《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與決策》在線平時作業(yè)3-00001
試卷總分:100 得分:100
一、單選題 (共 6 道試題,共 30 分)
1.下列哪項不是領(lǐng)導(dǎo)活動的要素()
A.領(lǐng)導(dǎo)者
B.被領(lǐng)導(dǎo)者
C.組織
D.客觀環(huán)境
2.現(xiàn)代決策智囊首創(chuàng)于
A.英國
B.美國
C.西歐
D.日本
3.領(lǐng)導(dǎo)者從以往的經(jīng)歷中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)的主要思維方式
A.反思
B.思考
C.討論
D.調(diào)查
4.領(lǐng)導(dǎo)是“地球上最容易觀察到的但最不容易理解的現(xiàn)象”是()提出來的
A.達夫特
B.本尼斯
C.伯恩斯
D.韋斯特福爾
5.下列不屬于領(lǐng)導(dǎo)者創(chuàng)新能力的是
A.預(yù)見能力
B.協(xié)調(diào)能力
C.決斷能力
D.洞察能力
6.下列哪項不是組織國際化的表現(xiàn)
A.區(qū)域合作組織
B.國際聯(lián)盟
C.事業(yè)組織
D.跨國公司
二、多選題 (共 7 道試題,共 35 分)
7.領(lǐng)導(dǎo)班子的素質(zhì)結(jié)構(gòu)可分為()
A.有形結(jié)構(gòu)
B.無形結(jié)構(gòu)
C.個性心理結(jié)構(gòu)
D.年齡結(jié)構(gòu)
8.跨文化領(lǐng)導(dǎo)能力包括
A.理解、欣賞并運用一定文化的獨到之處
B.識別并理解員工的價值觀,能以全球的眼光來處理管理與其他事務(wù)
C.激發(fā)不同價值觀和態(tài)度的員工
D.用于自己有工作關(guān)系的個體的思維進行溝通
9.團隊領(lǐng)導(dǎo)模式產(chǎn)生的原因()
A.組織面臨的外部環(huán)境日益變得不穩(wěn)定
B.組織成員受教育程度越來越高
C.虛擬組織大量存在
D.信息技術(shù)的發(fā)展
10.領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡結(jié)構(gòu)應(yīng)體現(xiàn)的原則()
A.均等原則
B.梯隊原則
C.彈性原則
D.動態(tài)原則
11.專制式的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)從哪些方面來考慮管理()
A.工作
B.技術(shù)
C.技術(shù)
D.福利
12.創(chuàng)新思維的三圈分析原則要求()
A.價值判斷
B.條件判斷
C.能力判斷
D.水平判斷
13.戰(zhàn)略意識要求樹立()
A.正負兼顧的立體思維
B.由部分看整體的系統(tǒng)思維
C.由外看內(nèi)的層次思維
D.由遠看近的動態(tài)思維
三、判斷題 (共 7 道試題,共 35 分)
14.創(chuàng)新能力不是領(lǐng)導(dǎo)者的核心能力
15.Y理論強調(diào)以物為中心,強調(diào)外部控制
16.游離專業(yè)知識之外的知識不利于提升領(lǐng)導(dǎo)者的形象
17.根據(jù)X理論,少數(shù)人能成為領(lǐng)導(dǎo)者
18.強制權(quán)是一種能使人發(fā)生非自愿行為的影響力
19.領(lǐng)導(dǎo)者就是被追隨者
20.領(lǐng)導(dǎo),只是一門藝術(shù),不是一門科學(xué)
奧鵬,國開,廣開,電大在線,各省平臺,新疆一體化等平臺學(xué)習(xí)
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