《管理技能開發(fā)》在線平時(shí)作業(yè)2
試卷總分:100    得分:100
第1題,證據(jù)表明,              與高組織績(jī)效有關(guān) .
A、強(qiáng)勢(shì)文化
B、高薪行政人員
C、弱勢(shì)文化
D、技術(shù)進(jìn)步
正確答案:


第2題,一下所述選項(xiàng)中，哪一項(xiàng)不是發(fā)生在反饋過程中的:
A、觀察
B、反映
C、評(píng)估
D、后果
正確答案:


第3題,為了創(chuàng)造依賴，你所控制的資源必須被看做是            .
A、昂貴的
B、重要的
C、容易得到的
D、低廉的
正確答案:


第4題,積極傾聽包括以下的所有內(nèi)容除了_______
A、感知
B、參與
C、影響因素
D、反應(yīng)
正確答案:


答案來源：（www.）,當(dāng)一位管理者用他或她的正式權(quán)力來解決爭(zhēng)端，下面哪種解決沖突的辦法可以被應(yīng)用?
A、回避
B、包容
C、競(jìng)爭(zhēng)
D、妥協(xié)
E、合作
正確答案:


第6題,邁爾斯-布里格斯個(gè)性分析指標(biāo)可能確定________這一類型的人總是對(duì)自己的想法和情感不斷自我反省、不斷從外部世界退回自我世界。
A、性格外向的人
B、性格內(nèi)向的人
C、敏感的人
D、易覺察事物的人
正確答案:


第7題,管理者在下列哪種思維方式下"利用"人們實(shí)現(xiàn)他們的目標(biāo)，可能鼓勵(lì)不道德的決定？
A、務(wù)實(shí)心理
B、務(wù)虛心理
C、剝削心理
D、"麥迪遜大街"心理
正確答案:


第8題,下列所有選項(xiàng)中，哪一個(gè)不是管理者較為常見的選擇方式來減少接受或拒絕錯(cuò)誤：
A、申請(qǐng)表格
B、筆試
C、情境模擬
D、智商測(cè)試
正確答案:


第9題,近來調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，下列這些選項(xiàng)中除了________之外都是決定影響一半以上管理者管理效率的行為。
A、控制組織環(huán)境及資源
B、組織和協(xié)調(diào)
C、為成長(zhǎng)和發(fā)展做準(zhǔn)備
D、激勵(lì)員工以解決爭(zhēng)端
E、推動(dòng)計(jì)算機(jī)技術(shù)和知識(shí)的發(fā)展
正確答案:E


答案來源：（www.）,以下哪項(xiàng)最能描述的業(yè)務(wù)計(jì)劃的時(shí)間跨度？
A、一年或不到一年
B、一至三年
C、三至五年
D、五至十年
E、超過十年
正確答案:


第11題,調(diào)停人是對(duì)群體思維的檢查者，并處在一個(gè)沒有比"我們一直做它的方式"更好的判斷的位置。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


答案來源：（www.）,直接內(nèi)向的人，表達(dá)他們的想法和感情沒有力量。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第13題,根據(jù)本文，目標(biāo)是一個(gè)行動(dòng)的最終結(jié)果。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第14題,合作是團(tuán)隊(duì)規(guī)范發(fā)展階段的主題。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


答案來源：（www.）,股東不被視為利益相關(guān)者。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第16題,實(shí)現(xiàn)期望行為最快的方式是通過間斷性強(qiáng)化。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案: