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21春學(xué)期《國(guó)家公務(wù)員法》在線平時(shí)作業(yè)1

試卷總分:100  得分:100

一、單選題 (共 10 道試題,共 50 分)

1.聘任制公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)之間因履行聘任合同發(fā)生爭(zhēng)議的,可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起（  ）日內(nèi)向人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

A.15

B.30

C.60

D.90

2.培訓(xùn)需求分析不包括

A.組織分析

B.任務(wù)分析

C.人員分析

D.工作分析

3.以下哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員回避的方式（ ）

A.自行回避

B.申請(qǐng)回避

C.決定回避

D.無(wú)因回避

4.關(guān)于職位聘任的特點(diǎn),下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是

A.適用于專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位

B.錄用方式相對(duì)靈活

C.管理依據(jù)的雙重性

D.任職期限終身制

5.下列關(guān)于公務(wù)員工資的說(shuō)法錯(cuò)誤的是

A.按勞分配是公務(wù)員工資分配的原則

B.通過(guò)考核.職務(wù)晉升，可以實(shí)現(xiàn)增資

C.公務(wù)員工資水平的影響因素只有工作實(shí)績(jī)

6.關(guān)于聘任合同下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是(    )

A.簽訂聘任合同的主體是公務(wù)員與機(jī)關(guān)

B.簽訂聘任合同的原則是平等自愿、協(xié)商一致

C.簽訂聘任合同的方式是口頭形式

D.聘任合同既可以簽訂，也可以變更或解除

7.非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員考核的程序不包括

A.個(gè)人評(píng)價(jià)

B.他人評(píng)價(jià)

C.領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)

D.民主測(cè)評(píng)

8.公務(wù)員錄用的對(duì)象不包括哪一項(xiàng)?

A.主任科員

B.副主任科員

C.科員和辦事員

D.局長(zhǎng)

9.根據(jù)《公務(wù)員法》,公務(wù)員的調(diào)任、轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉屬于

A.職務(wù)任免

B.職務(wù)升降

C.交流

D.職務(wù)聘任

10.公務(wù)員回避的原則不包括（  ）

A.依法回避原則

B.政策配套原則

C.主動(dòng)申報(bào)原則

D.內(nèi)部監(jiān)督原則

二、判斷題 (共 10 道試題,共 50 分)

11.優(yōu)秀、良好是公務(wù)員定期考核的結(jié)果

12.任職回避主要適用于公務(wù)回避和地域回避。

13.公務(wù)員交流屬于縱向的調(diào)動(dòng)

14.公務(wù)員考核是公務(wù)員制度建立的重要標(biāo)志

15.職務(wù)晉升意味著公務(wù)員所處地位的上升、職權(quán)的加重、責(zé)任范圍的擴(kuò)大, 公務(wù)員工資、福利待遇不變

16.技術(shù)權(quán)威性屬于行政執(zhí)法類(lèi)職位的特點(diǎn)

17.英國(guó)政府頒布的兩個(gè)樞密院令宣告了文官制度的建立。

18.公務(wù)員考核重點(diǎn)考察思想品德和職業(yè)道德。

19.公務(wù)員的判斷標(biāo)準(zhǔn)即是否納入國(guó)家行政編制

20.公務(wù)員退休可以領(lǐng)取一定數(shù)額的養(yǎng)老保險(xiǎn)金,但不享受其他各項(xiàng)待遇。