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東財《組織行為學(xué)》單元作業(yè)二
試卷總分:100 得分:100
第1題,激勵人按照一定的觀點、原則和世界觀去行動的被意識到的思想傾向是
A、理想
B、信念
C、世界觀
D、價值觀
正確答案:
第2題,當員工希望加入某個組織、愿意保留某個組織的成員資格、信仰組織的價值觀并接受組織目標并且愿意為組織的利益作出自己的貢獻這表明這個員工的很高
A、組織承諾
B、敬業(yè)度
C、工作績效
D、工作投入
正確答案:
第3題,無論是個體、組織還是管理過程其成功的保證都依賴于
A、決策的合理性
B、決策的科學(xué)性
C、決策的前瞻性
D、決策的有效性
正確答案:
第4題,關(guān)于群體思維的說法錯誤的是
A、群體思維是由于群體壓力而產(chǎn)生的一種心智效率、現(xiàn)實檢驗?zāi)芰偷赖屡袛嗔Φ耐嘶?br/>B、持有群體思維的人會對少數(shù)派的不同意見持有不客觀的評價
C、凝聚力越弱的群體，越容易出現(xiàn)群體思維
D、持有群體思維的群體往往將反假設(shè)的意見合理化，或出現(xiàn)無疑義錯覺
正確答案:
答案來源：（www.）,決策程序中真正的"決策"階段是
A、擬定和評估備選方案階段
B、選擇和決定方案階段
C、實驗實證階段
D、評估和選擇方案階段
正確答案:
第6題,用獎酬如認可、獎賞、增加工資、提升等對員工的某一行為進行肯定從而使員工在類似條件下重復(fù)這一行為這是
A、正強化
B、負強化
C、自然消退
D、懲罰
正確答案:
第7題,動機是人們評價周圍事物和進行學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)能指導(dǎo)人們作出相應(yīng)選擇從而使行為朝向特定的方向和預(yù)期的目標這體現(xiàn)了動機的
A、始發(fā)機能
B、溝通機能
C、選擇和導(dǎo)向機能
D、強化機能
正確答案:
第8題,組織行為學(xué)中把饑餓、口渴、睡眠、性欲等這類動機稱為
A、原始動機
B、一般動機
C、習(xí)得動機
D、衍生性動機
正確答案:
第9題,組織行為學(xué)中把整個動機結(jié)構(gòu)中對人的行為起決定性作用的、最為強烈的動機稱為
A、原始動機
B、優(yōu)勢動機
C、一般動機
D、習(xí)得動機
正確答案:
答案來源：（www.）,提出公平理論的美國心理學(xué)家是
A、弗魯姆
B、亞當斯
C、斯金納
D、奧德弗
正確答案:
第11題,態(tài)度的構(gòu)成包括
A、個人對某個既定對象或者情形的感受和情緒
B、個人對某個對象或情形的價值判斷
C、個人對某個對象或情形所持有的信念和看法
D、個人如何打算或期望對某個人或事采取行動
E、個人對某個對象或情形的后果進行的推測
正確答案:,C,D
答案來源：（www.）,態(tài)度的特性有
A、社會性
B、廣泛性
C、協(xié)調(diào)性
D、穩(wěn)定性
E、兩極性
正確答案:,C,D,E
第13題,馬斯洛的需要層次理論認為人的生理需要包括
A、對食物的要求
B、對友誼的要求
C、對愛情的要求
D、對性的要求
E、對休息的要求
正確答案:,D,E
第14題,態(tài)度的構(gòu)成因素有
A、認知
B、情感
C、意向
D、行為
E、價值觀
正確答案:,B,C
答案來源：（www.）,下列說法正確的有
A、價值觀包括了工具價值觀和終極價值觀
B、價值觀告訴人們，哪種行為是可取的，哪種是不可取的
C、價值觀來自于遺傳，不能改變
D、價值觀往往和職業(yè)多有關(guān)聯(lián)
E、價值觀對個體行為的影響是短期的，因為價值觀可變
正確答案:,B,C
第16題,體在努力調(diào)和不同的態(tài)度并使態(tài)度和行為之間保持一致以使自己表現(xiàn)得富有理性和言行一致
T、對
F、錯
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第17題,工作滿意度是員工希望得到的報酬與他們實際得到的報酬之間的差距它代表的是態(tài)度而不是行為它是與績效有關(guān)的重要因素
T、對
F、錯
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第18題,規(guī)范承諾全部來自于社會規(guī)范對個體遵從組織程度的影響
T、對
F、錯
正確答案:F
第19題,海德的平衡理論考慮的是一個人會在自己的認知架構(gòu)內(nèi)組合彼此間對人和對物的態(tài)度
T、對
F、錯
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答案來源：（www.）,人們的態(tài)度與行為之間還存在著相互作用關(guān)系有時態(tài)度決定行為有時行為影響態(tài)度
T、對
F、錯
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