《公共事業(yè)管理法律制度Ⅱ》在線平時作業(yè)3-00001
試卷總分:100 得分:100
一、單選題 (共 15 道試題,共 75 分)
1.甲向乙購買糕點若干，欠乙貨款100元。甲為乙清洗皮衣一件，乙欠甲服務費l00元。此二人之間的債務可因一方意思表示而消滅。此種債的消滅原因稱為
A.提存
B.混同
C.抵銷
D.免除
2.以行政法規(guī)范性質為標準，行政法可以劃分為
A.實體行政法與程序行政法
B.一般行政法與特殊行政法
C.行政組織法與行政行為法
D.行政組織法與監(jiān)督行政行為法
3.根據行政相對人申請，行政主體頒發(fā)許可證的行為屬于
A.依申請的行政行為
B.依職權行政行為
C.非要式行政行為
D.雙方行政行為
4.下列有權行使行政調解權的是
A.基層人民法院
B.縣公安局
C.中級人民法院
D.海事法院
5.下列有關擔保物權的表述正確的是
A.擔保物權人可以就擔保物的使用價值進行利用
B.擔保物權只能依照當事人的意愿來創(chuàng)設
C.主債權已獲大部分清償的，不可對抵押物行使抵押權
D.擔保物權的成立應以相應的債權成立為前提條件
6.根據《國家賠償法》規(guī)定，行政賠償的時效是()
A.6個月
B.1年
C.2年
D.4年
7.行政主體受脅迫作出的行政行為應屬于（）
A.有效行政行為
B.無效行政行為
C.可撤銷行政行為
D.效力待定的行政行為
8.行政行為主體明顯超越行政主體職權的，該行政行為應屬于
A.有效行政行為
B.無效行政行為
C.可撤銷行政行為
D.效力未定行政行為
9.下列有關勞務派遣關系的說法，正確的是
A.勞務派遣關系只能發(fā)生在特定行業(yè)的勞動用工領域
B.勞務派遣中存在兩個用人單位
C.勞務派遣單位不得以非全日制用工形式招用被派遣勞動者
D.跨地區(qū)派遣的勞動者待遇標準按照派出地標準執(zhí)行
10.下列屬于調整國家司法活動的是
A.《行政訴訟法》
B.《行政處罰法》
C.《立法法》
D.《行政許可法》
11.下列屬于法定物權的是
A.留置權
B.抵押權
C.地役權
D.質權
12.下列關于自然人民事權利能力和行為能力的表述正確的是
A.自然人的民事行為能力可因當事人的約定而受限制
B.自然人的民事行為能力，以年齡為劃分依據
C.民事權利能力是民事行為能力的前提
D.自然人的民事權利能力和民事行為能力均相同
13.除法律另有規(guī)定之外，行政復議機關應當自受理案件之日起作出復議決定的期限是
A.30日
B.60日
C.90日
D.120日
14.某縣公安局民警甲在一次治安檢查中被乙打傷，公安局認定乙的行為構成妨礙公務，據
A.對乙受到的處罰決定，甲既不能申請復議，也不能提起行政訴訟
B.甲可以對乙提起民事訴訟
C.對乙受到的處罰決定，甲可以申請復議，但不能提起行政訴訟
D.對乙受到的處罰決定，甲應當先申請復議，對復議決定不服可提起行政訴訟
15.根據《行政處罰法》規(guī)定，下列案件中行政相對人有權要求組織聽證的是()
A.劉某被交警罰款l00元
B.某超市被工商部門罰款1000元
C.某企業(yè)被環(huán)保部門責令停業(yè)整頓
D.王某被某縣公安局通報批評
二、多選題 (共 5 道試題,共 25 分)
16.崔某是直接管理賈某的業(yè)務員，因賈某違規(guī)，崔某根據公司“無因上追一級”的規(guī)章制度被解除勞動合同。崔某不服申請勞動爭議仲裁。針對本案，下列說法正確的是
A.“無因上追一級”的規(guī)章制度內容不合法
B.連帶責任的規(guī)定不符合勞動法的基本原則
C.對本案仲裁裁決不服，崔某可以申請撤銷仲裁裁決
D.公司若能證明崔某了解并接受該規(guī)章制度，該解除就是合法的
17.甲為了籌資，將其所有的一塊勞力士手表質押給乙，并約定在質押期間乙可以使用該表。在此期問，乙不慎將表損壞，交給丙進行修理。之后，因維修費未能償還，丙留置了該塊手表。下列說法正確的是
A.甲對表的占有為間接占有
B.在修理期間，乙對表的占有為直接占有
C.乙的質權優(yōu)先于丙的留置權
D.丙的留置權優(yōu)先于乙的質權
E.甲可請求乙賠償表的損失
18.下列關于試用期的說法，正確的是
A.勞動者與用人單位協(xié)商可以約定試用期
B.無固定期限勞動合同不得約定試用期
C.非全日制用工不得約定試用期
D.派遣用工可以約定試用期
19.下列有關勞動爭議解決機制的說法，正確的是
A.勞動爭議仲裁是勞動爭議解決的必經程序
B.勞動爭議調解組織只能是設在工會內部的調解委員會
C.勞動爭議訴訟實行舉證責任倒置
D.勞動爭議仲裁時效適用中止、中斷規(guī)則
20.女職工趙某懷孕后身體不適，未向公司請假在家休息5天，該公司規(guī)章規(guī)定曠工5天可解除合同。公司遂以其曠工5天，嚴重違反公司制度為由解除了雙方的勞動合同。下列說法正確的是
A.趙某是懷孕的女職工，公司不得單方解除其勞動合同
B.若公司的規(guī)章制度合法，可以作為解除與趙某勞動合同的依據
C.懷孕女職工違反公司制度，公司有權解除勞動合同
D.公司解除趙某的勞動合同，應事先將理由通知工會
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