國(guó)開（河北開放大學(xué)）24春《醫(yī)藥企業(yè)管理》形考作業(yè)4【標(biāo)準(zhǔn)答案】第四次形成性考核

試卷總分:100 得分:100

1.{圖}

同仁堂的企業(yè)精神：同修仁德，濟(jì)世養(yǎng)生

古訓(xùn)：炮制雖繁必不敢省人工，品位雖貴必不敢減物力

企業(yè)使命：弘揚(yáng)中華醫(yī)藥文化，領(lǐng)導(dǎo)“綠色醫(yī)藥”潮流，提高人類生命與生活質(zhì)量。

管理信念：同心同德，仁術(shù)仁風(fēng)。

“同仁堂”作為中國(guó)醫(yī)藥界的一塊“金字招牌”，數(shù)百年來(lái)，雖然經(jīng)歷風(fēng)雨滄桑，但一直生生不息，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的環(huán)境下仍然不斷擴(kuò)大自己的經(jīng)營(yíng)規(guī)模。

時(shí)代在變，市場(chǎng)也在不斷地變化，同仁堂有什么奧妙使自己“金字招牌”越擦越亮呢？

國(guó)外企業(yè)有一句名言：“財(cái)富不能創(chuàng)造文化，文化卻能創(chuàng)造財(cái)富！”同仁堂創(chuàng)建伊始，既與文化結(jié)緣。創(chuàng)始人樂(lè)顯揚(yáng)為同仁堂立下了“濟(jì)世養(yǎng)生”的宗旨。之后，又有了古訓(xùn)、堂訓(xùn)，在同仁堂的歷史文化始終伴隨著同仁堂。

新華社曾以“誠(chéng)信為本，藥德為魂”為題，發(fā)表了長(zhǎng)篇通訊，展示了同仁堂在祖國(guó)中醫(yī)藥文化中的歷史地位。今天的同仁堂已經(jīng)發(fā)展壯大，從一家作坊式的小企業(yè)發(fā)展成為涉足海內(nèi)外、集產(chǎn)供銷科工貿(mào)為一體，擁有兩上市公司的現(xiàn)代化大型企業(yè)集團(tuán)。在全國(guó)幾千家中醫(yī)藥企業(yè)中，同仁堂獨(dú)具風(fēng)采：以品種為核心的制藥特色，以品牌為核心的信譽(yù)特色，以誠(chéng)信為核心的文化特色，這是同仁堂經(jīng)久不衰的內(nèi)在原因。

誠(chéng)信表現(xiàn)在同仁堂的經(jīng)營(yíng)中就是“以義為上，義利共生?！蓖侍玫呢?fù)責(zé)人說(shuō)，古人講過(guò)，君子愛(ài)財(cái)，取之有道，對(duì)同仁堂來(lái)說(shuō)，這個(gè)“道”就是“義”，把顧客的需要和滿意放在首位。經(jīng)營(yíng)者無(wú)疑都想取得最大利潤(rùn)，但沒(méi)有“大義”就不可能有“大利”，只追逐眼前的蠅頭小利必然會(huì)失去消費(fèi)者的信任。

解放前，為擴(kuò)大影響，同仁堂曾設(shè)溝燈、贈(zèng)平安藥，還從德國(guó)購(gòu)進(jìn)消防車。解放后，率先公私合營(yíng)，走上社會(huì)主義道路。特別是改革開放以后，同仁堂緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐，組建集團(tuán)，股改上市，同仁堂文化也隨著企業(yè)的發(fā)展而發(fā)展，在傳統(tǒng)文化的基礎(chǔ)上，融入了新的內(nèi)涵。作為中醫(yī)藥的代表品牌。體現(xiàn)著中醫(yī)藥文化的博大精深，體現(xiàn)著民族工業(yè)的發(fā)展歷程。同仁堂提倡的精神是“善待社會(huì)、善待職工、善待投資者、善待經(jīng)營(yíng)伙伴”。

問(wèn)題：

如何理解同仁堂的文化特色？(不少于1000字）

奧鵬，國(guó)開，廣開，電大在線，各省平臺(tái)，新疆一體化等平臺(tái)學(xué)習(xí)
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