(chǎn)品銷售的責任委派給一位市場經(jīng)營的副總經(jīng)理，由其負責所有地區(qū)的經(jīng)銷辦事處，但同時總經(jīng)理又要求各地區(qū)經(jīng)銷辦事處的經(jīng)理們直接向總會計師匯報每天的銷售數(shù)字，而總會計師也可以直接向各經(jīng)銷辦事處經(jīng)理們下指令?？偨?jīng)理的這種做法違反了（）原則。
A、權責對等
B、統(tǒng)一指揮
C、集權化
D、職務提高、職能分散
正確答案:


第13題,如果組織面對的是競爭程度較高的市場，那么下列通常不是其決策重點的是（）。
A、如何密切關注競爭對手的動向
B、如何對競爭對手的行為做出快速反應
C、如何才能不斷向市場推出新產(chǎn)品
D、如何降低生產(chǎn)成本
正確答案:


第14題,強烈反對一切殘酷剝削工人的血汗工廠、過低的工資、過長的勞動時間，要求工作醫(yī)療保障權的道德觀屬于（）。
A、功利主義道德觀
B、權利至上道德觀
C、公平公正道德觀
D、社會契約道德觀
正確答案:


答案來源：（www.）,對于目標管理，下列描述不正確的是（）。
A、管理人員和工人都由其上級來指揮和控制
B、目標管理是一種程序
C、管理人員和工人進行自我指揮、自我控制
D、企業(yè)的任務必須轉(zhuǎn)化為目標
正確答案:


第16題,（）就是組織之間如何加強有利于實現(xiàn)各自組織目標的信息交流和傳遞的過程。
A、個體間溝通
B、團隊溝通
C、組織間溝通
D、書面溝通
正確答案:


第17題,關于組織業(yè)務流程再造，不正確的敘述是（）。
A、是企業(yè)長期可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略需要
B、根本目標是建立顧客滿意的工作流程
C、追求實現(xiàn)目標、技術和人的動態(tài)平衡
D、分割成各種簡單的任務，將注意力集中于本部門或個別任務效率的提高上
正確答案:


第18題,當沖突無關緊要的時候，或當沖突雙方情緒極為激動，需要時間慢慢恢復平靜時，可采用（）策略。
A、回避
B、遷就
C、強制
D、妥協(xié)
正確答案:


第19題,戰(zhàn)略性變革是指（）。
A、組織需要根據(jù)環(huán)境的變化適時對組織的結構進行的變革
B、組織對其長期發(fā)展戰(zhàn)略或使命所做的變革
C、充分應用現(xiàn)代信息技術對業(yè)務流程進行重新構造
D、組織對員工的培訓、教育等引導
正確答案:


答案來源：（www.）,控制過程中采用的檢查、測量的技術與手段必須能正確地反映企業(yè)經(jīng)營在時空上的變化程度與分布狀況，這是為了滿足（）的原則。
A、適時控制
B、適度控制
C、客觀控制
D、彈性控制
正確答案:


第21題,在買方市場條件下，組織所做的各種決策的出發(fā)點是（）。
A、組織自身的生產(chǎn)條件
B、組織自身的生產(chǎn)能力
C、市場需求情況
D、經(jīng)銷商的數(shù)量
正確答案:


第22題,（）就是根據(jù)目標顧客的不同利益需求來劃分組織的業(yè)務活動。
A、職能部門化
B、產(chǎn)品部門化
C、地域部門化
D、顧客部門化
正確答案:


第23題,擬訂和選擇可行性行動計劃不包括（）。
A、擬訂可行性行動計劃
B、評估計劃
C、修改計劃
D、選定計劃
正確答案:


第24題,馬克斯?韋伯提出的科層理論描述的是（）。
A、網(wǎng)絡化組織結構
B、金字塔組織結構
C、扁平化組織結構
D、矩陣組織結構
正確答案:


答案來源：（www.）,當全球化的壓力低、當?shù)鼗膲毫Ω邥r，跨國企業(yè)將采取（）的競爭戰(zhàn)略。
A、多國模式
B、國際模式
C、跨國模式
D、全球模式
正確答案:


第26題,越是處于高層的管理者，其對于概念技能、人際技能、技術技能的需要，就越是按（）順序排列。
A、概念技能，技術技能，人際技能
B、技術技能，概念技能，人際技能
C、概念技能，人際技能，技術技能
D、人際技能，技術技能，概念技能
正確答案:


第27題,下列不屬于決策者只尋求滿意結果的原因的是（）。
A、只滿足于在現(xiàn)有方案中尋找
B、決策者能力的缺乏
C、選擇最佳方案需要花大量的時間和金錢
D、決策者只需要有滿意的結果
正確答案:


第28題,各種溝通方式中，具有快速傳遞，信息容量大，遠程傳遞一份信息同時傳遞多人，廉價等優(yōu)點，但屬于單向傳遞的溝通方式是（）。
A、電子媒介
B、非語言
C、書面
D、口頭
正確答案:


