《公共部門人力資源開發(fā)與管理(一)》在線平時作業(yè)3-00001

試卷總分:100  得分:100

一、單選題 (共 10 道試題,共 40 分)

1.下列不屬于績效的性質(zhì)的是（）

A.多因性

B.多維性

C.全面性

D.動態(tài)性

2.下列不屬于根據(jù)不同職系的晉升階梯劃分的職業(yè)發(fā)展通道的是（）

A.管理通道

B.單一職業(yè)通道

C.專業(yè)技術(shù)通道

D.技能通道

3.下列不屬于培訓(xùn)實施階段的過程的是（）

A.效果評估過程

B.準(zhǔn)備過程

C.具體培訓(xùn)過程

D.培訓(xùn)遷移過程

4.下列不屬于霍蘭德的職業(yè)傾向理論是（）

A.實際型

B.技術(shù)型

C.研究型

D.傳統(tǒng)型

5.下列不屬于目標(biāo)設(shè)置的構(gòu)成要素的是（）

A.內(nèi)容要素

B.標(biāo)準(zhǔn)要素

C.條件要素

D.需求要素

6.下列不屬于非財務(wù)報酬的是（）

A.帶薪休假

B.寬大的辦公室

C.動聽的頭銜

D.特定的停車位

7.下列不屬于公共部門績效管理的“三個目的”的是（）

A.收益目的

B.戰(zhàn)略目的

C.管理目的

D.開發(fā)目的

8.下列不屬于績效薪酬的形式的是（）

A.加班費

B.計件工資制

C.績效獎金

D.績效調(diào)薪

9.組織文化通常開始于

A.創(chuàng)始人

B.制度化

C.習(xí)慣

D.意識

10.下列激勵方法中不屬于非物質(zhì)激勵的是

A.目標(biāo)激勵

B.懲戒激勵

C.福利激勵

D.榮譽激勵

二、多選題 (共 10 道試題,共 40 分)

11.下列屬于構(gòu)成公共部門招聘的一部分是（）

A.招募

B.甄選

C.聘用

D.培訓(xùn)

12.下列屬于實現(xiàn)良好的招聘要達(dá)到的目標(biāo)的是（）

A.恰當(dāng)?shù)臅r間

B.恰當(dāng)?shù)墓芾?/p>

C.恰當(dāng)?shù)膩碓?/p>

D.恰當(dāng)?shù)娜诉x

13.下列屬于公共部門組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的原則的有

A.公益目標(biāo)原則

B.法制原則

C.有效管理幅度原則

D.動態(tài)性與適應(yīng)性相結(jié)合

14.下列屬于公共組織文化特點的是

A.彰顯政治特色

B.強制性

C.相對動態(tài)性

D.注重規(guī)則

15.下列不屬于目標(biāo)設(shè)定應(yīng)遵循的準(zhǔn)則的是（）

A.擇己所利

B.擇己所愛

C.擇已所長

D.擇世所需

16.下列屬于人力資源的特征的有

A.靜態(tài)性

B.時效性

C.增值性

D.內(nèi)耗性

17.下列屬于法定福利的是（）

A.帶薪休假

B.加班補助

C.公休假日

D.失業(yè)保險

18.下列屬于員工流動比率計算的方法的是

A.員工流出率

B.凈員工流動率

C.員工流入率

D.員工流動速率

19.下列屬于公共部門組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的影響因素的是

A.組織環(huán)境

B.組織戰(zhàn)略

C.組織發(fā)展

D.組織技術(shù)

20.下列屬于內(nèi)在報酬的是（）

A.活動多樣性

B.動聽的頭銜

C.參與決策

D.工作自由度

三、判斷題 (共 5 道試題,共 20 分)

21.在美國公務(wù)員職位分類中技術(shù)類屬于藍(lán)領(lǐng)職位。

22.英國是世界上工作流動性最強的國家。

23.較高的文化程度標(biāo)準(zhǔn)是法國公務(wù)員考試科目之一。

24.運行機制是衡量機構(gòu)設(shè)置科學(xué)與否的標(biāo)尺之一。

25.合理性是政府組織的特征之一。

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