22春《秘書學(xué)》作業(yè)3題目

試卷總分:100  得分:100

一、單選題 (共 6 道試題,共 30 分)

1.“在中國，不辦事的秘書是不存在的”，說明了秘書工作的屬性是( )

A.務(wù)實性

B.政治性

C.潛隱性

D.綜合性

2.秘書工作中運用對立統(tǒng)一規(guī)律的工作事項是

A.決策與信息

B.溝通與協(xié)調(diào)

C.秘書與領(lǐng)導(dǎo)

D.被動與主動

3.秘書部門發(fā)揮整體功能的基礎(chǔ)是( )

A.參謀輔助

B.深化服務(wù)

C.后勤保障

D.綜合協(xié)調(diào)

4.秘書合理的知識結(jié)構(gòu)應(yīng)當(dāng)是（　　　）

A.文字型人才

B.管理型人才

C.通才型人才

D.辦事型人才

5.秘書學(xué)研究的對象是（ ）

A.秘書機構(gòu)及其工作

B.秘書工作及其制度

C.秘書工作及其活動

D.秘書和秘書工作

6.秘書對領(lǐng)導(dǎo)決策參謀輔助的首要工作是（ ）

A.發(fā)現(xiàn)問題

B.跟蹤實踐

C.拾遺補闕

D.出謀劃策

二、多選題 (共 10 道試題,共 50 分)

7.秘書在進行辦公室安全檢查時，如果發(fā)現(xiàn)隱患，以下描述正確的是（ ）。

A.自己負責(zé)給予解決

B.在職責(zé)范圍內(nèi)排除危險或減少危險

C.只要發(fā)現(xiàn)隱患，立即報告相關(guān)人員，跟進，直至解決

D.自已能解決，視為自已的職責(zé)

8.系統(tǒng)中介有（ ）

A.兼顧

B.凝聚

C.協(xié)調(diào),監(jiān)測

D.緩沖效應(yīng)

9.秘書部門如何實行目標(biāo)管理（ ）

A.建立合理的目標(biāo)體系

B.建立目標(biāo)指揮系統(tǒng)

C.建立目標(biāo)考核評價系統(tǒng)

D.分工負責(zé)

10.一份會議通知應(yīng)包含哪些內(nèi)容

A.會議名稱、會議目的、主要內(nèi)容

B.會議日期、會議地點

C.報到日期、報到地點、與會單位及人員、攜帶材料、會務(wù)費用

D.主辦單位、聯(lián)系人及聯(lián)系電話、交通指南、會議回執(zhí)

11.秘書常用的通信工具有（ ）

A.電話

B.傳真

C.電報

D.電視電話

12.黨中央提出秘書部門要實現(xiàn)“三化”的內(nèi)容有

A.規(guī)范化

B.年輕化

C.制度化

D.科學(xué)化

E.精簡化

13.秘書參謀咨詢的方法是（ ）

A.預(yù)測性參謀咨詢

B.跟蹤性參謀咨詢

C.進諫性參謀咨詢

D.提供資料性參謀咨詢

14.若企業(yè)發(fā)生重大工傷事故，秘書人員的正確做法是（ ）

A.保護領(lǐng)導(dǎo)，迅速撤離事故現(xiàn)場

B.立即將事故情況向上級匯報

C.等待上級的書面指示

D.通知并協(xié)助衛(wèi)生或公安、消防等部門及本企業(yè)職工自教

15.秘書在值班時，經(jīng)常會遇到并要處理的是（ ）。

A.領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的事情

B.企業(yè)內(nèi)部的突發(fā)事件

C.上級單位的電話指示

D.接待來訪客人

16.培養(yǎng)工作能力的方法有（ ）

A.勤奮學(xué)習(xí)

B.強化訓(xùn)練

C.注重實踐

D.進修

三、判斷題 (共 4 道試題,共 20 分)

17.秘書管理事務(wù)具有適變性特點，因為組織運轉(zhuǎn)的可變因素很多，而秘書管理事務(wù)必須適應(yīng)各因素的變化。

18.秘書職能信息有政治傾向性。（ ）

19.廣義的秘書機構(gòu)，指承擔(dān)辦文辦事、信息調(diào)研、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查與事務(wù)管理等全部秘書工作的部門，一般冠以“辦公”字樣。

20.“報告”適用于向上級機關(guān)匯報工作，反映情況，答復(fù)上級機關(guān)的詢問：“請示”適用于向上級機關(guān)請求指示、批準(zhǔn)。