[大連理工大學(xué)]大工21秋《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》在線作業(yè)1
試卷總分:100    得分:100
第1題,（）領(lǐng)導(dǎo)具有創(chuàng)造性、重視互動(dòng)和溝通、有遠(yuǎn)見(jiàn)、善于授權(quán)且富有熱情。
A、魅力型
B、變革型
C、仁人型
D、能人型
正確答案:


第2題,領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿是（）
A、領(lǐng)導(dǎo)職能
B、領(lǐng)導(dǎo)體制
C、領(lǐng)導(dǎo)方法
D、領(lǐng)導(dǎo)效能
正確答案:


第3題,下列有關(guān)執(zhí)行力的提升正確的是（）。
A、企業(yè)有明確規(guī)定的，可以提出質(zhì)疑
B、企業(yè)沒(méi)有明確規(guī)定的，先匯報(bào)后做事情
C、企業(yè)已經(jīng)決定的事情，任何人都不得以任何理由提出異議
D、企業(yè)執(zhí)行力必須堅(jiān)持以過(guò)程為導(dǎo)向
正確答案:


第4題,下面的描述屬于領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的前提是（）
A、領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)是存在于群體之中的，一個(gè)人不能形成領(lǐng)導(dǎo)
B、領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)動(dòng)和組織領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所依存的體制或規(guī)劃
C、領(lǐng)導(dǎo)者調(diào)動(dòng)和激勵(lì)下屬的方式
D、領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的歸宿
正確答案:


答案來(lái)源：（www.）,（）是人對(duì)客觀事物相對(duì)穩(wěn)定的態(tài)度體系和習(xí)慣化了的行為方式。
A、個(gè)性
B、性格
C、人格
D、修養(yǎng)
正確答案:


第6題,常見(jiàn)的組織溝通障礙主要有。
A、文化障礙
B、組織結(jié)構(gòu)障礙
C、溝通主體的差異
D、缺乏明確的溝通政策
正確答案:,B,C,D


第7題,就領(lǐng)導(dǎo)職位的構(gòu)成要素來(lái)講，它由哪幾部分組成。
A、職務(wù)
B、職權(quán)
C、職責(zé)
D、職業(yè)
正確答案:,C


第8題,領(lǐng)導(dǎo)文化的構(gòu)建維度中的共同價(jià)值觀念的構(gòu)建包括哪幾個(gè)層次（）
A、社會(huì)價(jià)值觀
B、領(lǐng)導(dǎo)群體價(jià)值觀
C、個(gè)人價(jià)值觀
D、領(lǐng)導(dǎo)個(gè)體價(jià)值觀
正確答案:,B,D


第9題,優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)的互補(bǔ)原則指（）
A、年齡互補(bǔ)
B、知識(shí)互補(bǔ)
C、能力互補(bǔ)
D、性格氣質(zhì)互補(bǔ)
正確答案:,B,C,D


答案來(lái)源：（www.）,總裁的領(lǐng)導(dǎo)生命周期是由誰(shuí)提出的。
A、愛(ài)特森
B、漢布瑞克
C、耶特曼
D、?？送旭R
正確答案:,C


第11題,文化：人類群體在世代相傳過(guò)程中所形成的、尚未意識(shí)到的，但確實(shí)又潛在地影響人們行為的價(jià)值觀念、社會(huì)態(tài)度、倫理道德和宗教信仰等。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


答案來(lái)源：（www.）,直線制在經(jīng)營(yíng)規(guī)模小，產(chǎn)品單一的情況下容易發(fā)揮其優(yōu)勢(shì)。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第13題,具有領(lǐng)袖型人格的人往往渴望人人能和平共處，怕引起沖突，怕得罪別人。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第14題,成功的組織總是會(huì)吸引眾多模仿者。這些模仿者逐步發(fā)展便成為成功的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


答案來(lái)源：（www.）,非正式組織結(jié)構(gòu)的存在利多弊少，因此領(lǐng)導(dǎo)者要充分重視非正式組織結(jié)構(gòu)工作。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第16題,領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的角色不是固定的，一成不變的，隨著情勢(shì)的變化二者的角色常會(huì)發(fā)生互換。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第17題,好的領(lǐng)導(dǎo)者不僅應(yīng)學(xué)會(huì)如何領(lǐng)導(dǎo)，而且還要學(xué)會(huì)如何追隨。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第18題,學(xué)習(xí)力是組織發(fā)展之源，競(jìng)爭(zhēng)力是組織制勝之本。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第19題,員工素質(zhì)如何事關(guān)組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，事關(guān)組織的生死存亡。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


答案來(lái)源：（www.）,組織文化建設(shè)存在一些誤區(qū)：組織文化手段化；組織文化就是領(lǐng)導(dǎo)者或老板倡導(dǎo)的文化；組織文化建設(shè)的目的是塑造員工；把組織文化建設(shè)與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)隔離或?qū)α⑵饋?lái)；組織文化建設(shè)中員工只是被動(dòng)的接受者，而不是主動(dòng)的參與者和創(chuàng)造者；把組織文化建設(shè)與組織的制度化隔絕開(kāi)來(lái)；組織文化建設(shè)中領(lǐng)導(dǎo)者的短期行為普遍；重VI輕MI。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案: