管理學(xué)
要求：
一、        獨(dú)立完成，下面已將五組題目列出，任選一組進(jìn)行作答，每人只答一組題目，多答無效，更多答案下載：（www.）100分；
二、答題步驟：
1.        使用A4紙打印學(xué)院指定答題紙（答題紙請(qǐng)?jiān)斠姼郊?br/>2.        在答題紙上使用黑色水筆按題目要求手寫作答；答題紙上全部信息要求手寫，包括學(xué)號(hào)、姓名等基本信息和答題內(nèi)容，請(qǐng)寫明題型、題號(hào)；
三、提交方式：請(qǐng)將作答完成后的整頁答題紙以圖片形式依次粘貼在一個(gè)Word
文檔中上傳（只粘貼部分內(nèi)容的圖片不給分），圖片請(qǐng)保持正向、清晰；
1.        完成的作業(yè)應(yīng)另存為保存類型是“Word97-2003”提交;
2.        上傳文件命名為“中心-學(xué)號(hào)-姓名-科目.doc”;
3.        文件容量大?。翰坏贸^20MB。
提示：未按要求作答題目的作業(yè)及雷同作業(yè)，成績以0分記！

題目如下：
第一組：
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1.論述企業(yè)外部環(huán)境是如何影響企業(yè)內(nèi)部管理的？（30分）
2. 論述行為決策理論的主要內(nèi)容。（30分）
3. 有人認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)者就是管理者，他們之間沒有區(qū)別。你認(rèn)為呢？（40分）


第二組：
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1. 論述古典決策理論的主要內(nèi)容。（30分）
2. 論述戰(zhàn)略管理的過程。（40分）
3. 如何利用期望理論和公平理論進(jìn)行薪酬設(shè)計(jì)？（30分）
       

第三組：
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1.論述決策與計(jì)劃的區(qū)別與聯(lián)系。（30分）
2.職業(yè)生涯規(guī)劃劃分的階段？（40分）
3.有效控制應(yīng)堅(jiān)持哪些基本原則？（30分）



第四組：
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1.試論述述目標(biāo)管理的過程。（30分）
2.你認(rèn)為可能造成團(tuán)隊(duì)效能低下的原因有哪些？（40分）
3.評(píng)價(jià)馬斯洛的需要層次理論。（30分）



第五組：
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1. 舉例說明組織文化的常見形式。（30分）
2. 領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備何種特質(zhì)？（30分）
3. 論述控制在管理中的作用。（40分）