綜合測試

試卷總分:100  得分:100

1.公務員控告的目的是為了推翻原人事 處理決定，維護公務員的合法權(quán)益。

2.辭退與開除的區(qū)別性質(zhì)相同， 也是一種行政處分。

3.由國家財政負擔工資福利的人不一定 都是屬于公務員。

4.患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 公務員可以辭退。

5.我國公務員制度所規(guī)定的降職， 是一種懲戒性的行政處分。

6.津貼是國家適應職務消費和福利等改 革的需要，為提高公務員的改革承受 力，對公務員進行的適當彌補。

7.公務員考核只有獲得優(yōu)秀等次的， 才能在本職務工資標準內(nèi)晉升一個 工資檔次。

8.定期考核的結(jié)果作為調(diào)整公務員職務、級別、工資以及公務員獎勵、培訓、辭退的依據(jù)。

9.公務員晉升領(lǐng)導職務的，應當按照有 關(guān)規(guī)定實行任職前公示制度和任職試 用期制度。

10.引咎辭職的適用對象是所有領(lǐng)導。

11.公務員法規(guī)定公務員精神獎勵 的種類有幾種？（　? ?。?/p>

A.3種

B.4種

C.5種?

D.6種

12.以下不屬于我國公務員控告 程序的是：（? 　）。

A.提出控告　?

B.調(diào)查?

C.作出處理決定

D.復核

13.中國規(guī)范國家公務員制度的最 新一部法律是（??? ）

A.《國家工作人員法》　

B.《國家公務員暫行 條例》

C.《中華人民共和國 公務員法》

D.《國家行政機關(guān)工作 人員條例》

14.公務員對人事處理決定的復核、申訴期間，（　?）人事處理的執(zhí)行。

A.暫停

B.暫緩

C.不停止

D.停止

15.公務員的下列行為，能享受國家規(guī)定的傷殘待遇的是（　?。?/p>

A.自傷

B.在休假途中致殘

C.在家突發(fā)事件致殘

D.因公致殘

16.公務員現(xiàn)任職務為正處級， 如其在年度定期考核中被 確定為不稱職，應當（? ）???

A.撤職

B.降低一個職務層次

C.降低兩個職務層次

D.開除

17.公務員辭去公職，應當向任免 機關(guān)提出何種申請？（ ）

A.備案?

B.公開?

C.書面??

D.口頭

18.受撤職處分的，按照規(guī)定如 何處理？（ ）??????????

A.降低級別??

B.停職?

C.留黨查看

D.不予錄用

19.晉升鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導職務的， 應當擔任科員級職務幾年以上（ ?）

A.一年

B.兩年

C.三年

D.五年

20.下列不屬于公務員職務破格晉升時，可以考慮適當放寬資格要求的是（ ）

A.任職年限

B.文化程度

C.工作能力

D.基層工作經(jīng)歷

21.公務員降職的原因有（ ）

A.經(jīng)過全面考核， 確認為不勝任本職工作的

B.本人不努力， 不認真履行職責的

C.本人要求降職， 其理由充分的

D.由于機構(gòu)調(diào)整， 原工作單位撤銷， 或精減領(lǐng)導人員的 職數(shù)，對某些人員須降 職使用的

22.公務員考核的結(jié)果包括（ ）

A.優(yōu)秀

B.良好

C.稱職

D.不稱職

23.國外公務員制度的特點是（ ）

A.實行以考任制為核心 的任用制度

B.恪守政治中立

C.實行以工作實績?yōu)?基礎(chǔ)的考核制度

D.注重公務員管理的 法制建設

24.公務員在什么情況下不得 辭職（ ）

A.未滿國家規(guī)定的最低 服務年限的

B.重要公務尚未處理 完畢，且由本人繼續(xù) 處理的

C.正在接受審計、 紀律審查、或者涉 嫌犯罪，司法程序 尚未終結(jié)的

D.法律、行政法規(guī)規(guī)定 的其他不得辭去公職 的情形

25.我國公務員法規(guī)定的懲戒 可以分為（ ）

A.聲譽懲戒

B.經(jīng)濟懲戒

C.實質(zhì)懲戒

D.開除

26.公務員越級晉升的條件有（ ）

A.在地方經(jīng)濟發(fā)展中作 出重大貢獻

B.年度考核連續(xù)三年以 上被評為優(yōu)秀

C.勤政為民，艱苦樸 素，密切聯(lián)系群眾

D.在急難險重任務中 作出突出貢獻

27.下列選項中屬于公務員考核發(fā)展趨 勢的有（ ）

A.審計監(jiān)督趨勢

B.主動參與趨勢

C.全面考核趨勢

D.目標管理趨勢

28.目前，大多數(shù)國家實行的公務員 獎勵種類主要有（ ）

A.精神獎勵

B.物質(zhì)獎勵

C.授予榮譽稱號

D.晉升獎勵

29.下列選項哪些屬于公務員獎勵的 基本原則（ ）

A.定期獎勵與及時 獎勵相結(jié)合的原則

B.注重獎勵實績的原則

C.獎勵個人與獎勵集 體并重的原則

D.獎勵領(lǐng)導與獎勵群眾 相結(jié)合的原則

30.公務員回避的種類包括（ ）

A.任職回避

B.地域回避

C.親屬回避

D.公務回避

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