吉林大學(xué)22春3月《職業(yè)生涯設(shè)計(jì)》作業(yè)考核
試卷總分:100    得分:100
第1題,列舉利文森職業(yè)發(fā)展階段
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第2題,職業(yè)生涯規(guī)劃與管理的主要內(nèi)容是什么
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第3題,工作重新設(shè)計(jì)的基本方法
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第4題,職業(yè)生涯中期危機(jī)轉(zhuǎn)化方式
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,請(qǐng)簡(jiǎn)要說(shuō)明個(gè)人職業(yè)生涯主要包括哪幾方面的內(nèi)容
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第6題,請(qǐng)結(jié)合自身實(shí)際經(jīng)歷簡(jiǎn)要說(shuō)明在進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)中確定職業(yè)生涯發(fā)展策略時(shí)應(yīng)注意的關(guān)鍵點(diǎn)
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第7題,闡述霍蘭德六角模型的含義
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第8題,人們改變職業(yè)的誘因
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第9題,試論述職業(yè)生涯規(guī)劃理論與實(shí)踐發(fā)展的主要階段
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人格特性職業(yè)因素匹配理論
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第11題,師徒關(guān)系
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,職業(yè)生涯規(guī)劃
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第13題,組織與社會(huì)環(huán)境分析
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第14題,職業(yè)生涯早期年齡問(wèn)題
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,繼任計(jì)劃
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第16題,彈性工作制度
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第17題,個(gè)人生命空間的四個(gè)周期
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第18題,成就期
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第19題,馬斯洛需求層次理論
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