形考任務(wù)2 （第四~七章）

試卷總分:100 得分:100

一、判斷題（正確劃“√”，錯誤劃“×”，每小題2分，共40分）

1.我國地方各級政府是各級國家權(quán)力機關(guān)的執(zhí)行機關(guān)。（）

2.省級政府每屆任期4年。（）

3.中國當前的城市，在行政級別上分為4個層次。（）

4.市級政府對上一級國家行政機關(guān)負責并報告工作，并接受國務(wù)院的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。（）

5.民族自治地方分為自治區(qū)、自治縣和民族鄉(xiāng)三級。（）

6.在影響組織的各種因素中，信息的因素是最為重要的。（）

7.人的行為首先是在一定的刺激下產(chǎn)生內(nèi)在的愿望與沖動，即產(chǎn)生需要。（）

8.赫茨伯格的雙因素包括保健因素和激勵因素。（）

9.期望理論中的激勵力量取決于目標價值和期望概率的綜合作用。（）

10.決策是領(lǐng)導(dǎo)者的最基本職責。（）

11.組織結(jié)構(gòu)垂直分化的結(jié)果與表現(xiàn)形式為組織結(jié)構(gòu)的層級化。（）

12.領(lǐng)導(dǎo)者通過及時調(diào)整各種關(guān)系，使各項工作、各個部門、各種人員之間能夠和諧地配合，順利完成組織任務(wù)，達成組織目標，這是領(lǐng)導(dǎo)者在履行其監(jiān)督職能。（）

13.行政組織結(jié)構(gòu)橫向分化的結(jié)果與表現(xiàn)形式為組織結(jié)構(gòu)的分部化。（）

14.領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或管理人員能夠直接有效地管理和控制下屬人員或單位的數(shù)目稱之為管理級別。（）

15.在單位和人數(shù)不變的情況下，管理層次和管理幅度的關(guān)系為正比例關(guān)系。（）

16.在一個組織結(jié)構(gòu)體系中，為完成一定的任務(wù)或使命，設(shè)置不同的上下層級機關(guān)或部門，使其在各自職權(quán)范圍內(nèi)獨立自主處理事務(wù)，不受上級機關(guān)干涉的組織結(jié)構(gòu)體系為分權(quán)制。（）

17.在一個組織結(jié)構(gòu)體系中，上級機關(guān)或單位完全掌握組織的決策權(quán)和控制權(quán)，下級或派出機關(guān)處理事務(wù)須完全秉承上級或中樞機關(guān)的意志行事的組織結(jié)構(gòu)體系為集權(quán)制。（）

18.國務(wù)院是由全國人大組織產(chǎn)生。（）

19.國務(wù)院是最高國家權(quán)力機關(guān)。（）

20.秦朝的郡縣制奠定了以中央集權(quán)為特征的行政建制。（）

二、多項選擇題（每題有兩個和兩個以上正確答案，每小題3分，共60分）

21.社會組織的結(jié)構(gòu)與其他生物的和機械的系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)都具有如下共同的特點____。

A.穩(wěn)定性

B.層級性

C.相對性

D.開放性及變異性

22.組織結(jié)構(gòu)的構(gòu)成要素可劃分為______________兩大類。

A.組織的“顯結(jié)構(gòu)”

B.組織的“潛結(jié)構(gòu)”

C.組織的“權(quán)力結(jié)構(gòu)”

D.組織的“職能結(jié)構(gòu)”

23.組織結(jié)構(gòu)的“潛結(jié)構(gòu)”的構(gòu)成要素包括_______________。

A.目標認同程度

B.價值趨同程度

C.氣質(zhì)協(xié)調(diào)程度

D.能力互補程度

24.組織結(jié)構(gòu)分化的方式和途徑為____________。

A.交叉整合

B.職能分解

C.平行分化

D.垂直分化

25.促進組織活動一體化的手段和途徑主要有__________。

A.目標手段

B.政策手段 

C.組織手段

D.信息溝通手段

26.組織設(shè)計中應(yīng)注意組織設(shè)計的程序問題。一般來講，組織設(shè)計的程序可有兩種________。

A.計劃設(shè)計

B.演繹設(shè)計

C.項目設(shè)計

D.歸納設(shè)計

27.國務(wù)院是最高國家行政機關(guān)，它_________。

A.由國家最高權(quán)力機關(guān)產(chǎn)生

B.由中共中央產(chǎn)生

C.行使最高國家權(quán)力

D.在國家行政系統(tǒng)中處于最高地位

28.我國省級政府包括____________。

A.省政府

B.特別行政區(qū)政府

C.自治區(qū)政府

D.直轄市政府

29.鄉(xiāng)級政府行使的職權(quán)有__________。

A.行政執(zhí)行權(quán)

B.行政管理權(quán)

C.行政保護權(quán)

D.制定行政規(guī)章權(quán)

30.我國特別行政區(qū)享有____________。

A.外交權(quán)

B.立法權(quán)

C.獨立的司法權(quán)和終審權(quán)

D.獨立的地方財政權(quán)

31.組織管理心理主要由___________組成。

A.個體心理

B.群體心理

C.組織心理

D.需要心理

32.人的行為機制主要包括____________。

A.需要

B.動機

C.行為

D.反饋

33.下列因素中屬于赫茨伯格雙因素理論中的激勵因素的是___________。

A.工作環(huán)境舒適

B.監(jiān)督

C.工作富有成就

D.工作本身的重要性

34.推行目標激勵理論的主要困難是____________。

A.目標難度的確定

B.目標量化

C.目標質(zhì)的規(guī)定

D.目標的公平合理

35.群體發(fā)展大致經(jīng)歷的階段有____________。

A.形成階段

B.磨合階段

C.成長階段

D.成熟階段

36.群體意識主要包括_____________。

A.群體歸屬意識

B.群體認同意識

C.群體促進意識

D.群體抵觸意識

37.行政組織領(lǐng)導(dǎo)的特點是_____________。

A.時代性

B.權(quán)威性

C.綜合性

D.執(zhí)行性

38.權(quán)力性影響力主要源于_____________。

A.法律

B.習(xí)慣

C.職位

D.暴力

39.非權(quán)力性影響力主要源于_____________。

A.才能因素

B.品格因素

C.情感因素

D.知識因素

40.勒溫將領(lǐng)導(dǎo)者的作風(fēng)分為_________等類型。

A.專制

B.民主

C.放任

D.獨裁

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