需要答案請(qǐng)加QQ：3230981406 微信：aopopenfd777

可做奧鵬全部院校在線作業(yè)、離線作業(yè)、畢業(yè)論文

大工21秋《人力資源管理導(dǎo)論》在線作業(yè)3-00001
試卷總分:100  得分:100
一、單選題 (共 10 道試題,共 60 分)
1.勞動(dòng)法所調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系是()。
A.所有與勞動(dòng)有關(guān)系的社會(huì)關(guān)系
B.勞動(dòng)者與用人單位在運(yùn)用勞動(dòng)能力、實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程中形成的一種社會(huì)關(guān)系
C.有償勞動(dòng)、義務(wù)勞動(dòng)、非職業(yè)勞動(dòng)所發(fā)生的關(guān)系
D.只要被用人單位錄用，就與它發(fā)生了勞動(dòng)關(guān)系
答案:

2.勞動(dòng)者解除合同需要提前()日以書(shū)面形式通知企業(yè)，表明解除合同的意愿。
A.20日
B.30日
C.45日
D.60日
答案:

3.（ ）就是將員工的實(shí)際工作績(jī)效同要求其達(dá)到的工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對(duì)比的過(guò)程。
A.績(jī)效評(píng)價(jià)
B.培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
C.招聘與甄選
D.工作評(píng)價(jià)
答案:

4.下列( )不屬于企業(yè)在招聘職工時(shí)必須依法遵循的原則。
A.平等就業(yè)原則
B.公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)原則
C.兼顧各方利益的原則
D.照顧特殊群體的原則
答案:

5.下列哪一項(xiàng)屬于勞動(dòng)保護(hù)范圍()。
A.勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康
B.勞動(dòng)者普通疾病的治療和保健
C.社會(huì)治安環(huán)境中的安全和健康
D.政治和經(jīng)濟(jì)方面的權(quán)益
答案:

6.我國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)制度體系主要包括：（ ）、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等內(nèi)容。
A.養(yǎng)老保險(xiǎn)
B.就業(yè)保險(xiǎn)
C.生活保障
D.就業(yè)保障
答案:

7.勞動(dòng)法所調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系是指()。
A.所有與勞動(dòng)有關(guān)系的社會(huì)關(guān)系
B.勞動(dòng)者與用人單位在運(yùn)用勞動(dòng)能力、實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程中形成的一種社會(huì)關(guān)系
C.有償勞動(dòng)、義務(wù)勞動(dòng)、非職業(yè)勞動(dòng)所發(fā)生的關(guān)系
D.只要被用人單位錄用，就與它發(fā)生了勞動(dòng)關(guān)系
答案:

8.企業(yè)以招收、錄用勞動(dòng)者為目的而與勞動(dòng)者依法簽訂的勞動(dòng)合同是()。
A.企業(yè)聘用合同
B.企業(yè)借調(diào)合同
C.企業(yè)續(xù)簽合同
D.企業(yè)錄用合同
答案:

9.在下列糾紛中，屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的是（ ）。
A.職工李某與勞動(dòng)行政部門(mén)的工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)因認(rèn)定結(jié)論而發(fā)生爭(zhēng)議
B.某私營(yíng)企業(yè)與打工者王某因工資支付發(fā)生的糾紛
C.職工張某與公司經(jīng)理之間的債務(wù)糾紛
D.某公司與勞動(dòng)行政部門(mén)因行政處罰發(fā)生的糾紛
答案:

10.當(dāng)企業(yè)某一職位出現(xiàn)空缺時(shí)，從本企業(yè)員工中提升屬于()。
A.常規(guī)晉升
B.內(nèi)部晉升
C.外部升補(bǔ)
D.破格晉升
答案:

二、多選題 (共 5 道試題,共 30 分)
11.哪些合同屬于無(wú)效的勞動(dòng)合同？（ ）
A.當(dāng)事人不具備合法資格的勞動(dòng)合同
B.內(nèi)容違反法律、法規(guī)的勞動(dòng)合同
C.未經(jīng)公證部門(mén)公證的勞動(dòng)合同
D.采取欺詐、脅迫等手段訂立的勞動(dòng)合同
答案

12.定量的工作分析方法包括（ ）。
A.職位分析問(wèn)卷法
B.管理職位描述問(wèn)卷法
C.功能性工作分析法
D.工作日?qǐng)?zhí)法
答案:C

13.下列關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的范圍，敘述正確的有()。
A.不包括勞動(dòng)者的政治權(quán)益
B.不包括勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)權(quán)益
C.包括普通疾病的治療
D.包括治安方面的安全和健康保護(hù)
答案:

14.下列關(guān)于工傷保險(xiǎn)敘述正確的有()。
A.工傷保險(xiǎn)是指勞動(dòng)者因工受傷、致殘、致死和患職業(yè)病，本人及其家屬暫時(shí)或永久性喪失收入來(lái)源，生活難以維持時(shí)，從社會(huì)和保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)得到經(jīng)濟(jì)和物質(zhì)補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)保險(xiǎn)制度
B.工傷保險(xiǎn)是世界上產(chǎn)生最早的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)
C.工傷保險(xiǎn)強(qiáng)制性最強(qiáng)，實(shí)施范圍最廣
D.工傷保險(xiǎn)具有賠償性
答案:CD

15.勞動(dòng)合同的訂立要符合有關(guān)法律的規(guī)定，主要表現(xiàn)在()。
A.合同的主體要符合法律的規(guī)定
B.合同的內(nèi)容要符合法律的規(guī)定
C.合同的訂立程序要符合法律的規(guī)定
D.合同的變更、解除、終止要符合法律的規(guī)定
答案:C

三、判斷題 (共 5 道試題,共 10 分)
16.國(guó)家和社會(huì)為殘疾人或無(wú)勞動(dòng)能力與生活能力的人舉辦的福利工廠、養(yǎng)老院、孤兒院屬于社會(huì)救濟(jì)。
答案:

17.未成年工是指未滿18周歲的勞動(dòng)者。
答案:

18.企業(yè)在決定錄用或聘用勞動(dòng)者后，要向勞動(dòng)者提交企業(yè)勞動(dòng)合同草案，勞動(dòng)者有權(quán)對(duì)自己不清楚的條款要求企業(yè)有關(guān)人員做出解釋和回答。
答案:

19.社會(huì)保障的對(duì)象包括喪失勞動(dòng)能力，不具備和未形成勞動(dòng)能力的社會(huì)成員。
答案:

20.按照影響晉升的主要因素劃分，可以分為年資晉升制、功績(jī)晉升制、多路晉升制、綜合晉升制。
答案: