22春學(xué)期（高起本1709-1803、全層次1809-2103）《企業(yè)文化》在線作業(yè)-00003
試卷總分:100 得分:100
一、單選題 (共 19 道試題,共 38 分)
1.對(duì)中國(guó)文化影響至深的是()
A.道家學(xué)說(shuō)
B.儒家學(xué)說(shuō)
2.()作為強(qiáng)化企業(yè)價(jià)值觀念、塑造企業(yè)形象的手段，在企業(yè)文化的延續(xù)過(guò)程中起著重要的作用。
A.企業(yè)文化氛圍
B.企業(yè)制度氛圍
C.企業(yè)精神氛圍
D.企業(yè)物質(zhì)環(huán)境氛圍
3.企業(yè)精神的核心是()。
A.經(jīng)營(yíng)哲學(xué)
B.價(jià)值觀念
C.道德觀念
D.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)觀念
4.()直接影響著企業(yè)的文化管理效果
A.企業(yè)文化氛圍
B.企業(yè)制度氛圍
C.企業(yè)精神氛圍
5.外部傳播的()原則要求企業(yè)文化的外部傳播要把握好時(shí)機(jī)，及時(shí)進(jìn)行傳播。
A.真實(shí)性
B.適度性
C.時(shí)效性
D.多樣性
6.()是企業(yè)文化的精髓和靈魂。
A.企業(yè)家精神
B.企業(yè)家素質(zhì)
C.企業(yè)環(huán)境
D.企業(yè)精神
7.英雄人物最重要的作用，就是有著一種持久的()。
A.影響力
B.發(fā)展力
C.凝聚力
D.吸引力
8.企業(yè)價(jià)值觀是作為企業(yè)()共同擁有的價(jià)值觀觀念而存在的。
A.絕大多數(shù)員工
B.絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)
C.少數(shù)員工
D.少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)
9.決定企業(yè)興衰存亡的關(guān)鍵因素是()。
A.領(lǐng)導(dǎo)
B.員工
C.消費(fèi)者
D.股東
10.現(xiàn)代企業(yè)文化管理模式把()視為企業(yè)的主要價(jià)值觀念，視人力資源為企業(yè)中最為寶貴的資源，對(duì)激勵(lì)問(wèn)題極為重視
A.以人為本
B.顧客為中心
C.績(jī)效
11.民族精神是##的靈魂，是傳統(tǒng)的特征性和穩(wěn)定性的主脈。
A.社會(huì)
B.發(fā)展
C.民族
D.文化
12.()是企業(yè)精神的實(shí)踐者。
A.領(lǐng)導(dǎo)
B.員工
C.股東
D.英雄人物
13.()是社會(huì)公眾識(shí)別企業(yè)和企業(yè)向外展示風(fēng)貌的一座橋梁。
A.公共關(guān)系系統(tǒng)
B.企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)
C.營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)
D.內(nèi)部溝通系統(tǒng)
14.()導(dǎo)致文化交遇。
A.文化移動(dòng)
B.文化傳播
C.文化沖突
D.文化融合
15.企業(yè)組織內(nèi)部缺少了溝通，就難以形成()。
A.吸引力
B.發(fā)展力
C.凝聚力
D.感召力
16.企業(yè)價(jià)值觀構(gòu)成的最基本層次是()。
A.社會(huì)價(jià)值觀
B.企業(yè)整體價(jià)值觀
C.群體價(jià)值觀
D.個(gè)人價(jià)值觀
17.企業(yè)文化的基礎(chǔ)和核心是（）。
A.企業(yè)目標(biāo)
B.管理體系
C.價(jià)值系統(tǒng)
D.制度規(guī)范
18.()在企業(yè)管理中有著熱烈的凝聚效果和無(wú)與倫比的激勵(lì)功能，是“企業(yè)之魂”。
A.企業(yè)活動(dòng)
B.企業(yè)文化
C.企業(yè)精神
D.企業(yè)家素質(zhì)
19.企業(yè)文化是企業(yè)管理的一個(gè)要素，它們之間的關(guān)系是()的關(guān)系
A.整體與整體
B.整體與局部
C.局部與局部
D.內(nèi)部與外部
二、多選題 (共 21 道試題,共 42 分)
20.企業(yè)文化氛圍包括的因素有()。
