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《管理心理學(xué)》在線平時作業(yè)3
試卷總分:100 得分:100
一、單選題 (共 10 道試題,共 40 分)
1.27.（ ）學(xué)說第一次正式將社會學(xué)和心理學(xué)引入到企業(yè)管理的領(lǐng)域中。
A.科學(xué)管理
B.人際關(guān)系
C.群體動力
D.需要層次
答案:B
2.1.管理心理學(xué)產(chǎn)生于（ ）。
A.20世紀(jì)40年代
B.20世紀(jì)50年代
C.20世紀(jì)60年代
D.20世紀(jì)70年代
答案:B
3.17.工業(yè)心理學(xué)的創(chuàng)始人是（ ）。
A.雨果·閔斯特伯格
B.莉蓮·吉爾布勒斯
C.福蘭克·吉爾布勒斯
D.斯特恩
答案:A
4.170.成員的共同性是影響和制約群體凝聚力的重要因素，其中的（ ）是最關(guān)鍵的因素。
A.群體的規(guī)模
B.群體的領(lǐng)導(dǎo)者
C.群體的地位
D.共同利益與目標(biāo)
5.10.泰勒式“科學(xué)管理”盛行于（ ）。
A.19世紀(jì)中葉
B.19世紀(jì)末
C.20世紀(jì)初
D.20世紀(jì)中葉
6.13.在科學(xué)管理的發(fā)展過程中，第一條流水生產(chǎn)線誕生，其創(chuàng)建者是（ ）。
A.泰勒
B.亨利·福特
C.法約爾
D.韋伯
7.31.從（ ）開始，我國管理心理學(xué)者開始系統(tǒng)引入國外管理心理學(xué)理論和方法。
A.1976
B.1978
C.1980
D.1982
8.26.第一個提出“非正式群體”概念的是（ ）。
A.霍桑
B.梅奧
C.羅利斯伯格
D.勒溫
9.172.按照決策性質(zhì)的不同，可將決策分為（ ）。
A.程序化決策和非程序化決策
B.戰(zhàn)略性決策與戰(zhàn)術(shù)性決策
C.競爭型決策與非競爭型決策
D.個體決策與群體決策
10.168.群體成員共同接受、共同遵守、約定成俗的( )，稱為群體規(guī)范。
A.群體紀(jì)律
B.心理傾向
C.行為準(zhǔn)則
D.群體情感
二、多選題 (共 10 道試題,共 30 分)
11.44.馬斯洛的需要層次理論將人的需要分為（ ）。
A.生理需要
B.安全需要
C.社交需要
D.尊重需要
E.自我實現(xiàn)需要
12.140.影響人際關(guān)系形成的因素主要包括( )。
A.互惠互利
B.性別相悅
C.品質(zhì)吸引
D.交往情景
E.情感誘發(fā)
13.186.一般說來，構(gòu)成群體心理面貌的因素有（ ），它們反映了一個群體的心理氛圍。
A.群體規(guī)范
B.群體輿論
C.群體風(fēng)氣
D.群體感受
E.群體規(guī)章
14.63.在以下選項中，屬于社會知覺獨(dú)特性的是（ ）。
A.認(rèn)知對象的獨(dú)特性
B.社會知覺的復(fù)雜性
C.社會知覺加工過程的特殊性
D.對他人行為的期望會影響社會知覺過程
E.社會知覺的客觀性
15.91.在能力的性別差異上，以下表述錯誤的選項是（ ）。
A.男性與女性的能力不存在差異
B.男性優(yōu)于女性
C.女性優(yōu)于男性
D.男性的空間視知覺能力和計算能力一般優(yōu)于女性
E.女性的言語能力通常優(yōu)于男性
16.137.人際交往是一個動態(tài)過程，包括 ( )。
A.人際互動
B.人際熟悉
C.人際溝通
D.人際認(rèn)知
E.人際接近
17.49.根據(jù)行為主體的不同，可將人類的行為分為（ ）。
A.個人行為
B.群體行為
C.團(tuán)體行為
D.組織行為
18.89.下列關(guān)于能力的說法中，正確的選項是（ ）。
A.一般能力是特殊能力形成和發(fā)展的基礎(chǔ)
B.認(rèn)知能力中必然有操作能力
C.操作能力中不一定有認(rèn)知能力
D.社交能力中包含認(rèn)知能力和操作能力
E.創(chuàng)造能力是指產(chǎn)生新思想、新發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)造新事物的能力，其發(fā)展并不依賴于模仿能力
19.82.心理活動的強(qiáng)度是指（ ）。
A.情緒體驗時間長短
B.情緒體驗指向于內(nèi)或外
C.注意集中程度
D.意志努力程度
E.情緒體驗的強(qiáng)弱
20.87.性格的結(jié)構(gòu)十分復(fù)雜，主要包括性格的（ ）。
A.態(tài)度特征
B.意志特征
C.情緒特征
D.理智特征
E.自我意識特征
三、判斷題 (共 10 道試題,共 30 分)
21.73.“一見鐘情”符合了社會知覺效應(yīng)中的首因效應(yīng)( )。
22.162.在現(xiàn)實生活中，雇主與雇員的關(guān)系屬于短期人際關(guān)系探討的范疇（ ）。
23.197.學(xué)校、工廠、政府機(jī)構(gòu)都屬于群體心理中的首屬群體（ ）。
24.117.常言道，“愛屋及烏”，這恰好符合了認(rèn)知失調(diào)理論（ ）。
25.155.偏重于內(nèi)在情感，最終導(dǎo)致交往雙方在交往過程中都感到得大于失，這屬于人際關(guān)系交互性原則中的增值交換（ ）。
26.110.按照紐科姆的“A-B-X理論”，A、B因X而交往頻率越低，不一致時就越緊張（ ）。
27.147.常言道，“老鄉(xiāng)見老鄉(xiāng)，兩眼淚汪汪”。這說的是人際吸引條件中的熟悉因素的影響（ ）。
28.151.在通常情況下，一個中國人幾乎難以與一個巴西人成為朋友，這說的是人際吸引條件中的接近性因素的影響（ ）。
29.74.在感知熟人時，社會知覺效應(yīng)中的近因效應(yīng)起更大作用( )。
30.125.常言道，男主外，女主內(nèi)。這種情況說明，男人在內(nèi)部事務(wù)上容易改變態(tài)度，女在外部事務(wù)上容易改變態(tài)度。這一現(xiàn)象符合了態(tài)度改變理論中影響態(tài)度改變的信息源因素（ ）。
