形考作業(yè)一

試卷總分:100 得分:100

1.生涯的特點不包括

A.獨特性

B.復雜性

C.終身性

D.綜合性

2.下面哪一項不屬于職業(yè)自我認知的內容范疇

A.職業(yè)興趣

B.職業(yè)價值觀

C.職業(yè)技能

D.職業(yè)類型

3.關于旅游業(yè)的基本特征，以下說法錯誤的是

A.市場存在著巨大的潛在需求

B.旅游資源存在一定的壟斷性

C.是勞動力密集的產業(yè)，產業(yè)成本相對較高

D.無污染，有利于可持續(xù)發(fā)展

4.不同的社會環(huán)境給予個人的職業(yè)信息是不同的。下列四項中，哪一項不是社會環(huán)境所包含的因素

A.社會文化環(huán)境

B.人口環(huán)境

C.企業(yè)文化

D.社會價值觀念

5.關于我國就業(yè)結構變化的趨勢，以下說法正確的是

A.第一產業(yè)就業(yè)份額和就業(yè)人數持續(xù)下降，第二、第三產業(yè)就業(yè)構成逐年增加，尤其是第三產業(yè)增速較快

B.發(fā)展第三產業(yè)，可以創(chuàng)造大量的各種類型的就業(yè)崗位，滿足不同層次的就業(yè)需求

C.加大產業(yè)結構的調整力度，深化企業(yè)改革，推動第三產業(yè)中勞動密集型行業(yè)的發(fā)展，是今后一個時期增加就業(yè)的主要領域

D.以上說法都正確

6.人才是企業(yè)寶貴的智力資源。下列選項中，不是企業(yè)衡量人才的標準的是

A.知識水平

B.工作能力

C.家庭背景

D.工作業(yè)績

7.關于事業(yè)單位人員培訓的下列說法中，錯誤的是

A.閱歷從性質上看，它是一種繼續(xù)教育

B.從目的來看，是提高素質和工作能力

C.從形式上看，固定單一，不夠靈話

D.從內容上看，突出實用性

8.不同企業(yè)對優(yōu)秀人才有不同的定義標準，但是高素質的人才除了專業(yè)上的優(yōu)勢外，還有著一定的共同點，這些共同點不包括

A.團隊合作能力

B.創(chuàng)新能力

C.溝通交際能力 

D.數學計算能力

9.下列情況中，單位可以隨時解除聘用合同的是

A.工作人員年度考核不合格，不同意單位合理調整其工作崗位

B.受聘人員患病的醫(yī)療期葙后，不能從事原工作，也不服從其他臺理工作安排

C.受聘人員被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑

D.工作人員連續(xù)兩年年度考核不合格

10.傳統(tǒng)的組織生涯路徑傾向于行政金字塔的攀登，限制了一些人的成長，其改進方法是

A.增加員工晉升的難度

B.減小金字塔的高度和層級，讓更多的人處于金字塔頂端

C.做好員工思想工作，使其能夠安然的面對現(xiàn)狀

D.根據雷要與可能打開多條上升通道，并形成階梯

11.下列情形中，可以認定為工傷的有

A.在工作期間自殺、自殘或故意犯罪

B.因工外出期間，甶于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明

C.在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害

D.在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、火車事故傷害

12.職業(yè)生涯規(guī)劃是一個過程，這個過程包括哪些內容

A.設置目標

B.繪制具體實施圖

C.設計方案

D.研究可行性

13.職業(yè)生涯分為內職業(yè)生涯和外職業(yè)生涯，下列屬于內職業(yè)生涯的是

A.工資待遇

B.心理素質

C.心理素質工作職務與職稱

D.內心感受

14.目前，我國基本醫(yī)療保險面對的挑戰(zhàn)有

A.保障可持續(xù)性不足

B.人群待遇差距較大

C.適應流動性不足

D.保障水平總體過高

15.自我分析有助于職業(yè)錨的選擇，自我分析包含的內容有哪些

A.心理自我

B.生理自我

C.社會自我

D.他人分析

16.職業(yè)錨有多種類型，技術智能型強調實際技術，拒絕全面管理；安全與穩(wěn)定性追求穩(wěn)定與安全，缺少主動

17.職業(yè)生涯規(guī)劃中，員工的任務是把自己的發(fā)展目標融進組織的發(fā)展過程中，并做出切實的努力，創(chuàng)造業(yè)績，實現(xiàn)個人理想

18.組織的人事計劃和職工的職業(yè)選擇可以通過招聘、培訓、配罝等進行匹配

19.只要有報酬有收入的勞動就是職業(yè)。

20.在人生道路上，人們通過職業(yè)活動改善物質條件，實現(xiàn)自我價值，得到社會對自己的認同

21.職業(yè)生涯規(guī)劃有明確的方向和可操作性，要求目標要明確，階段要清晰，至于措施則不必要太具體

22.職業(yè)資格證書是專業(yè)技能素質的憑證，是求職的“敲門磚”。

23.一個人的興趣可以培養(yǎng)，但性格是不能改變的。

24.方法能力是指從業(yè)者對從事職業(yè)活動所需要的專業(yè)知識、技能的掌握和運用水平，強調應用性、針對性。

25.首次就業(yè)的實際崗位一定要選擇自己目標中的相關專業(yè)，爭取一次就業(yè)就能謀到理想的工作崗位。

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