《公共事業(yè)管理法律制度Ⅱ》在線平時(shí)作業(yè)1-00001
試卷總分:100 得分:100
一、單選題 (共 15 道試題,共 75 分)
1.下列對(duì)于民事法律關(guān)系的表述正確的是
A.民事法律關(guān)系以民事權(quán)利、民事義務(wù)和民事責(zé)任為內(nèi)容
B.民事法律關(guān)系是由民法調(diào)整而形成的社會(huì)關(guān)系
C.民事法律關(guān)系均是自愿發(fā)生的
D.民事法律關(guān)系是人與物之間的關(guān)系
2.滅失的風(fēng)險(xiǎn)由
A.債務(wù)人承擔(dān)
B.債權(quán)人承擔(dān)
C.提存部門承擔(dān)
D.債務(wù)人和債權(quán)人共同承擔(dān)
3.陸某自行提供健康檢查報(bào)告入職H煤礦。工作3個(gè)月后離開時(shí)被診斷為職業(yè)病。H 煤礦主張陸某以欺騙手段入職，雙方勞動(dòng)關(guān)系無效。針對(duì)本案，下列說法錯(cuò)誤的是
A.對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的職業(yè)健康檢查，是用人單位的法定義務(wù)
B.用人單位可以對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的職業(yè)健康檢查
C.陸某患職業(yè)病是事實(shí)，H煤礦應(yīng)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任
D.陸某以欺騙手段入職，勞動(dòng)合同無效
4.行政行為以其適用與效力作用對(duì)象的范圍為標(biāo)準(zhǔn)，可分為
A.羈束行政行為與抽象行政行為
B.依申請(qǐng)行政行為與授益行政行為
C.內(nèi)部行政行為與外部行政行為
D.具體行政行為與要式行政行為
5.下列不屬于行政訴訟參加人的是
A.原告
B.被告
C.證人
D.共同被告
6.下列屬于行政復(fù)議受案范圍的是
A.某市人民政府對(duì)于某塊灘涂所有權(quán)歸屬所作的處理決定
B.某市環(huán)保局所作出的開除工作人員吳某的決定
C.菜市人民政府所作出的“關(guān)于春節(jié)期間禁止燃放煙花、爆竹”的決定
D.某區(qū)人民政府對(duì)有關(guān)民事糾紛作出的調(diào)解
7.根據(jù)《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定，下列選項(xiàng)錯(cuò)誤的是
A.職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天
B.已滿10年不滿20年的，年休假l0天
C.已滿20年的，年休假l5天
D.對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，用人單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的200％支付年休假工資報(bào)酬
8.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，以下不是勞動(dòng)合同必備條款的是
A.竟業(yè)禁止
B.工資
C.工作地點(diǎn)
D.用人單位的法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人
9.下列屬于行政復(fù)議參加人的是
A.行政復(fù)議第三人
B.作出行政行為的行政機(jī)關(guān)的負(fù)責(zé)人
C.作出行政行為的公務(wù)員
D.行政復(fù)議申請(qǐng)人家屬
10.下列行為中可以適用代理的是
A.結(jié)婚登記
B.專利申請(qǐng)
C.違法行為
D.立遺囑
11.下列屬于精神方面權(quán)益的行政獎(jiǎng)勵(lì)是()
A.授予榮譽(yù)稱號(hào)
B.發(fā)給獎(jiǎng)品
C.發(fā)給獎(jiǎng)金
D.晉職
12.下列屬于司法審查中被告享有的訴訟權(quán)利是
A.起訴權(quán)
B.申請(qǐng)回避權(quán)
C.申請(qǐng)撤訴權(quán)
D.補(bǔ)充、變更訴訟請(qǐng)求權(quán)
13.下列對(duì)法人民事能力的表述正確的是
A.法人的民事行為能力是由法人自己決定的
B.法人的民事權(quán)利能力內(nèi)容具有一致性
C.法人的民事權(quán)利能力和民事行為能力先于其民事責(zé)任能力產(chǎn)生
D.法人的民事權(quán)利能力與民事行為能力存續(xù)時(shí)間一致
14.父母與成年子女之間相互享有的基于親屬而產(chǎn)生的權(quán)利，屬于
A.親權(quán)
B.親屬權(quán)
C.監(jiān)護(hù)權(quán)
D.人格權(quán)
15.下列情形中不屬于無權(quán)代理的是
A.雙方代理
B.越權(quán)代理
C.代理權(quán)消滅后的代理
D.自始沒有代理權(quán)的代理
二、多選題 (共 5 道試題,共 25 分)
16.下列關(guān)于試用期的說法，錯(cuò)誤的是
A.用人單位有權(quán)與勞動(dòng)者約定試用期，但試用期期間何時(shí)起算由用人單位決定
B.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同
C.用人單位提前3天通知?jiǎng)趧?dòng)者可解除勞動(dòng)合同
D.勞動(dòng)者的崗位發(fā)生變更，用人單位可以與勞動(dòng)者重新約定試用期
17.宋某系某職業(yè)技術(shù)學(xué)院在籍學(xué)生，自2015年1月3日被學(xué)院安排在某公司實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期為半年。2015年4月23日下午，宋某右手被機(jī)器擠傷。關(guān)于宋某所受傷害的賠償，下列表述正確的是
A.宋某系在校實(shí)習(xí)學(xué)生，不屬于可以享受工傷醫(yī)療待遇的職工
B.宋某參加學(xué)院安排的實(shí)習(xí)，不視為就業(yè)
C.宋某與某公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)享受工傷保險(xiǎn)待遇
D.宋某可以以人身?yè)p害為由，要求民事賠償
18.富達(dá)公司與熊某簽訂的勞動(dòng)合同中，下列內(nèi)容屬于無效的是
A.熊某在上班途中發(fā)生的一切事故與富達(dá)公司無關(guān)
B.因熊某的過錯(cuò)給富達(dá)公司造成損失的，熊某應(yīng)予賠償
C.熊某辭職應(yīng)提前60天通知富達(dá)公司
D.年度考核如不合格，富達(dá)公司有權(quán)解除與熊某的勞動(dòng)合同
19.用人單位的規(guī)章制度作為勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的依據(jù)，需要滿足的條件是
A.規(guī)章制度的內(nèi)容屬于涉及員工切身利益的事項(xiàng)，如勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間等
B.規(guī)章制度的制定經(jīng)過職工代表大會(huì)或全體職工討論，且經(jīng)過平等協(xié)商
C.規(guī)章制度的內(nèi)容不違反法律、法規(guī)
D.涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)在單位內(nèi)公示或告知?jiǎng)趧?dòng)者
20.勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任是
A.繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制協(xié)議
B.支付違約金
C.支付補(bǔ)償金
D.承擔(dān)賠償責(zé)任
奧鵬，國(guó)開，廣開，電大在線，各省平臺(tái)，新疆一體化等平臺(tái)學(xué)習(xí)
詳情請(qǐng)咨詢QQ : 3230981406或微信:aopopenfd777
