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21秋《人力資源開(kāi)發(fā)與管理》作業(yè)2
試卷總分:100    得分:100
第1題,人口是基于人類生命體之上的一種社會(huì)存在，它是（   ）與（   ）的統(tǒng)一。
A、經(jīng)濟(jì)性
B、政治性
C、生物性
D、社會(huì)性
正確答案:,D


第2題,行為改造型激勵(lì)理論主要包括（   ）。
A、強(qiáng)化論
B、歸因論
C、力場(chǎng)論
D、挫折理論
正確答案:,B,C,D


第3題,職業(yè)生涯的性質(zhì)包括（   ）。
A、階段性
B、互動(dòng)性
C、發(fā)展性
D、獨(dú)特性
正確答案:,B,C,D


第4題,人，是存在多種屬性的客體，具有（     ）等方面的性質(zhì)。
A、自然
B、經(jīng)濟(jì)
C、社會(huì)
D、文化
正確答案:,B,C


答案來(lái)源：（www.）,目前，世界各國(guó)的醫(yī)療保險(xiǎn)模式大體可以分為以下幾種（   ）。
A、國(guó)家衛(wèi)生服務(wù)模式
B、社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)模式
C、商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)模式
D、儲(chǔ)蓄醫(yī)療保險(xiǎn)模式
正確答案:,B,C,D


第6題,以下屬于外在薪酬的是（   ）。
A、獎(jiǎng)金
B、股權(quán)期權(quán)
C、活動(dòng)的多元化
D、分紅
正確答案:,B,D


第7題,人的經(jīng)濟(jì)行為，總的來(lái)看包括（       ）兩種
A、消費(fèi)性行為
B、生產(chǎn)性行為
C、分配性行為
D、流通性行為
正確答案:,B


第8題,從組織內(nèi)部獲取人才的主要方法有（   ）。
A、查閱人事檔案資料
B、發(fā)布內(nèi)部招募公告
C、網(wǎng)絡(luò)招聘
D、獵頭公司
正確答案:,B


第9題,面試的類型有（   ）。
A、結(jié)構(gòu)性面試
B、系列式面試
C、定型式面試
D、非定型式面試
正確答案:,B,C,D


答案來(lái)源：（www.）,以下屬于人力資本投資特點(diǎn)的有（     ）
A、收益者與投資主體的非一致性
B、收益取得的遲效性與長(zhǎng)期性
C、投資收益的多量性
D、投資收益的廣泛性
正確答案:,B,C,D


第11題,國(guó)民收入經(jīng)過(guò)初次分配與再分配，最終形成（   ）。
A、積累基金
B、福利基金
C、交換基金
D、消費(fèi)基金
正確答案:,D


答案來(lái)源：（www.）,養(yǎng)老保險(xiǎn)根據(jù)范圍、水平、方式的不同，可以分為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和個(gè)人儲(chǔ)蓄型養(yǎng)老保險(xiǎn)。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第13題,"社會(huì)保障"一詞，最早是在1935年英國(guó)頒布德《社會(huì)保障法》中使用的。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第14題,赫茨伯格的"雙因素理論"屬于過(guò)程型激勵(lì)理論。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


答案來(lái)源：（www.）,從世界各國(guó)發(fā)展規(guī)律的角度來(lái)看，第三產(chǎn)業(yè)人力資源的比重一直呈上升趨勢(shì)。（  ）
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第16題,所謂新員工引導(dǎo)，是指用人單位向新進(jìn)入的員工提供自身的基本情況資料，引導(dǎo)新進(jìn)員工熟悉環(huán)境，消除他們的焦慮感，以促進(jìn)他們的組織化過(guò)程。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第17題,美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家舒爾茨提出了人力資本的概念。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第18題,在職培訓(xùn)的教練法是指，有計(jì)劃地讓員工從一個(gè)部門轉(zhuǎn)移到另一個(gè)部門，從事不同部門的實(shí)際工作，積累經(jīng)驗(yàn)。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第19題,英國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家多布、美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家鄧洛普等人提出了工資談判論。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


答案來(lái)源：（www.）,決定人力資源結(jié)構(gòu)最基本的因素是人口結(jié)構(gòu)。（  ）
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第21題,判斷一個(gè)人是否具有就業(yè)要求，要看他是否正在積極地尋找工作。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第22題,從人力資源所具備的能力及其應(yīng)用來(lái)看，知識(shí)可以分為普通知識(shí)、專業(yè)理論知識(shí)以及工作知識(shí)。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第23題,縱向、理性思維是中國(guó)文化的特點(diǎn)之一。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第24題,農(nóng)村勞動(dòng)力進(jìn)城就業(yè)能填補(bǔ)城市經(jīng)濟(jì)要素空缺。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


答案來(lái)源：（www.）,目標(biāo)管理法是由美國(guó)管理大師泰羅提出的。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案: