北京中醫(yī)藥大學《醫(yī)院管理學》平時作業(yè)1
試卷總分:100 得分:100
一、單選題 (共 62 道試題,共 62 分)
1.醫(yī)院自________________以來步入了現(xiàn)代化發(fā)展階段。
A.20世紀初
B.20世紀50年代
C.20世紀70年代
D.20世紀90年代
E.21世紀初
2.________________是醫(yī)院經常性的中心任務。
A.醫(yī)療工作
B.預防工作
C.教學工作
D.科研工作
E.以上皆是
3.醫(yī)院萌芽時期的主要特征是：（1）數(shù)量少，組織簡單（2）各地醫(yī)院發(fā)展不平衡（3）機構的臨時性和隨意性大（4）醫(yī)院成為社會醫(yī)療的主要形式
A.（1）+（2）+（3）
B.（1）+（3）
C.（2）+（4）
D.（4）
E.（1）+（2）+（3）+（4）
4.醫(yī)院正規(guī)化發(fā)展階段的主要特征是：（1）醫(yī)院分科細化（2）醫(yī)院功能轉變（3）醫(yī)院成為社會醫(yī)療的主要形式（4）醫(yī)院管理現(xiàn)代化
A.（1）+（2）+（3）
B.（1）+（3）
C.（2）+（4）
D.（4）
E.（1）+（2）+（3）+（4）
5.中醫(yī)醫(yī)院的特點有：（1）科學技術性強（2）重視人與自然的關系（3）以病人為本（4）以中醫(yī)藥治療為主
A.（1）+（2）+（3）
B.（1）+（3）
C.（2）+（4）
D.（4）
E.（1）+（2）+（3）+（4）
6.中醫(yī)醫(yī)院的主要任務有：（1）醫(yī)療服務（2）中醫(yī)藥人員培訓（3）中醫(yī)藥臨床科研工作（4）中醫(yī)藥學發(fā)揚整理與繼承
A.（1）+（2）+（3）
B.（1）+（3）
C.（2）+（4）
D.（4）
E.（1）+（2）+（3）+（4）
7.按醫(yī)院的業(yè)務性質，可將其分為：（1）西醫(yī)醫(yī)院（2）綜合醫(yī)院（3）中醫(yī)醫(yī)院（4）專科醫(yī)院
A.（1）+（2）+（3）
B.（1）+（3）
C.（2）+（4）
D.（4）
E.（1）+（2）+（3）+（4）
8.按醫(yī)院的學術性質，可將其分為：（1）西醫(yī)醫(yī)院（2）綜合醫(yī)院（3）中醫(yī)醫(yī)院（4）專科醫(yī)院
A.（1）+（2）+（3）
B.（1）+（3）
C.（2）+（4）
D.（4）
E.（1）+（2）+（3）+（4）
9.醫(yī)院領導工作最主要的對象是________________。
A.人力
B.物力
C.財力
D.技術
E.時間
10.__________年，經國務院批準，在我國醫(yī)院實行院長負責制。
A.1979
B.1982
C.1985
D.1997
E.2000
11.1982年國家衛(wèi)生部頒發(fā)的《全國醫(yī)院工作條例》規(guī)定，醫(yī)院要實行（ ）
A.院長負責制
B.黨委領導下的院長負責制
C.黨委領導下的院長分工負責制
D.院務委員會制
E.董事會領導下的院長負責制
12.目前我國大多數(shù)醫(yī)院的領導體制為：（ ）
A.黨委領導下的院長負責制
B.黨委領導下的院長分工負責制
C.院長負責制
D.黨委領導下的院務委員會制
E.董事會領導下的院長負責制
13.貝爾賓教授認為決定一個領導群體構建合理的關鍵因素是( )結構搭配是否合理。
A.年齡結構
B.職能角色
C.知識結構
D.團隊角色
E.專業(yè)結構
14.醫(yī)院院長最重要的能力是
A.業(yè)務能力
B.人際能力
C.概念形成能力
D.以上皆是
E.以上皆不是
15.醫(yī)院領導目標的制定原則有：（1）科學性原則（2）以病人為中心原則（3）群眾性原則（4）以市場為導向原則
A.（1）+（2）+（3）
B.（1）+（3）
C.（2）+（4）
D.（4）
E.（1）+（2）+（3）+（4）
16.按照醫(yī)院領導者職權和責任的集中與分散劃分，醫(yī)院領導體制類型主要有：（1）一長制（2）集權制（3）委中會制（4）分權制
A.（1）+（2）+（3）
B.（1）+（3）
C.（2）+（4）
D.（4）
E.（1）+（2）+（3）+（4）
17.醫(yī)院領導的主要職責有：（1）科學決策（2）善于用人（3）創(chuàng)造綜合效益（4）有效控制
A.（1）+（2）+（3）
B.（1）+（3）
C.（2）+（4）
D.（4）
E.（1）+（2）+（3）+（4）
18.醫(yī)院領導目標的制定必須堅持方案優(yōu)選原則，所謂滿意方案應滿足：（1）效益性（2）創(chuàng)新性（3）可行性（4）預見性
A.（1）+（2）+（3）
B.（1）+（3）
C.（2）+（4）
D.（4）
E.（1）+（2）+（3）+（4）
19.不屬于層次管理優(yōu)點的有（ ）
A.能充分利用空間
B.是穩(wěn)定結構
C.各個層次只需最少的信息傳輸量
D.節(jié)約管理費用
E.消除組織規(guī)模和復雜性的聯(lián)系
20.不屬于授權的原則的有
A.逐級授權
B.明責授權
C.因人設事
D.授權適度
E.因事設人
21.適用于現(xiàn)場作業(yè)管理的醫(yī)院組織結構是
A.直線組織結構
B.直線－職能組織結構
C.矩陣組織結構
D.以上皆是
E.以上皆不是
22.容易帶來混亂的醫(yī)院組織結構形式是
A.直線組織結構
B.直線－職能組織結構
C.矩陣組織結構
D.以上皆是
E.以上皆不是
23.矩陣組織突破了醫(yī)院組織管理中的___________原則。
A.目標統(tǒng)一性原則
B.統(tǒng)一指揮原則
C.分工原則
D.分級管理原則
E.能級對應原則
24.適應性差，不容易對新情況及時做出反映的組織結構為：
A.直線組織結構
B.直線－職能組織結構
C.矩陣組織結構
D.以上皆是
E.以上皆不是
25.醫(yī)院臨床科室劃分中，內科、外科的劃分是根據(jù)
A.治療手段
B.治療對象
C.病種
D.器官系統(tǒng)
E.以上皆不是
26.現(xiàn)代醫(yī)護關系模式是：
A.主動－被動型
B.指導合作型
C.并列互補型
D.主從型
E.共同參與型
27.不屬于中醫(yī)醫(yī)院人員編設原則的有：
A.功能需要原則
B.能級對應原則
C.合理結構原則
D.因事設人原則
E.動態(tài)管理原則
28.醫(yī)患關系模式主要包括：（1）主動－被動型（2）指導合作型（3）共同參與型（4）并列互補型
A.（1）+（2）+（3）
B.（1）+（3）
C.（2）+（4）
D.（4）
E.（1）+（2）+（3）+（4）
29.質量管理發(fā)展過程中，屬于事后檢驗的階段為
A.質量檢驗階段
B.統(tǒng)計質量管理階段
C.全面質量管理階段
D.以上皆是
E.以上皆不是
30.質量管理發(fā)展過程中，要求對產品進行全數(shù)檢查的階段為
A.質量檢驗階段
B.統(tǒng)計質量管理階段
C.全面質量管理階段
D.以上皆是
E.以上皆不是
31.以下關于質量規(guī)定性的論述中，不正確的是：
A.質量受經濟因素的制約
B.質量的形成有規(guī)律
C.質量無預定的標準
D.質量有一定的范圍
E.質量是可以比較的
32.下列不屬于全面質量管理特點的有
A.管理對象的全面性
B.管理過程的全面性
C.全員參與
D.全數(shù)檢驗
E.管理方法的全面性
33.醫(yī)院基礎質量要素中居首位的是
A.人員
B.技術
C.藥品
D.設備
E.時間
34.PDCA循環(huán)管理法是美國質量管理專家＿＿＿＿提出來的。
A.巴列特
B.泰勒
C.法約爾
D.戴明
E.龐頓
35.ＰＤＣＡ循環(huán)的關鍵在于＿＿＿＿階段。
A.計劃階段
B.實施階段
C.檢查階段
D.處理階段
E.以上皆是
36.病房單元組成一般設
A.不少于20張床
B.20-30張床
C.30-40張床
D.20-40張床
E.30-50張床
37.按三級醫(yī)師制中，住院醫(yī)師應占醫(yī)師總數(shù)的
A.70%-80%
B.60%-70%
C.50%-60%
D.40%-50%
E.30%-40%
38.按三級醫(yī)師制中，主任醫(yī)師應占醫(yī)師總數(shù)的
A.50%-60%
B.40%-50%
C.30%-40%
D.20%-30%
E.10%-20%
39.危重癥病人集中監(jiān)護單元又可分為不同的監(jiān)護單元，除了（ ）之外。
A.急性心梗病人
B.新生兒
C.癌癥
D.病理產科
E.急性高熱
40.急診室搶救成功率應達
A.90%以上
B.80%以上
C.70%以上
D.60%以上
E.50%以上
41.下列科室中屬于醫(yī)技科室的是
A.保健科
B.B超室
C.康復科
D.急診室
E.病案室
42.PPC制是
A.醫(yī)院分級管理制
B.病人分級治療制
C.醫(yī)師能級劃分制
D.預付款制
E.按病種收費制
43.ICU是指
A.國際疾病分類
B.中醫(yī)疾病分類
C.危重病人集中監(jiān)護單元
D.病例組合分類
E.藥品質量管理規(guī)范
44.對于一般病人，住院醫(yī)師應至少（ ）記錄一次病情。
A.每天
B.隔一天
C.每3-4天
D.每5-6天
E.每周
45.住院病人的階段小結應（ ）寫一次。
A.每周
B.隔周
C.每一個月
D.每二個月
E.每三個月
46.主治醫(yī)師晨間查房應至少
A.每天1次
B.隔天1次
C.每周2-3次
D.每周1次
E.隔周1次
47.主任醫(yī)師晨間查房應至少
A.每天1次
B.隔天1次
C.每周2-3次
D.每周1次
E.隔周1次
48.我國中醫(yī)醫(yī)院ICU最早出現(xiàn)于
A.20世紀50年代
B.20世紀60年代
C.20世紀70年代
D.20世紀80年代
E.20世紀90年代
49.急診室建設中，下列描述除（ ）之外都是正確的。
A.急診室應設在交通方便處
B.急診室應獨立于門診部之外
C.急診室應自成一體
D.急診室應有鮮明標志
E.急診室應布局合理
50.醫(yī)院的醫(yī)療活動包括：（1）門診醫(yī)療（2）急診醫(yī)療（3）住院醫(yī)療（4）社會服務
A.（1）+（2）+（3）
B.（1）+（3）
C.（2）+（4）
D.（4）
E.（1）+（2）+（3）+（4）
51.醫(yī)療管理的基本原則有 ：（1）以病人為本（2）安全有效（3）首診負責（4）加強重點病人管理
A.（1）+（2）+（3）
B.（1）+（3）
C.（2）+（4）
D.（4）
E.（1）+（2）+（3）+（4）
52.醫(yī)療效率指標包括：（1）病床使用率（2）住院七日確診率（3）病床周轉率（4）門診處方合格率
A.（1）+（2）+（3）
B.（1）+（3）
C.（2）+（4）
D.（4）
E.（1）+（2）+（3）+（4）
53.醫(yī)院診療組織的發(fā)展趨勢是：（1）專科化（2）診療組織中心化（3）專系化（4）醫(yī)療設施中心化
A.（1）+（2）+（3）
B.（1）+（3）
C.（2）+（4）
D.（4）
E.（1）+（2）+（3）+（4）
54.醫(yī)院急診的特點有：（1）時間性強（2）隨機性大（3）風險度高（4）條件簡陋
A.（1）+（2）+（3）
B.（1）+（3）
C.（2）+（4）
D.（4）
E.（1）+（2）+（3）+（4）
55.檢診的內容主要包括：（1）采集病史（2）體格檢查（3）常規(guī)檢查（4）特殊檢查
A.（1）+（2）+（3）
B.（1）+（3）
C.（2）+（4）
D.（4）
E.（1）+（2）+（3）+（4）
56.以工作為導向，將病人所需的護理活動按工作性質分配給固定人員的護理模式是：
A.個案護理
B.小組護理
C.責任制護理
D.功能制護理
E.整體護理
57.中醫(yī)護理是以中醫(yī)的_________為護理工作的指導思想。
A.辨證施護
B.整體觀
C.重視情態(tài)及飲食護理
D.科學護理
E.整體護理
58._________年開始實施《中華人民共和國護士管理辦法》。
A.1979年
B.1982年
C.1986年
D.1994年
E.1996年
59.病人所需的護理完全由一位護理人員完成的護理工作模式為：
A.功能制護理
B.個案護理
C.小組護理
D.責任制護理
E.整體護理
60.“寒則熱之，熱則寒之”護理方法體現(xiàn)了哪條中醫(yī)護理原則
A.正護
B.反護
C.同病異護
D.異病同護
E.預防為主
61.我國醫(yī)院護理管理體制為：（1）護理部主任—科護士長—護士長（2）護理部主任—總護士長—護士長（3）總護士長—護士長（4）護理部主任—護士長
A.（1）+（2）+（3）
B.（1）+（3）
C.（2）+（4）
D.（4）
E.（1）+（2）+（3）+（4）
62.中醫(yī)護理工作的基本特點是：（1）辨證施護（2）科學性與服務性相結合（3）重視情志及飲食護理（4）護士素質的重要性
A.（1）+（2）+（3）
B.（1）+（3）
C.（2）+（4）
D.（4）
E.（1）+（2）+（3）+（4）
二、判斷題 (共 38 道試題,共 38 分)
63.中國是醫(yī)院萌芽最早的國家之一。
64.醫(yī)院初期形成階段，物理診斷、臨床實驗、消毒隔離等醫(yī)療技術手段得到了多樣化發(fā)展。
65.醫(yī)院正規(guī)化發(fā)展階段，醫(yī)院業(yè)務管理逐步走向條理化。
66.按經營目的可將醫(yī)院分為營利性醫(yī)院和非營利性醫(yī)院。
67.多種所有制并存是中醫(yī)醫(yī)院的發(fā)展趨勢之一。
68.中醫(yī)醫(yī)院應向小而全的社會型醫(yī)院發(fā)展。
69.醫(yī)療服務人文化將成為激發(fā)醫(yī)院每個人潛力的重要手段。
70.中醫(yī)醫(yī)院高層管理人員的職業(yè)化和管理隊伍的團隊化勢在必行。
71.醫(yī)院領導是指揮、帶領、引導和鼓勵醫(yī)院全體職工為實現(xiàn)目標而努力的人。
72.醫(yī)院領導的目的是通過影響部下來達到組織的目標。
73.院長負責制是醫(yī)院院長對醫(yī)院業(yè)務工作全面負責，黨委行政保證，職工代表大會參與民主監(jiān)督與民主管理的醫(yī)院領導體制。
74.黨委領導下的院長負責制中，黨委是醫(yī)院的領導核心，院長在黨委的領導下負責醫(yī)院的行政指揮。
75.貝爾賓教授認為，領導群體中一部分人在扮演著職能角色，另一部分人在扮演著團隊角色。
76.在同一組織結構中管理寬度與管理層次呈正比例關系。
77.傳統(tǒng)觀點認為沖突是不良的、消極的，所以必須避免沖突。
78.醫(yī)院主管人員及下屬能力強則管理寬度大。
79.授權程度高則管理寬度小。
80.醫(yī)患關系就是指醫(yī)生與病人之間的關系。
81.醫(yī)療服務質量持續(xù)改進是醫(yī)院質量管理發(fā)展的重點。
82.PDCA循環(huán)適合于醫(yī)院的各項管理工作和醫(yī)院管理的各個環(huán)節(jié)。
83.醫(yī)療質量評價的對象可以是衛(wèi)生系統(tǒng)整體，也可以是一個醫(yī)院、一個科室或一個病人的手術。
84.醫(yī)療質量是受客觀因素制約的。
85.醫(yī)療質量評價的時間性原則是指質量數(shù)據(jù)應能經得起時間的考驗。
86.質量評價標準應盡可能詳盡全面。
87.全面質量管理評價法始于20世紀50年代，對我國醫(yī)院醫(yī)療質量管理起到了決定性作用。
88.病人滿意度調查測定是當今世界最重要的質量評價方法之一。
89.醫(yī)院質量體系認證是醫(yī)院質量管理現(xiàn)代化的重要標志。
90.我國現(xiàn)行三級醫(yī)師制，即住院醫(yī)師、主診醫(yī)師和主任醫(yī)師（副主任醫(yī)師）制度。
91.門診部雙重領導形式是指門診工作人員在組織管理方面服從科主任安排，業(yè)務領導和考核由門診部負責。
92.診療組織設置宜減少層次，便于指揮效能的最佳發(fā)揮。
93.急診室的管理工作可以由一名門診部副主任或主任主管。
94.院前急救主要是指現(xiàn)場急救。
95.醫(yī)療管理的主要職能是做好醫(yī)療活動的計劃和協(xié)調工作。
96.急診科必須保證24小時開診。
97.午后查房主要是主治醫(yī)師對分管病人進行巡視。
98.院外會診由科主任或主任（副主任）醫(yī)師提出，經醫(yī)務處同意，并與有關單位聯(lián)系，確定會診時間。
99.各科主任是護士長的直線領導。
100.南丁格爾首創(chuàng)了科學的護理和護理教育事業(yè)。
