北語22秋《組織行為學》作業(yè)4【答案】

試卷總分:100  得分:100

一、單選題 (共 15 道試題,共 60 分)

1.赫茲伯格認為工人工作的不滿意因素與工作的周圍事物和環(huán)境有關，稱為（ ）。

A.環(huán)境因素

B.激勵因素

C.主觀因素

D.保健因素

2.作為一名合格者需要具備的素質是（ ）

A.品德正、能力強、守成意識、忠誠

B.品德正、能力強、守成意識、勤勞

C.品德正、能力強、創(chuàng)新意識、忠誠

D.品德正、能力強、創(chuàng)新意識、勤奮

3.決策的特點主要有幾個（ ）？

A.三

B.五

C.二

D.四

4.下列關于性格的說法不正確的是（ ）。

A.性格與工作績效間呈現(xiàn)弱相關

B.家庭因素對性格的影響主要表現(xiàn)在父母對子女的教育上

C.學校對人的性格無作用

D.社會文化對人的性格也有影響作用

5.工作專門化的實質是（ ）

A.每個人專門從事工作活動的一部分

B.企業(yè)只從事某一種生產或營銷

C.企業(yè)簡化生產流程

D.職工簡化生產工序

6.工作設計的方法有多種，但其中心思想是（ ）

A.工作特征

B.激勵方式

C.工作豐富化

D.工作節(jié)約化

7.認知失調理論主要來解釋態(tài)度和（ ）之間的聯(lián)系。

A.情感

B.行為

C.動機

D.意向

8.最新的群體決策方式將（ ）法與尖端的計算機技術結合起來。這種方法成為電子會議。

A.名義群體法

B.頭腦風暴法

C.德爾菲法

D.羅賓斯法

9.下列不屬于自我管理團隊特點的是（ )

A.強調個人自由

B.容納了組織的基本資源和能力

C.部門垂直邊界的淡化

D.“一站式服務”與團隊的自我決策

10.知覺的特性不包括（ ）。

A.選擇性

B.整體性

C.恒常性

D.變動性

11.下列關于氣質、智力和成就關系的表述，正確的是（ )

A.氣質不能決定一個人的智力和成就的高低

B.氣質決定一個人能力和成就的高低

C.氣質只能決定一個人智力的高低

D.氣質只能決定一個人成就的高低

12.關于領導的表述不正確的是（ ）

A.領導是一種影響力

B.領導是圍繞組織目標的一種行為與行動過程

C.領導影響力必須來自正式的

D.領導是一個動態(tài)的行為過程

13.能力的核心因素是（ ）

A.環(huán)境理論

B.人際關系理論

C.智力理論

D.心理因素理論

14.下列不屬于頭腦風暴法應遵循的規(guī)則的是（ ）。

A.必須限制參與者發(fā)言范圍

B.拒絕裁判性的思想和評論

C.歡迎隨心所欲并且要有數(shù)量

D.尋求聯(lián)合和改進

15.以激勵中有效地設置工作行為的目標為理論出發(fā)點的理論是（ ）。

A.需要層次理論

B.期望理論

C.目標設置理論

D.公平理論

二、多選題 (共 5 道試題,共 20 分)

16.三元智力理論認為智力理論應說明智力的三個方面，即（ ）

A.智力的內在成分

B.智力成分與經驗的關系

C.智力成分的外部作用

D.智力的天分

17.影響工作滿意度的因素包括（ ）

A.承擔的工作心理挑戰(zhàn)性的高低程度

B.公平的報酬和支持性的工作環(huán)境

C.融洽的員工關系

D.人格和工作的匹配

18.領導效能包含的重要要素有（ ）

A.領導能力

B.領導效率

C.領導藝術

D.領導效益

19.態(tài)度的特性主要有（ ）

A.內隱性、指向性

B.方向性、復雜性

C.可變性、變動性

D.平衡性、過濾性

20.感覺可以分為（ ）。

A.外部感覺

B.自然感覺

C.內部感覺

D.運動感覺

三、判斷題 (共 5 道試題,共 20 分)

21.組織政治知覺是由孔思等人在1989年的研究中提出的概念。

22.非正式溝通對組織會有一定影響，但通過領導工作是可以消除的（ ）

23.西蒙決策過程三階段中的計劃活動階段，主要包括對環(huán)境進行搜索，確定決策的情境（ ）。

24.性格與遺傳因素無關（ ）

25.科學管理理論的主要代表之一是彼得·圣吉

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