大工23春《職業(yè)生涯管理》在線作業(yè)3-00001
試卷總分:100 得分:100
一、單選題 (共 5 道試題,共 25 分)
1.職業(yè)生涯早期的組織任務(wù)不包括（）
A.新員工上崗引導(dǎo)
B.落實(shí)好晉升計(jì)劃
C.對(duì)新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)
D.為新員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃
2.職業(yè)生涯早期的個(gè)人特征不包括（）
A.具有很強(qiáng)的進(jìn)取心和積極向上、爭(zhēng)強(qiáng)好勝的心態(tài)。
B.職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)增強(qiáng)，期望能做出一番事業(yè)。
C.權(quán)力、責(zé)任和中心地位下降，角色發(fā)生明顯的變化。
D.開始組建家庭，逐步學(xué)習(xí)調(diào)試家庭關(guān)系的能力，承擔(dān)家庭責(zé)任。
3.職業(yè)生涯中期，個(gè)人職業(yè)特征不包括（）
A.能力逐漸提高，心里逐漸成熟
B.創(chuàng)造力最強(qiáng)，工作業(yè)績(jī)比較突出
C.職業(yè)發(fā)展軌跡一般呈現(xiàn)“倒U形”
D.優(yōu)勢(shì)尚存，仍可發(fā)揮余熱，盡職盡責(zé)
4.無(wú)邊界職業(yè)生涯的特點(diǎn)不包括（）
A.職業(yè)技能具有可攜帶性和不可遷移性
B.職業(yè)生涯跨越組織邊界
C.職業(yè)生涯跨越職業(yè)邊界
D.職業(yè)生涯跨越地域邊界
5.面對(duì)職業(yè)生涯中期的發(fā)展危機(jī)，處理方法不包括（）
A.進(jìn)取的精神和樂(lè)觀的心態(tài)
B.擔(dān)負(fù)起言傳身教的責(zé)任，培育新人
C.進(jìn)行新的職業(yè)與職業(yè)角色選擇
D.將精力聚焦于工作，可不顧家庭生活
二、多選題 (共 5 道試題,共 25 分)
6.工作-家庭沖突的原因（）
A.工作壓力的強(qiáng)度
B.工作需求狀況
C.個(gè)人的家庭卷入程度
D.來(lái)自家庭的壓力
E.人格特質(zhì)的差異
7.職業(yè)生涯早期面臨的問(wèn)題（）
A.現(xiàn)實(shí)沖擊
B.沒(méi)有得到上司的信任和重用
C.組織老成員往往會(huì)對(duì)新員工心存偏見(jiàn)或者嫉妒
D.個(gè)人與組織文化的沖突
E.對(duì)組織目標(biāo)的認(rèn)識(shí)不明確
8.職業(yè)生涯后期，個(gè)體面臨的問(wèn)題包括（）
A.職業(yè)生涯的終結(jié)
B.安全感增強(qiáng)
C.疾病增多
D.倍感充實(shí)
E.不適應(yīng)退休后的生活
9.如何處理好職業(yè)生涯早期個(gè)人與組織文化的沖突（）
A.要分析差距，認(rèn)同組織文化
B.要關(guān)注組織的發(fā)展，具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和參與意識(shí)
C.加強(qiáng)自我鼓勵(lì)，積極參與工作
D.對(duì)組織充滿信心
10.在職業(yè)生涯中期，個(gè)人的心理特征（）
A.職業(yè)認(rèn)同感受到?jīng)_擊，青春期的心理沖擊復(fù)活
B.家庭結(jié)構(gòu)和內(nèi)部關(guān)系改變
C.承認(rèn)時(shí)間有限和生命有限的事實(shí)，從而產(chǎn)生心理變化
D.意識(shí)到職業(yè)機(jī)會(huì)有限而產(chǎn)生焦慮
三、判斷題 (共 10 道試題,共 50 分)
11.在職業(yè)生涯后期，個(gè)體要承認(rèn)競(jìng)爭(zhēng)力下降的現(xiàn)實(shí)，學(xué)會(huì)接受和發(fā)展新角色。
12.新員工接納組織的標(biāo)志包括員工決定留在現(xiàn)有組織中；新員工關(guān)注組織的發(fā)展；新員工發(fā)揮出較高水平的內(nèi)在激勵(lì)；組織有承諾，員工有信任和付出等。
13.職業(yè)生涯發(fā)展階梯包括單階梯模式、雙階梯模式、多階梯模式。
14.職業(yè)生涯中期面臨的危機(jī)包括未找到職業(yè)錨、業(yè)績(jī)不理想、現(xiàn)實(shí)與理想的矛盾以及家庭與職業(yè)的矛盾凸顯等。
15.人的生命空間由職業(yè)生涯周期和家庭生命周期兩個(gè)周期組成。
16.職業(yè)生涯早期是生命運(yùn)行任務(wù)最繁重的時(shí)期。
17.職業(yè)生涯后期通常是指40歲至退休這段時(shí)間。
18.知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代職業(yè)生涯成功的基本策略 結(jié)合自己的實(shí)際，制定適合自己個(gè)性和能力的職業(yè)生涯目標(biāo)和規(guī)劃；不斷學(xué)習(xí)，與社會(huì)的科學(xué)技術(shù)進(jìn)步同步發(fā)展。
19.工作與家庭的平衡意味著理想生活無(wú)憂無(wú)慮。
20.職業(yè)生涯中期的個(gè)人管理包括調(diào)整職業(yè)目標(biāo)、尋找發(fā)展機(jī)會(huì)、更新人力資本、保持身心健康等。