A.企業(yè)的物質(zhì)環(huán)境氛圍
B.企業(yè)精神氛圍
C.反映企業(yè)日常管理的制度氛圍
D.企業(yè)家的管理風(fēng)格
21.“文化”這一概念說(shuō)大可以無(wú)所不包，說(shuō)小可以具體到細(xì)小入微，似乎不太好把握。但是，從歷史和現(xiàn)實(shí)的角度進(jìn)行分析，我們可以做出如下理解()
A.文化是社會(huì)歷史發(fā)展的產(chǎn)物，又反作用于社會(huì)經(jīng)濟(jì)和政治
B.文化是人類(lèi)在改造自然、改造社會(huì)和改造自身的過(guò)程中創(chuàng)造的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的總和，是一種群體的生活方式
C.文化具有歷史性和繼承性
D.文化具有很強(qiáng)的滲透性和可交流性
E.文化的批判與繼承
22.員工精神激勵(lì)機(jī)制包括()
A.目標(biāo)激勵(lì)
B.行為激勵(lì)
C.競(jìng)賽激勵(lì)
D.環(huán)境激勵(lì)
E.反饋激勵(lì)
23.外部傳播要把握以下原則()
A.真實(shí)性原則
B.適度性原則
C.時(shí)效性原則
D.多樣性原則
24.進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)的原因是()
A.時(shí)代的呼喚
B.發(fā)展的需求
25.企業(yè)價(jià)值觀的作用()
A.企業(yè)價(jià)值觀具有決定企業(yè)的基本特征和個(gè)性、規(guī)定企業(yè)發(fā)展方向的作用
B.企業(yè)價(jià)值觀具有約束和規(guī)范企業(yè)員工的行為，協(xié)調(diào)企業(yè)各項(xiàng)活動(dòng)的作用
C.企業(yè)價(jià)值觀具有通過(guò)滿足職工高層次的精神需要，激勵(lì)職工的積極性創(chuàng)造性，為企業(yè)發(fā)展提供精神動(dòng)力的作用
D.企業(yè)價(jià)值觀具有能把企業(yè)和職工拴在同一目標(biāo)和信念上的整合作用
26.企業(yè)文化理論研究的范圍和重點(diǎn)是()
A.把價(jià)值觀、價(jià)值體系作為企業(yè)生存發(fā)展的基礎(chǔ)和企業(yè)文化的核心進(jìn)行研究
B.注重企業(yè)管理模式的研究
C.注重汲取民族傳統(tǒng)文化精華和世界各國(guó)的優(yōu)秀文化成果
D.注重理論聯(lián)系實(shí)際，用企業(yè)文化理論指導(dǎo)和總結(jié)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐
E.注重企業(yè)環(huán)境與企業(yè)文化建設(shè)關(guān)系的研究
27.企業(yè)管理模式的演變?nèi)Q于()。
A.勞動(dòng)方式的轉(zhuǎn)變
B.員工素質(zhì)的狀況
C.對(duì)人的本質(zhì)的認(rèn)識(shí)程度
D.社會(huì)進(jìn)步的基本目標(biāo)
28.企業(yè)理念主要從哪些方面揭示企業(yè)的本質(zhì)特征和整體素質(zhì)()。
A.企業(yè)使命
B.經(jīng)營(yíng)哲學(xué)
C.道德行為規(guī)范
D.價(jià)值觀念
29.營(yíng)造企業(yè)文化氛圍的方法包括()。
A.物質(zhì)環(huán)境氛圍的營(yíng)造
B.制度氛圍的營(yíng)造
C.制度的執(zhí)行
D.制度的修正
30.企業(yè)活動(dòng)中的禮節(jié)和儀式包括()。
A.社交儀式
B.餐會(huì)儀式
C.表彰儀式
D.工作儀式
E.管理儀式
F.慶典儀式
31.儒家思想的核心是()。
A.仁
B.義
C.禮
D.中庸
32.塑造企業(yè)價(jià)值觀的基本原則()
A.真正把人放在企業(yè)的中心地位，堅(jiān)持以人為本的原則，以對(duì)人的價(jià)值關(guān)懷為目標(biāo)，最大限度地調(diào)動(dòng)人的積極性
B.堅(jiān)持顧客至上，消費(fèi)者優(yōu)先的原則，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與顧客雙方利益都得以實(shí)現(xiàn)的雙贏目標(biāo)
