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東財(cái)《管理學(xué)》單元作業(yè)二
試卷總分:100 得分:100
一、單選題 (共 12 道試題,共 60 分)
1.下列不屬于組織結(jié)構(gòu)特性的是（）。
A.復(fù)雜性
B.分權(quán)性
C.規(guī)范性
D.集權(quán)性
答案:B
2.（）不是授權(quán)過程包括的內(nèi)容。
A.分派職責(zé)
B.賦予職權(quán)
C.確立職責(zé)
D.責(zé)任下授
答案:D
3.（）是企業(yè)主動(dòng)采取的維持戰(zhàn)略，是一種積極的維持戰(zhàn)略。
A.維持利潤(rùn)戰(zhàn)略
B.依附戰(zhàn)略
C.轉(zhuǎn)向戰(zhàn)略
D.暫停戰(zhàn)略
答案:D
4.當(dāng)通用電氣公司的韋爾奇決定將自己公司下屬的各項(xiàng)業(yè)務(wù)均達(dá)到同行業(yè)第一或者第二的地位時(shí)，他在從事（）管理職能。
A.計(jì)劃
B.組織
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.控制
答案:A
5.一般來(lái)說(shuō),集權(quán)或分權(quán)的程度,常常根據(jù)各管理層次擁有的（）權(quán)的情況來(lái)確定。
A.領(lǐng)導(dǎo)
B.決策
C.計(jì)劃
D.組織
答案:B
6.下列屬于內(nèi)部招聘優(yōu)點(diǎn)的是（）。
A.帶來(lái)組織所需的新鮮血液
B.樹立組織形象
C.員工適應(yīng)比較快
D.招募來(lái)源廣
7.按（）來(lái)劃分部門是最普遍采用的一種劃分方法。
A.產(chǎn)品
B.地區(qū)
C.職能
D.時(shí)間
8.下列關(guān)于職權(quán)與權(quán)力的論斷中,不正確的是（）。
A.當(dāng)某人從職位退下后,就不再擁有相應(yīng)的職位,但仍可能擁有一些權(quán)利
B.在組織中的地位越高,權(quán)力就越大
C.職權(quán)是權(quán)力概念的一部分
D.不一定是管理者才擁有強(qiáng)制的權(quán)力
9.企業(yè)計(jì)劃工作的前提條件分為企業(yè)可控的和不可控的。（）是企業(yè)不可控的。
A.產(chǎn)品投放時(shí)間
B.產(chǎn)品試制周期
C.國(guó)家財(cái)稅政策
D.企業(yè)人員定額
10.不屬于人員規(guī)劃的原則是（）。
A.A適應(yīng)組織戰(zhàn)略發(fā)展
B.適應(yīng)組織未來(lái)變化
C.適應(yīng)行業(yè)內(nèi)人力資源總體供給和需求
D.確保員工與組織的共同發(fā)展
11.邁克爾·波特認(rèn)為企業(yè)戰(zhàn)略的核心是（）。
A.獲取產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)
B.獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
C.獲取共同經(jīng)營(yíng)主線
D.擬訂方案,并選定方案
12.如果一家企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)狀況不佳,同時(shí)又面臨著外部同類企業(yè)的威脅,那么該企業(yè)此時(shí)可采用（）。
A.增長(zhǎng)型戰(zhàn)略
B.多元化戰(zhàn)略
C.緊縮型戰(zhàn)略
D.穩(wěn)定型戰(zhàn)略
二、多選題 (共 8 道試題,共 40 分)
13.組織文化的負(fù)向功能有（）。
A.阻礙并購(gòu)后重整
B.強(qiáng)化組織單一性
C.阻礙變革創(chuàng)新
D.約束規(guī)范組織成員行為
E.引導(dǎo)組織成員積極進(jìn)取
14.組織的管理者在制訂計(jì)劃之前,需要對(duì)組織環(huán)境進(jìn)行考查,這里所指的組織環(huán)境包括（）。
A.宏觀的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境
B.政府政策,包括政府的稅收、價(jià)格、信貸、能源、進(jìn)出口、技術(shù)、教育等
C.組織面臨的市場(chǎng)環(huán)境
D.組織的競(jìng)爭(zhēng)者,包括國(guó)內(nèi)外的競(jìng)爭(zhēng)者、潛在的競(jìng)爭(zhēng)者等
E.組織的資源,如資金、原料、設(shè)備、人員、技術(shù)、管理等
15.按照決策的條件和后果分,決策的類型有（）。
A.風(fēng)險(xiǎn)性決策
B.確定性決策
C.戰(zhàn)略決策
D.不確定性決策
E.戰(zhàn)術(shù)決策
16.（）情況下，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)比較激烈。
A.產(chǎn)業(yè)內(nèi)企業(yè)數(shù)目較多
B.產(chǎn)業(yè)內(nèi)企業(yè)數(shù)目較少
C.市場(chǎng)增長(zhǎng)緩慢
D.市場(chǎng)增長(zhǎng)迅速
E.產(chǎn)品或服務(wù)的差異性低、轉(zhuǎn)換成本小
17.企業(yè)在特定的目標(biāo)市場(chǎng)上，通過（）的方法，形成集中化戰(zhàn)略。
A.產(chǎn)品差別化戰(zhàn)略
B.多元化增長(zhǎng)戰(zhàn)略
C.市場(chǎng)滲透戰(zhàn)略
D.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
E.一體化增長(zhǎng)戰(zhàn)略
18.西蒙認(rèn)為整個(gè)決策過程應(yīng)該分為（）階段。
A.審查活動(dòng)
B.收集活動(dòng)
C.設(shè)計(jì)活動(dòng)
D.抉擇活動(dòng)
E.情報(bào)活動(dòng)
19.下列關(guān)于組織精神的描述不正確的有（）。
A.組織精神一般是在組織的發(fā)展歷程中自發(fā)形成的
B.組織精神其表述必須詳細(xì)具體,保證每個(gè)人都充分理解
C.組織精神折射出一個(gè)組織的整體素質(zhì)和精神風(fēng)格
D.組織精神是組織文化的核心
E.組織精神一旦形成會(huì)非常穩(wěn)定
20.五種競(jìng)爭(zhēng)力量共同決定了產(chǎn)業(yè)的（）。
A.發(fā)展趨勢(shì)
B.獲利能力
C.競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度
D.發(fā)展模式
E.市場(chǎng)結(jié)構(gòu)
