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《管理技能開(kāi)發(fā)》在線平時(shí)作業(yè)1

試卷總分:100  得分:100

一、單選題 (共 10 道試題,共 70 分)

1.下列哪一項(xiàng)可以應(yīng)用于整個(gè)組織？

A.運(yùn)營(yíng)計(jì)劃

B.戰(zhàn)略計(jì)劃

C.營(yíng)銷計(jì)劃

D.銷售計(jì)劃

E.生產(chǎn)計(jì)劃

答案:B

2.和            的組織，在組織中容易被高層領(lǐng)導(dǎo)者植入新的價(jià)值觀.

A.較年輕、較小型

B.較年輕、較大型

C.較成熟、較小型

D.較成熟、較大型

答案:A

3.自我指導(dǎo)職業(yè)生涯規(guī)劃的第一步是_________

A.實(shí)施

B.分析

C.選擇

D.評(píng)估

E.計(jì)劃

答案:E

4.根據(jù)立場(chǎng)分析，            推動(dòng)行動(dòng)方針發(fā)展為新的或不一樣的現(xiàn)狀。

A.驅(qū)動(dòng)的力量

B.抑制的力量

C.重復(fù)的力量

D.文化的力量

5.堅(jiān)持具體做法，你應(yīng)該委派代表               .

A.具體的過(guò)程和最終的結(jié)果

B.只要具體的過(guò)程

C.只要最終的結(jié)果

D.只是輕微不重要的任務(wù)

6.為雇員尋找機(jī)會(huì)來(lái)擴(kuò)充他或她的能力，并提高表現(xiàn)的是              .

A.委派者

B.談判者

C.輔導(dǎo)員

D.教練

7.當(dāng)高激勵(lì)、高品質(zhì)性能和高滿意度同時(shí)發(fā)生時(shí)，下列除了哪項(xiàng)是員工會(huì)出現(xiàn)的心理狀態(tài)？

A.他們認(rèn)為自己正在做的是有意義的事情，因?yàn)樗麄兊墓ぷ鲗?duì)其他人很重要.

B.他們對(duì)原來(lái)的工作感到有個(gè)人責(zé)任

C.他們學(xué)習(xí)如何履行好自己的工作

D.他們害怕承擔(dān)失去工作的風(fēng)險(xiǎn)

8.哪一選項(xiàng)不是以積極的態(tài)度來(lái)面對(duì)變革：

A.探索

B.態(tài)度低落

C.責(zé)任

D.承諾

9.動(dòng)機(jī)理論，闡釋了員工怎樣和為什么選擇行為，以及如何確定自己的選擇是否成功。

A.內(nèi)容

B.過(guò)程

C.因素

D.多樣性

10.經(jīng)理依賴于別人做事，因此他們必須有良好的_______________以溝通、激勵(lì)、委派和解決沖突。

A.概念技能

B.人際技能

C.技術(shù)技能

D.政策技能

E.財(cái)務(wù)技能

二、判斷題 (共 6 道試題,共 30 分)

11.當(dāng)管理者基于工作內(nèi)部作用關(guān)系開(kāi)發(fā)員工感覺(jué)時(shí)如果發(fā)生偏見(jiàn)，這將對(duì)員工的表現(xiàn)不起任何作用。

12.領(lǐng)導(dǎo)是管理的一種職能，這種職能能夠引導(dǎo)和團(tuán)結(jié)組織中的成員。

13.最好的團(tuán)隊(duì)往往很小.

14.如果信息的接受者與信息的發(fā)出者以不同的方式理解他們之間傳遞的信息，錯(cuò)誤信息就會(huì)產(chǎn)生。

15.直接內(nèi)向的人，表達(dá)他們的想法和感情沒(méi)有力量。

16.當(dāng)一個(gè)經(jīng)理代表，是他或她將無(wú)限的權(quán)力轉(zhuǎn)為行動(dòng).