C.堅(jiān)持企業(yè)利益和企業(yè)社會(huì)責(zé)任相統(tǒng)一，在履行社會(huì)責(zé)任的前提下，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)的最大化
D.企業(yè)應(yīng)當(dāng)從為兩個(gè)文明建設(shè)服務(wù)的高度，確定自己的價(jià)值取向
33.企業(yè)價(jià)值觀的特點(diǎn)()
A.共享性
B.穩(wěn)定性
C.經(jīng)濟(jì)性
D.約束性
E.復(fù)合性
34.中國(guó)傳統(tǒng)文化對(duì)現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)的獨(dú)特功能和積極作用是()
A.“以人為本”的人力資源思想
B.“義利統(tǒng)一”的企業(yè)倫理
C.和諧與競(jìng)爭(zhēng)相結(jié)合的“雙贏模式”
D.開(kāi)拓創(chuàng)新的企業(yè)追求
35.建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)文化的前提包括()
A.思想內(nèi)化
B.認(rèn)識(shí)誤區(qū)
C.養(yǎng)成習(xí)慣
D.會(huì)當(dāng)教練
36.符號(hào)媒介包括()。
A.口頭語(yǔ)言媒介
B.書(shū)面語(yǔ)言媒介
C.形體語(yǔ)言媒介
D.網(wǎng)絡(luò)語(yǔ)言媒介
37.塑造企業(yè)價(jià)值觀需要處理好的幾個(gè)關(guān)系包括()。
A.物質(zhì)和精神的關(guān)系
B.企業(yè)和職工的關(guān)系
C.繼承和發(fā)展的關(guān)系
D.共性和個(gè)性的關(guān)系
E.現(xiàn)實(shí)性和理想性的關(guān)系
F.理論和實(shí)踐的關(guān)系
38.影響企業(yè)文化的外部因素有()
A.知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代
B.經(jīng)濟(jì)一體化
C.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制
D.中國(guó)文化傳統(tǒng)
39.企業(yè)家的創(chuàng)新精神絕不是盲目的，而是必須具備一些基本的條件，這些條件包括()。
A.永不滿足現(xiàn)狀的追求
B.勤奮
C.發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)勢(shì)，以企業(yè)的優(yōu)勢(shì)形成自己的創(chuàng)新特色
D.從顧客的需要出發(fā)
40.體現(xiàn)企業(yè)價(jià)值觀念的企業(yè)精神，大體上可分為()
A.以對(duì)國(guó)家和社會(huì)多作貢獻(xiàn)為特色的企業(yè)精神
B.以顧客第一、服務(wù)至上為特色的企業(yè)精神
C.以人才至上、以人為本為特色的企業(yè)精神
D.以創(chuàng)新開(kāi)拓為特征的企業(yè)精神
三、判斷題 (共 10 道試題,共 20 分)
41.美國(guó)文化、日本文化和西歐文化同屬于低度關(guān)系文化。
42.企業(yè)文化網(wǎng)絡(luò)是企業(yè)文化的載體和渠道
43.文化的作用機(jī)制是中性的，它有積極的一面，也有消極的一面
44.文化網(wǎng)絡(luò)就是傳遞信息的渠道
45.高度關(guān)系文化喜歡立即進(jìn)入工作程序、以法律契約來(lái)達(dá)成協(xié)議的文化
46.文化的運(yùn)作與管理既可以靠指標(biāo)和行政命令，也可以依靠機(jī)制，依靠企業(yè)文化諸要素相互作用、相互制約而形成運(yùn)作方式，自覺(jué)地推動(dòng)企業(yè)文化正常運(yùn)轉(zhuǎn)或形成慣性
47.內(nèi)部溝通能夠打擊員工參與公司管理和決策的積極性。
48.歐美人講“法制”，日本人重“國(guó)策”，而中國(guó)人談“人情”。
49.西方企業(yè)文化不重視人。
50.作為價(jià)值主體，企業(yè)是價(jià)值的創(chuàng)造者、提供者、貢獻(xiàn)者##作為價(jià)值客體，企業(yè)是價(jià)值的享用者、占有者、獲取者