第29題,關于合乎道德的管理下列說法錯誤的是（）。
A、把遵守道德規(guī)范視作組織的一項責任
B、不僅把人看作手段，更把人看作目的
C、超越了法律的要求，能讓組織取得卓越的成就
D、不再考慮公司的經(jīng)濟利益
正確答案:


答案來源：（www.）,下列理論中屬于領導行為論的是（）。
A、權變理論
B、路徑-目標理論
C、領導生命周期理論
D、管理方格論
正確答案:


第31題,根據(jù)目標管理理論，關于目標的性質(zhì)說法正確的是（）。
A、目標具有層次性
B、目標的挑戰(zhàn)性和可接受性是完全對立的
C、伴隨信息反饋性
D、目標的可考核性
正確答案:


第32題,根據(jù)法約爾的管理理論，下列屬于企業(yè)管理活動內(nèi)容的是()。
A、計劃
B、組織
C、指揮
D、協(xié)調(diào)
正確答案:


第33題,期望理論認為，人們對工作的態(tài)度取決于對下述（）三種聯(lián)系的判斷。
A、努力-績效
B、努力-獎賞
C、獎勵-個人目標
D、績效-獎勵
正確答案:


第34題,應用了最佳控制原理進行決策和管理的是（）。
A、用最小費用來控制生產(chǎn)批量
B、用最低成本來控制生產(chǎn)規(guī)模
C、用最大利潤率控制投資規(guī)模
D、用最短路程控制運輸路線
正確答案:


第35題,常用的不確定型決策方法有（）。
A、決策樹法
B、小中取大法
C、最小最大后悔值法
D、大中取大法
正確答案:


第36題,關于德爾菲技術的說法正確的是（）。
A、德爾菲技術是蘭德公司提出的
B、根據(jù)問題的特點，選擇和邀請做過相關研究或有相關經(jīng)驗的專家
C、對別人的建議不做任何評價，將相互討論限制在最低范圍內(nèi)
D、用精心選擇的有代表性的變量來衡量企業(yè)在行業(yè)中的競爭地位
正確答案:


第37題,管理者所扮演的人際角色包括()。
A、領導者
B、談判者
C、代表人
D、聯(lián)絡者
正確答案:


第38題,平衡計分卡的優(yōu)點是（）。
A、平衡計分卡將企業(yè)的戰(zhàn)略置于核心地位
B、平衡計分卡使戰(zhàn)略在企業(yè)上下進行交流和學習，并與各部門和個人的目標聯(lián)系起來
C、平衡計分卡使戰(zhàn)略目標在各個經(jīng)營層面達成一致
D、平衡計分卡有助于短期成果和長遠發(fā)展的協(xié)同和統(tǒng)一
正確答案:


第39題,下列選項中，優(yōu)秀的管理者實現(xiàn)有效的談判一般的原則包括（）。
A、理性分析談判的事件
B、抱著誠意開始談判
C、堅定與靈活相結合
D、理解你的談判對手
正確答案:


第40題,下列對組織生命周期各個階段的特點描述錯誤的是（）。
A、創(chuàng)業(yè)階段，組織是小規(guī)模的、非官僚制的和非規(guī)范化的
B、集合階段組織會出現(xiàn)官僚性特征
C、規(guī)范化階段的主要目標是提高內(nèi)部的穩(wěn)定性和擴大市場
D、精細階段,組織會通過建構清晰的層級制和專業(yè)化勞動分工進行規(guī)范化、程序化工作。
正確答案:


第41題,創(chuàng)新首先是一種思想及在這種思想指導下的實踐，是一種原則以及在這種原則指導下的具體活動，是管理的一種基本職能。（）
T、對
F、錯
正確答案:


第42題,當員工意識到通過努力很難達到績效時，便不會受到激勵，因此，領導者在設置任務時，應避免難度過高。（）
T、對
F、錯
正確答案:


第43題,維持和創(chuàng)新是管理的本質(zhì)內(nèi)容，有效的管理在于適度的維持與適度的創(chuàng)新的組合。（）
T、對
F、錯
正確答案:


第44題,沖突是指由于某種差異而引起的抵觸、爭執(zhí)或爭斗的對立狀態(tài)。（）
T、對
F、錯
正確答案:


第45題,互聯(lián)網(wǎng)思維模式的核心是全連接和零距離。（）
T、對
F、錯
正確答案:


第46題,管理方格理論中，中庸之道型領導兼顧員工與任務，是最好的領導方式。（）
T、對
F、錯
正確答案:


第47題,產(chǎn)品部門化就是按照基本活動相似或技能相似的要求，分類設立專門的管理部門，如生產(chǎn)、財務、營銷、人事、研發(fā)等部門。（）
T、對
F、錯
正確答案:


第48題,管理的組織職能通過偏差的識別和糾正表現(xiàn)出來。（）
T、對
F、錯
正確答案:


第49題,后向一體化戰(zhàn)略是企業(yè)獲得分銷商或零售商的所有權或加強對他們的控制。（）
T、對
F、錯
正確答案:


答案來源：（www.）,有效的管理只需要自發(fā)創(chuàng)新。（）
T、對
F、錯
正確答案: