過程性測試二
試卷總分:50 得分:100
1.企業(yè)員工在社會公眾聯(lián)系及交際過程中的禮儀是指（ ）。
A.工作慣例禮儀
B.生活慣例禮儀
C.紀念性禮儀
D.交往性禮儀
2.企業(yè)文化理論有代表性的學術著作有（ ）。
A.Z理論—美國企業(yè)如何迎接日本的挑戰(zhàn)
B.日本企業(yè)管理藝術
C.企業(yè)文化—現代企業(yè)精神支柱
D.尋求優(yōu)勢
3.企業(yè)文化與思想政治工作的區(qū)別是（ ）。
A.地位不同
B.發(fā)揮作用的性質不同
C.發(fā)揮作用的范圍不同
D.內容不同
4.企業(yè)文化對社會經濟發(fā)展的促進作用表現在（ ）。
A.企業(yè)文化是變革社會生產方式的精神力量
B.企業(yè)文化是市場運行的內在動力
C.企業(yè)文化是促進企業(yè)改革與進步的因素
D.企業(yè)文化可以指導企業(yè)履行社會責任
5.影響企業(yè)文化的經濟環(huán)境因素有（ ）。
A.世界經濟一體化
B.經濟發(fā)展水平
C.生產力
D.經濟全球化
6.企業(yè)楷模的作用可表現為（ ）。
A.聚合作用
B.調和作用
C.榜樣作用
D.輿論導向作用
7.建設企業(yè)文化的方法有（ ）。
A.文化輸入法
B.教育輸入法
C.利用事件法
D.領導垂范法
8.企業(yè)環(huán)境的類型可以分為（ ）。
A.簡單靜態(tài)環(huán)境
B.復雜靜態(tài)環(huán)境
C.簡單動態(tài)環(huán)境
D.復雜動態(tài)環(huán)境
9.企業(yè)文化本質上具有的特征是（ ）。
A.個異性
B.共識性
C.非強制性
D.相對穩(wěn)定性
10.建設企業(yè)文化的方法包括（ ）。
A.教育輸入法
B.輿論導向法
C.行為激勵法
D.利用事件法
11.建設企業(yè)文化的基本程序包括（ ）。
A.調查研究
B.定格設計
C.實踐鞏固
D.完善提高
12.當一個企業(yè)在進行企業(yè)文化的選擇時，最重要的考慮是這種選擇是否有利于企業(yè)的創(chuàng)新。（ ）
13.企業(yè)管理變化的三大趨勢是理念“軟性化”，方式“社會化”，目標“人性化”。（ ）
14.企業(yè)家是企業(yè)文化的精心培育者。( )
15.企業(yè)家是指創(chuàng)新事業(yè)和冒險事業(yè)的組織者。（ ）
16.事實上企業(yè)的共生楷模并不多見。（ ）
17.與企業(yè)生產經營、行政管理活動相關的帶有常規(guī)性的禮儀是（ ）。
A.工作慣例禮儀
B.生活慣例禮儀
C.紀念性禮儀
D.交往性禮儀
18.下面哪種企業(yè)價值觀不是從縱向系統(tǒng)考察的？（ ）
A.員工個人價值觀
B.群體價值觀
C.整體價值觀
D.社會價值觀
19.總結東西方的企業(yè)文化，下列說法錯誤的是（ ）。
A.現代企業(yè)文化是西方文化的專利品
B.企業(yè)文化具有民族性
C.企業(yè)文化具有普遍性的規(guī)律
D.各國的管理在國際化中會呈現越來越多的共性
20.員工與企業(yè)形成家族式的關系，是哪個國家的企業(yè)文化之特征？（ ）。
A.美國
B.德國
C.日本
D.中國
21.“廣大員工能夠自覺地把自己的一言一行與企業(yè)價值觀經常對照進行檢查，糾正偏差，發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，使自己的行為基本符合企業(yè)目標的要求”說明了企業(yè)文化的（ ）功能。
A.約束功能
B.凝聚功能
C.導向功能
D.協(xié)調功能
22.突出個人能力和強調理性主義，是哪個國家的企業(yè)文化的特征？（ ）。
A.美國
B.歐洲
C.日本
D.中國
23.以下不屬于美國文化特征的為（ ）。
A.冒險、開拓和創(chuàng)新精神
B.自由、平等精神
C.實用主義
D.集體主義
24.以下不屬于東方企業(yè)文化的特點的是（ ）。
A.強調集權式管理
B.強調企業(yè)的社會責任
C.制度化
D.重視感情和人際關系
25.對企業(yè)管理與企業(yè)文化二者關系，下列說法錯誤的是（ ）。
A.管理是文化的母體
B.文化是管理的母體
C.文化影響著管理
D.文化制約著管理
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