《管理技能開發(fā)》在線平時作業(yè)1
試卷總分:100    得分:100
第1題,下列哪一項可以應用于整個組織
A、運營計劃
B、戰(zhàn)略計劃
C、營銷計劃
D、銷售計劃
E、生產(chǎn)計劃
正確答案:


第2題,和的組織在組織中容易被高層領導者植入新的價值觀
A、較年輕、較小型
B、較年輕、較大型
C、較成熟、較小型
D、較成熟、較大型
正確答案:


第3題,自我指導職業(yè)生涯規(guī)劃的第一步是
A、實施
B、分析
C、選擇
D、評估
E、計劃
正確答案:


第4題,根據(jù)立場分析推動行動方針發(fā)展為新的或不一樣的現(xiàn)狀
A、驅(qū)動的力量
B、抑制的力量
C、重復的力量
D、文化的力量
正確答案:


答案來源：（www.）,堅持具體做法你應該委派代表
A、具體的過程和最終的結(jié)果
B、只要具體的過程
C、只要最終的結(jié)果
D、只是輕微不重要的任務
正確答案:


第6題,為雇員尋找機會來擴充他或她的能力并提高表現(xiàn)的是
A、委派者
B、談判者
C、輔導員
D、教練
正確答案:


第7題,當高激勵、高品質(zhì)性能和高滿意度同時發(fā)生時下列除了哪項是員工會出現(xiàn)的心理狀態(tài)
A、他們認為自己正在做的是有意義的事情，因為他們的工作對其他人很重要.
B、他們對原來的工作感到有個人責任
C、他們學習如何履行好自己的工作
D、他們害怕承擔失去工作的風險
正確答案:


第8題,哪一選項不是以積極的態(tài)度來面對變革
A、探索
B、態(tài)度低落
C、責任
D、承諾
正確答案:


第9題,動機理論闡釋了員工怎樣和為什么選擇行為以及如何確定自己的選擇是否成功
A、內(nèi)容
B、過程
C、因素
D、多樣性
正確答案:


答案來源：（www.）,經(jīng)理依賴于別人做事因此他們必須有良好的以溝通、激勵、委派和解決沖突
A、概念技能
B、人際技能
C、技術技能
D、政策技能
E、財務技能
正確答案:


第11題,當管理者基于工作內(nèi)部作用關系開發(fā)員工感覺時如果發(fā)生偏見這將對員工的表現(xiàn)不起任何作用
A、錯誤
B、正確
正確答案:


答案來源：（www.）,領導是管理的一種職能這種職能能夠引導和團結(jié)組織中的成員
A、錯誤
B、正確
正確答案:


第13題,最好的團隊往往很小
A、錯誤
B、正確
正確答案:


第14題,如果信息的接受者與信息的發(fā)出者以不同的方式理解他們之間傳遞的信息錯誤信息就會產(chǎn)生
A、錯誤
B、正確
正確答案:


答案來源：（www.）,直接內(nèi)向的人表達他們的想法和感情沒有力量
A、錯誤
B、正確
正確答案:


第16題,當一個經(jīng)理代表是他或她將無限的權力轉(zhuǎn)為行動
A、錯誤
B、正確
正確答案: