22秋學(xué)期（高起本1709-1803、全層次1809-2103）《公共部門績(jī)效評(píng)估》在線作業(yè)-00003
試卷總分:100 得分:100
一、單選題 (共 20 道試題,共 40 分)
1.對(duì)于公共部門績(jī)效，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）
A.內(nèi)涵是不變的
B.包括過(guò)程
C.包括能力
D.包括結(jié)果
2.關(guān)于績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)的SMART原則，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）
A.具體“S”是可測(cè)量所要求的
B.“A”指的是指標(biāo)是管理者的努力可以影響的
C.“R”關(guān)注的是組織的長(zhǎng)期目標(biāo)
D.“T”指評(píng)估指標(biāo)有時(shí)間限制
3.公共部門績(jī)效評(píng)估的評(píng)估管理機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)不包括以下哪一項(xiàng)（）
A.擬定評(píng)估方案
B.制定評(píng)估計(jì)劃
C.指導(dǎo)評(píng)估工作
D.對(duì)公共部門的發(fā)展計(jì)劃提出建設(shè)性意見(jiàn)
4.公共部門的驅(qū)動(dòng)力是（）
A.利潤(rùn)
B.使命
C.市場(chǎng)占有率
D.以上都不是
5.關(guān)于指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)依據(jù)和原則，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）
A.服務(wù)導(dǎo)向是首要原則
B.職能依據(jù)原則體現(xiàn)指標(biāo)設(shè)置的差異性
C.同一組織評(píng)估目的相同
D.靈活性強(qiáng)調(diào)指標(biāo)設(shè)置的共性與個(gè)性
6.下面不屬于4E評(píng)價(jià)主題的是（）
A.經(jīng)濟(jì)
B.效率
C.問(wèn)責(zé)
D.公平
7.公共組織所追求目標(biāo)的顯著特點(diǎn)之一是（）
A.多元性
B.剛性
C.單一性
D.以上都不是
8.下面哪組英文詞不屬于3E評(píng)估主題（）
A.economic
B.evaluation
C.efficiency
D.effectiveness
9.下列哪項(xiàng)不屬于主觀賦權(quán)方法（）
A.直接評(píng)分法
B.層次分析法
C.相鄰指標(biāo)比較法
D.變異系數(shù)賦權(quán)法
10.正式評(píng)估相對(duì)于非正式評(píng)估來(lái)說(shuō)，以下哪項(xiàng)不是其具備的特征（）
A.評(píng)估過(guò)程標(biāo)準(zhǔn)化
B.評(píng)估結(jié)論客觀全面
C.評(píng)估者要具備較高的素質(zhì)
D.方式靈活，簡(jiǎn)便易行
11.公共部門與私營(yíng)部門相比，不具備以下哪種性質(zhì)（）
A.目標(biāo)多元
B.非營(yíng)利性
C.非壟斷性
D.公益性
12.關(guān)于公共部門績(jī)效評(píng)估主體結(jié)構(gòu)中的綜合評(píng)估主體，以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）
A.評(píng)估的主要是傳統(tǒng)的項(xiàng)目
B.以客觀評(píng)估方法為主
C.主要由人大、政協(xié)等部門組成
D.形式包括召開(kāi)座談會(huì)、實(shí)地考察等
13.公共部門績(jī)效評(píng)估的分類不包括以下哪種方式（）
A.正式評(píng)估與非正式評(píng)估
B.內(nèi)部評(píng)估與外部評(píng)估
C.定性評(píng)估與定量評(píng)估
D.個(gè)體評(píng)估和組織評(píng)估
14.以下哪類效度指的是測(cè)量的結(jié)果是否符合由理論所衍生出來(lái)的假設(shè)（）
A.內(nèi)容效度
B.準(zhǔn)則相關(guān)效度
C.建構(gòu)效度
D.表面效度
15.公共部門績(jī)效評(píng)估主體結(jié)構(gòu)包括（）
A.綜合評(píng)估主體
B.直管領(lǐng)導(dǎo)
C.社會(huì)公眾和獨(dú)立的第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)
D.以上都包括
16.關(guān)于APC，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）
A.適用于非營(yíng)利組織的評(píng)估
B.不適用于地方政府的評(píng)估
C.不適用于公立醫(yī)院的評(píng)估
D.適用于公共企業(yè)的評(píng)估
17.非正式評(píng)估相對(duì)于正式評(píng)估，非正式評(píng)估具有以下特點(diǎn)（）
A.方式靈活、簡(jiǎn)便易行
B.評(píng)估者掌握充分的信息
C.具有科學(xué)的程序方式
D.評(píng)估結(jié)論客觀全面
18.公共部門績(jī)效評(píng)估中設(shè)立專家咨詢機(jī)構(gòu)，其主要職能不包括哪一項(xiàng)（）
A.對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行分析、提出咨詢意見(jiàn)和論證
B.對(duì)爭(zhēng)議事項(xiàng)發(fā)現(xiàn)意見(jiàn)
C.提供評(píng)議工作中必要的政策和技術(shù)咨詢意見(jiàn)
D.制定評(píng)估計(jì)劃
19.關(guān)于方差的表述，以下哪一項(xiàng)是錯(cuò)誤的（）
A.是數(shù)據(jù)與均值的離差的平方和
B.表征一組數(shù)據(jù)的離散程度
C.方差越大，離散程度越大
D.方差越大，鑒別力越高
20.關(guān)于效度，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）
A.效度指測(cè)量的準(zhǔn)確度
B.準(zhǔn)則效度又稱邏輯效度或取樣效度
C.準(zhǔn)則效度分為同時(shí)效度和預(yù)測(cè)效度
D.建構(gòu)效度考察是否反映內(nèi)部結(jié)構(gòu)
二、多選題 (共 20 道試題,共 40 分)
21.對(duì)于“社會(huì)公眾”這一評(píng)估主體評(píng)估的主要內(nèi)容，下面說(shuō)法錯(cuò)誤的是()
A.制度建設(shè)
B.思想建設(shè)
C.組織建設(shè)
D.對(duì)公共服務(wù)的感知
22.公共部門績(jī)效評(píng)估指標(biāo)的測(cè)量包含四個(gè)要素，包括（）
A.測(cè)量的客體
B.測(cè)量的主體
C.測(cè)量?jī)?nèi)容和法則
D.數(shù)字和符號(hào)
23.關(guān)于信度與效度之間的關(guān)系，以下說(shuō)法正確的是（）
A.信度低，效度可能高
B.信度高，效度未必高
C.效度低，信度可能高
D.效度高，信度必然高
24.績(jī)效與效率的關(guān)系不正確的是（）
A.效率是績(jī)效的主題之一
B.沒(méi)有關(guān)系
C.效率包括績(jī)效
D.效率的外延比績(jī)效更寬泛
25.公共部門績(jī)效評(píng)估的運(yùn)作難度主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面（）
A.公共部門的目標(biāo)多元、彈性、沖突
B.公共部門的產(chǎn)品形態(tài)特殊
C.公共部門的產(chǎn)品多維
D.公共部門缺乏價(jià)值機(jī)制
26.下列哪些部門是公共部門（）
A.南開(kāi)區(qū)政府
B.紅十字會(huì)
C.天津電力公司
D.京東
27.下面哪個(gè)是綜合評(píng)估主體評(píng)估的內(nèi)容（）
A.制度建設(shè)
B.思想建設(shè)
C.組織建設(shè)
D.服務(wù)質(zhì)量
28.關(guān)于操作化的具體方法，下列說(shuō)法正確的是（）
A.包括界定概念和發(fā)展指標(biāo)
B.弄清概念定義的范圍
C.尋找和利用前人已有的指標(biāo)
D.列出概念的維度
29.組織管理中，財(cái)務(wù)績(jī)效的特征主要包括以下幾個(gè)方面（）
A.本質(zhì)上是歷史記錄
B.沒(méi)有提供未來(lái)績(jī)效的任何信息
C.鼓勵(lì)組織的短視行為
D.關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)者和顧客
30.非正式評(píng)估和正式評(píng)估相比，所具有的優(yōu)點(diǎn)是（）
A.方式靈活
B.簡(jiǎn)便易行
C.能夠增強(qiáng)公民參與意識(shí)
D.要求評(píng)估者自身具備較高素質(zhì)
31.有效的公共部門績(jī)效評(píng)估模型必須滿足的標(biāo)準(zhǔn)或具備的特征包括以下哪一項(xiàng)（）
A.簡(jiǎn)單
B.描述內(nèi)部關(guān)系
C.公眾參與
D.可測(cè)量
32.下列哪項(xiàng)屬于主觀賦權(quán)方法（）
A.變異系數(shù)賦權(quán)法
B.層次分析法
C.相鄰指標(biāo)比較法
D.直接評(píng)分法
33.APC標(biāo)準(zhǔn)中組織的有形能力指標(biāo)包括以下哪幾項(xiàng)（）
A.是否有健全的理事會(huì)
B.項(xiàng)目專職與兼職管理人員的數(shù)量比
C.實(shí)施項(xiàng)目的組織是否有固定的辦公場(chǎng)所
D.組織是否有完整的方案與預(yù)算
34.對(duì)績(jī)效指標(biāo)效度的測(cè)量以專家咨詢?yōu)闇y(cè)量方法，主要程序包括（）
A.確定問(wèn)題，設(shè)計(jì)問(wèn)卷
B.確定專家人選
C.通過(guò)各種形式發(fā)放問(wèn)卷
D.成立專家咨詢機(jī)構(gòu)
35.關(guān)于指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)依據(jù)和原則，下列說(shuō)法正確的是（）
A.職能依據(jù)原則是首要原則
B.職能依據(jù)原則體現(xiàn)指標(biāo)設(shè)置的差異性
C.目的導(dǎo)向指的是同一組織評(píng)估目的可能不同
D.靈活性強(qiáng)調(diào)指標(biāo)設(shè)置的共性與個(gè)性
36.關(guān)于測(cè)量的四個(gè)不同層次，下列說(shuō)法正確的是（）
A.定類比定序?qū)哟胃?/p>
B.類與類之間不可以相互交叉
C.定距具有自然“0”點(diǎn)
D.定比是測(cè)量的最高層次
37.下列關(guān)于量表的不同表述，正確的是（）
A.用多個(gè)問(wèn)題測(cè)量一個(gè)概念
B.衡量某一概念的綜合指標(biāo)
C.屬于直接的方式進(jìn)行測(cè)量
D.比單一指標(biāo)的測(cè)量獲得更多信息
38.對(duì)于績(jī)效評(píng)估與績(jī)效管理的關(guān)系，下面哪種說(shuō)法是正確的（）
A.績(jī)效管理是績(jī)效評(píng)估的基礎(chǔ)工程
B.績(jī)效評(píng)估是推動(dòng)管理的約束機(jī)制
C.績(jī)效評(píng)估是績(jī)效管理的目的
D.績(jī)效評(píng)估凸顯績(jī)效管理的價(jià)值取向
39.關(guān)于績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系的相關(guān)分析，下列說(shuō)法正確的是（）
A.用于第一輪指標(biāo)的分析
B.目的在于降低重復(fù)信息對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果的影響
C.測(cè)量的是兩個(gè)指標(biāo)間的線性相關(guān)
D.相關(guān)系數(shù)為0時(shí)，表示不相關(guān)
40.關(guān)于績(jī)效和效率之間的不同，主要體現(xiàn)在（）等方面
A.公民滿意度
B.量和質(zhì)
C.概念范疇
D.二者是相同的概念
三、判斷題 (共 10 道試題,共 20 分)
41.如果一個(gè)指標(biāo)的平均效度評(píng)分大于3，該指標(biāo)就需要考慮是否保留。
42.量表是用間接的方式衡量某一概念的綜合指標(biāo)。
43.根據(jù)測(cè)量工具劃分，測(cè)量可以分為主觀指標(biāo)的測(cè)量和客觀指標(biāo)的測(cè)量。
44.公共部門績(jī)效評(píng)估中設(shè)立專家咨詢機(jī)構(gòu)，對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行分析、提出咨詢意見(jiàn)和論證，制定評(píng)估計(jì)劃。
45.到目前為止，存在一個(gè)具有共識(shí)的績(jī)效概念。
46.測(cè)量規(guī)則, 用數(shù)字和符號(hào)表達(dá)事物各種屬性或特征的操作規(guī)則。即“測(cè)量什么？”
47.公共部門缺乏普適性的評(píng)估尺度，不同的利益相關(guān)者對(duì)效果或質(zhì)量的認(rèn)知有差異。
48.CAF中“領(lǐng)導(dǎo)”是“結(jié)果”。
49.績(jī)效與效率之間的關(guān)系可以理解為效率僅僅是績(jī)效的一個(gè)主題。
50.OECD2000對(duì)績(jī)效的定義強(qiáng)調(diào)的是能力。
奧鵬，國(guó)開(kāi)，廣開(kāi)，電大在線，各省平臺(tái)，新疆一體化等平臺(tái)學(xué)習(xí)
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