《管理技能開發(fā)》在線平時作業(yè)2
試卷總分:100    得分:100
第1題,當一個人以開放思維的方式理解問題時在起作用另一方面當一個人的思維非常迅速的做出同意或者不同意的決定時他的能力更完善
A、感知、判斷
B、判斷、感知
C、判斷
D、判斷、影響因素
E、保守、影響因素
正確答案:


第2題,活躍和生動的發(fā)言快速并且不太關(guān)心事實和細節(jié)
A、社交者風格
B、指導者風格
C、思考著風格
D、關(guān)系者風格
E、綜合者風格
正確答案:


第3題,需要滿足待解決問題的目標聲明是的標準
A、設(shè)定目標
B、制定決策
C、計劃
D、控制
E、組織
正確答案:


第4題,下列哪一項不是文中所描述的沖突分類
A、溝通問題
B、財務(wù)問題
C、結(jié)構(gòu)設(shè)計
D、個體差異
正確答案:


答案來源：（www.）,的改善是一種通過使用獎勵或懲罰來改變員工行為的技術(shù)
A、態(tài)度
B、行為
C、能力
D、知覺
正確答案:


第6題,的好處是你的決定得到保證
A、達成共識
B、投一票
C、授權(quán)
D、委任
正確答案:


第7題,研究表明追隨者們最追尋領(lǐng)導者的是
A、驅(qū)動力
B、自信
C、認知能力
D、誠信
正確答案:


第8題,為了創(chuàng)造依賴你所控制的資源必須被看做是
A、昂貴的
B、重要的
C、容易得到的
D、低廉的
正確答案:


第9題,20年前管理者的價值主要體現(xiàn)在
A、激勵人們的能力
B、懂得如何操作
C、較強的人際關(guān)系能力和溝通能力
D、政治期望
正確答案:


答案來源：（www.）,以下是小組解決問題的缺點除了
A、團隊目標
B、浪費時間
C、適應(yīng)社會壓力
D、少數(shù)人主導
E、互相推諉責任
正確答案:


第11題,基于久哈利之窗擁有相對較大開放領(lǐng)域的管理者經(jīng)常告訴別人他們?nèi)绾胃惺芤约叭绾握莆諉栴}關(guān)鍵點但是他們對于其他人的反饋信息則反應(yīng)較為遲緩
A、錯誤
B、正確
正確答案:


答案來源：（www.）,法律本身是道德的適當向?qū)?br/>A、錯誤
B、正確
正確答案:


第13題,根據(jù)文章內(nèi)容合作的目標是通過置他人的需求和關(guān)心高于自己來維持和諧的關(guān)系
A、錯誤
B、正確
正確答案:


第14題,根據(jù)本文目標是一個行動的最終結(jié)果
A、錯誤
B、正確
正確答案:


答案來源：（www.）,經(jīng)營計劃是長期的一般會持續(xù)至少一年左右
A、錯誤
B、正確
正確答案:


第16題,沒有以消極方式經(jīng)歷過壓力的個人在處理壓力時更有彈性
A、錯誤
B、正確
正確答案: