北京中醫(yī)藥大學《行政管理學》平時作業(yè)2
試卷總分:100 得分:100
一、單選題 (共 50 道試題,共 100 分)
1.（ ）是西方各國公務員制度得到確立的最顯著、最關鍵的標志。
A.任命制
B.委任制
C.選任制
D.考任制
2.（ ）是以“事”為中心，以公務員所在職位的工作、責任為分類的依據，以工作的多少來定待遇，按事設職，按職擇人。
A.職業(yè)分化
B.職業(yè)分類
C.職位分類
D.品位分類
3.（ ）是以“人”為中心，以公務員個人的資格條件為分類的主要依據，以品位的高低來定待遇。
A.職業(yè)分化
B.職業(yè)分類
C.職位分類
D.品位分類
4.根據工作的業(yè)務性質，把業(yè)務性質相同的所有職位劃分為一個（ ）。
A.職系
B.職業(yè)
C.職等
D.職組
5.工作性質相近的若干職系集合而成為（ ）。
A.職類
B.職門
C.職等
D.職組
6.由工作性質大致相近的若干職組構成一個（ ）。
A.職類
B.職級
C.職等
D.職系
7.在工作性質相同的基礎上，也就是在同一職系中，按照工作責任大小、業(yè)務的簡繁難易程度和所需資格條件等，把職位劃分為不同的（ ）。
A.職類
B.職級
C.職等
D.職系
8.把不同的職系中，工作難易程度和責任大小相同的職位劃分歸類為同一等級，這些等級就是（ ）。
A.職類
B.職級
C.職等
D.職系
9.對公務員的考核中（ ）就是考察公務員的勤勉程度，主要包括工作積極性、紀律性、責任心和出勤率等內容。
A.考勤
B.考級
C.考績
D.考試
10.對公務員的考核中（ ）就是考察對公務員的實際工作成績加以考察和評定。
A.考勤
B.考級
C.考績
D.考試
11.在西方國家，議會對公務員形成的監(jiān)督，就是（ ），其監(jiān)督方法主要包括質詢、聽證、聽取行政部門的工作報告等。
A.立法監(jiān)督
B.司法監(jiān)督
C.行政監(jiān)督
D.內部監(jiān)督
12.國家司法系統(tǒng)對公務員形成的監(jiān)督，就是（ ），其監(jiān)督方式主要包括司法審判和司法判例。
A.立法監(jiān)督
B.司法監(jiān)督
C.行政監(jiān)督
D.內部監(jiān)督
13.對公務員的監(jiān)督中，（ ）是直接在社會各個領域和層面對公務員進行的監(jiān)督，包括輿論監(jiān)督、民眾直接對公務員的監(jiān)督、各種利益壓力集團的監(jiān)督等。
A.立法監(jiān)督
B.社會監(jiān)督
C.行政監(jiān)督
D.內部監(jiān)督
14.（ ）基于行政組織內各種法令、規(guī)章制度所表現(xiàn)的懲罰手段，如訓斥、記過、停職、開除等，對部屬都具有強制的效果。
A.專家權
B.獎賞權
C.合法權
D.強制權
15.在不同的國家和時代，行政領導者產生的方式是不同的。其中，（ ）是通過被領導者或被領導者的代表產生行政領導者的制度。這種選舉方式有直接選舉、間接選舉；等額選舉、差額選舉等。
A.聘任制
B.考任制
C.選任制
D.委任制
16.行政領導權力的來源有多種，其中（ ）指，基于法定的地位或組織的行為規(guī)范和命令，甚至于工作契約或非正式的協(xié)定所產生的權限。
A.合法的權力
B.獎賞權
C.強制權
D.專業(yè)知識權
17.（ ）是指，領導者在某一專業(yè)領域擁有扎實的知識或技能具有一定的專長而贏得被管理者的尊敬和服從的權力。
A.個人魅力權
B.強制權
C.專業(yè)知識權
D.法定權
18.行政領導者的（ ）是行政領導者從事行政領導活動的基礎，其外在表現(xiàn)形式是行政領導者的職務。
A.職權
B.職責
C.職位
D.職務
19.行政領導者所擁有的（ ）是依法定程序授予給行政領導者的，為法律所確認，受法律保護，對部屬具有相應的約束力。
A.職權
B.職務
C.職位
D.職責
20.行政領導者產生的標志是將合適的人員選拔到行政組織中的一定職位上，并賦予相應的權力和責任。其中（ ）劃分為直接選舉、間接選舉；等額選舉、差額選舉等。
A.功績制
B.分贓制
C.選任制
D.考任制
21.行政監(jiān)督中，（ ）是指按照行政隸屬關系和機關協(xié)作關系而產生的監(jiān)督。
A.一般監(jiān)督
B.主管監(jiān)督
C.專門監(jiān)督
D.職能監(jiān)督
22.行政監(jiān)督中，（ ）是指政府各職能部門或直屬機構依據法定權力，就其主管業(yè)務對下級政府對應職能部門的監(jiān)督，以及對所屬企事業(yè)單位的監(jiān)督。
A.一般監(jiān)督
B.主管監(jiān)督
C.專門監(jiān)督
D.職能監(jiān)督
23.行政監(jiān)督中，（ ）是指政府專設的廉政行政機關因特殊授權而對其他行政機關實行的監(jiān)督。
A.一般監(jiān)督
B.主管監(jiān)督
C.特種監(jiān)督
D.職能監(jiān)督
24.除主管監(jiān)督以外的各種普遍適用的專業(yè)性行政監(jiān)督，例如，審計監(jiān)督、環(huán)境保護監(jiān)督等。
A.一般監(jiān)督
B.特種監(jiān)督
C.專門監(jiān)督
D.職能監(jiān)督
25.行政監(jiān)督的方式中，（ ）是指行政首長從工作任務出發(fā)，根據每一個部屬的特定條件，比如品格、學識、才干、經驗等，予以較為恰當、合理的工作分派。
A.工作分派
B.工作報告
C.工作指導
D.工作檢評
26.行政監(jiān)督的方式中，（ ）是指工作分派之后事權者對執(zhí)行者的督導或督策等，其目的是要按預定進程和標準有效完成任務。
A.專案調查
B.工作報告
C.工作指導
D.工作檢評
27.行政監(jiān)督的方式中，（ ）是指對比工作計劃與工作成果所做的評定，并根據評定結果對工作者予以獎勵或懲戒。
A.專案調查
B.工作報告
C.工作指導
D.工作檢評
28.中華人民共和國建國初期，在（ ）以上各級人民政府內設立人民監(jiān)督機關，對各級國家機關和各種公務人員是否履行其職責進行監(jiān)督，對違法失職的行政機構和人員實施懲處和糾正。
A.鄉(xiāng)鎮(zhèn)
B.縣市
C.省直轄市
D.地級市
29.1978年，( )制定了“監(jiān)察長法”，規(guī)定在各部和各獨立機構內設監(jiān)察長，其職責是監(jiān)督本單位的審計和調查，指導協(xié)調本部門的工作，發(fā)現(xiàn)及防止官僚主義違法行為，并提出糾正措施。
A.美國
B.日本
C.英國
D.德國
30.由議會設立行政監(jiān)察機構的模式一般認為最先發(fā)端于（ ）。該國從其古老的“司法專員”制度發(fā)展出行之有效的議會行政監(jiān)察制度。這一模式后來為英國所借鑒和發(fā)展，并成為西方國家一項普遍的行政監(jiān)察制度。
A.瑞典
B.日本
C.美國
D.法國
31.（ ）在政府機構內，除了設置財政監(jiān)督或審計機構外，一般不另設監(jiān)督機構，由部長負責內部監(jiān)督。
A.中國
B.日本
C.美國和英國以及一些西歐國家
D.大部分東亞國家
32.（ ）是在行政機關及其行政人員在行政執(zhí)行過程中出現(xiàn)違反有關國家行政法規(guī)、 行政規(guī)范、行政紀律的情況下，有關行政監(jiān)督部門所進行的行政糾正活動。
A.行政糾錯
B.行政防護
C.行政領導
D.人事行政
33.（ ）是由政府設立行政監(jiān)察機構模式的典型，其最高行政監(jiān)察機關設在首相府，稱行政監(jiān)察局。
A.美國
B.中國
C.英國
D.日本
34.從理論上講，行政環(huán)境的眾多要素與行政系統(tǒng)之間都存在一定的相互聯(lián)系。但是，并不是任何要素對行政的影響都是那么顯著、那么重要的。鑒于此，美國行政學家（ ）曾經將行政環(huán)境的要素分為敏感要素和非敏感要素。
A.雷格斯
B.高斯
C.巴納德
D.古立克
35.行政改革是由行政環(huán)境的變化和內部要素的發(fā)展提出了新的要求而引起的。其中由行政環(huán)境因素所引起的行政改革的動力就是外部動因。在構成行政改革外部動因的環(huán)境要素中（ ）作為社會系統(tǒng)中處于較深層次、較為穩(wěn)定的子系統(tǒng)，相對于其他因素，這一因素的變遷總是相對滯后的。
A.政治
B.經濟
C.技術
D.文化
36.一個國家的（ ）包括該國的國家政權制度、政黨制度、政治文化等。
A.政治環(huán)境
B.經濟環(huán)境
C.技術環(huán)境
D.文化環(huán)境
37.一個國家的（ ）主要是指一個國家或地區(qū)的社會經濟制度、經濟發(fā)展水平、產業(yè)結構、勞動力結構、物資資源狀況、消費水平、消費結構及國際經濟發(fā)展動態(tài)等。
A.政治環(huán)境
B.經濟環(huán)境
C.技術環(huán)境
D.文化環(huán)境
38.（ ）是經濟系統(tǒng)中最活躍的一部分，它的進步往往引起經濟的發(fā)展、生活方式的變革、思想的轉型和政治的發(fā)展，從而引起行政改革。
A.政治
B.經濟
C.技術
D.文化
39.美國管理學家埃默森最有影響力的著作是（ ）。
A.《效率的十二原則》
B.《效率—生產和工資的基礎》
C.《學院和工業(yè)效率》
D.《政府績效和結果法》
40.二戰(zhàn)期間，西蒙等人出版了《市政工作衡量：行政管理評估標準的調查》一書。書中提出了評估的五個方面的內容，即成本、需要、努力、結果、業(yè)績，并且調查了測定的必要性和難點。他們把（ ）合并作為對行政管理效率的測量。
A.需要、結果、努力
B.需要、業(yè)績、成本
C.結果、努力、業(yè)績
D.成本、努力、業(yè)績
41.早期效率研究學者（ ）的主要貢獻是把美國科學管理運動的效率觀念傳播到世界。
A.泰勒
B.克拉克
C.庫克
D.西蒙
42.大規(guī)模的公共組織績效評估始于20世紀70年代初期。例如，1974年，福特總統(tǒng)要求成立一個專門機構，對所有政府部門的主要工作進行（ ）。
A.成本核算分析
B.效益評估
C.成本收益分析
D.質量評估
43.美國管理學家（ ）在其《效率—生產和工資的基礎》一書中指出，正是人類活動的低效率導致了貧困，多數(shù)人在完成工作任務的過程中僅達到60%的效率，而人類的效率潛能僅利用了不足1%。
A.魏洛比
B.泰勒
C.埃默森
D.厄威克
44.泰勒科學管理論的出發(fā)點就在于（ ）。
A.利潤至上
B.管理至上
C.效率至上
D.效益至上
45.在美國，政府于1993年頒布了（ ），克林頓政府依此制定了一個雄心勃勃的十年計劃，要求所有聯(lián)邦機構發(fā)展和使用績效評估技術，并向公眾通報各自的績效狀況。
A.《聯(lián)邦政府生產率測定方案》
B.《效率—生產和工資的基礎》
C.《學院和工業(yè)效率》
D.《政府績效和結果法》
46.現(xiàn)代政府行政能力中，有效的反應和應變的能力屬于（ ）
A.經濟管理能力
B.經濟調控的能力
C.政治管理能力
D.行政組織能力
47.現(xiàn)代政府行政能力中，推動本國經濟發(fā)展的能力屬于（ ）
A.經濟管理能力
B.社會管理能力
C.政治管理能力
D.行政組織能力
48.現(xiàn)代政府行政能力中，維持稅收和保持公共財政平衡的能力屬于（ ）
A.經濟管理能力
B.社會管理能力
C.政治管理能力
D.行政組織能力
49.現(xiàn)代政府行政能力中，有效參與國際經濟競爭的能力屬于（ ）
A.經濟管理能力
B.社會管理能力
C.政治管理能力
D.行政組織能力
50.現(xiàn)代政府行政能力中，維護社會基本秩序的能力屬于（ ）
A.經濟管理能力
B.經濟調控能力
C.政治和社會管理能力
D.行政組織能力
