河南開(kāi)放大學(xué)24秋行政管理理論與實(shí)踐專(zhuān)題講座期終考試

試卷總分:100  得分:98

1.管理心理學(xué)的發(fā)展與西方工業(yè)心理學(xué)的興起沒(méi)有關(guān)系。

2.良好的第一印象是人際交往成功進(jìn)行的首要條件。

3.氣質(zhì)類(lèi)型反映了不同的心理特征和表現(xiàn)方式，有些積極，有些消極，有好有壞。

4.經(jīng)濟(jì)人的假設(shè)認(rèn)為，多數(shù)人具有自我實(shí)現(xiàn)的需要。

5.只要對(duì)所有員工采用同樣的激勵(lì)手段，就一定能達(dá)到預(yù)期效果。

8.管理心理學(xué)是介于管理科學(xué)和教育學(xué)之間的一門(mén)邊緣性、交叉性學(xué)科，也是一門(mén)綜合性和應(yīng)用性很強(qiáng)的學(xué)科。

7.看到別人到公園樹(shù)上摘花，自己也去摘。這種日常生活中常見(jiàn)的隨大流，也叫做從眾心理。

8.人與環(huán)境的價(jià)值取向?qū)芾砘顒?dòng)有很大的影響。

9.艾爾頓.梅奧領(lǐng)導(dǎo)的霍桑實(shí)驗(yàn)結(jié)果表明，與工作效率相關(guān)程度最大的因素是工作中自由寬容的群體氣氛、工人的工作情緒和責(zé)任感。

10.信息溝通過(guò)程中，接受者的選擇性知覺(jué)不會(huì)影響信息的傳遞。

11.中國(guó)古代管理心理思想衰落時(shí)期是？

A.元明清

B.先秦時(shí)期

C.漢魏到隋朝

D.唐宋

12.誰(shuí)首次以管理心理學(xué)命名出版了自己的專(zhuān)著？

A.馬斯洛

B.萊維特

C.泰勒

D.閔斯特伯格

13.一個(gè)和尚挑水喝，兩個(gè)和尚抬水喝，三個(gè)和尚沒(méi)水喝說(shuō)的是( )現(xiàn)象。

A.社會(huì)促進(jìn)

B.社會(huì)惰化

C.從眾

D.社會(huì)致弱

14.某民營(yíng)企業(yè)一位姓姚的車(chē)間主任，手下有十幾號(hào)工人，他對(duì)自己獨(dú)有的領(lǐng)導(dǎo)方式感到頗為自豪。他對(duì)手下人常說(shuō)的一句口頭禪就是:不好好干回家去，干好了月底多拿獎(jiǎng)金?？梢哉J(rèn)為，姚主任把他手下的工人都看作了是

A.只有生理需要和安全需要的人

B.只有歸屬需要和尊重需要的人

C.只有生理需要和尊重需要的人

D.只有安全需要和尊重需要的人

15.其身正，不令而行；其身不正，雖令不從強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)的影響力來(lái)源于

A.法定權(quán)

B.參照權(quán)

C.專(zhuān)家權(quán)

D.獎(jiǎng)賞權(quán)

18.群體動(dòng)力理論探討的是各種力量對(duì)群體以及群體中各種力量對(duì)個(gè)體的作用和影響。對(duì)群體動(dòng)力理論貢獻(xiàn)最大的是 ( )。

A.勒溫

B.馬斯洛

C.霍蘭德

D.梅奧

17.中國(guó)古代管理心理思想過(guò)渡時(shí)期是？

A.先秦時(shí)期

B.元明清

C.漢魏到隋朝

D.唐宋

18.經(jīng)濟(jì)人又稱(chēng)實(shí)利人。其假設(shè)起源于英國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家（ ）關(guān)于勞動(dòng)交換的經(jīng)濟(jì)理論。

A.馬斯洛

B.艾爾頓.梅奧

C.亞當(dāng).斯密

D.麥格雷戈

19.群體動(dòng)力理論的創(chuàng)始人是德國(guó)心理學(xué)家。

A.閔斯特伯格

B.勒溫

C.馮特

D.馬斯洛

20.員工流動(dòng)率越高說(shuō)明下列哪一項(xiàng)水平越低？

A.組織承諾

B.親和需要

C.成就需要

D.工作難度

23.用雙因素理論分析，下列選項(xiàng)中哪種是激勵(lì)因素？

A.工作安全性

B.工作環(huán)境

C.工作成就感

D.工資

22.一個(gè)人的態(tài)度最穩(wěn)固的階段是

A.內(nèi)化階段

B.學(xué)習(xí)階段

C.順從階段

D.同化階段

23.根據(jù)能力差異管理的原則，為了保證完成工作任務(wù)，必須安排達(dá)到工作能力的員工在合適的崗位。這叫做

A.能力發(fā)揮

B.能力閾限

C.能力互補(bǔ)

D.能力合理安排

24.物以類(lèi)聚，人以群分指的是人際吸引中的（ ）。

A.互相吸引

B.才能吸引

C.接近吸引

D.相似吸引

25.庫(kù)利的鏡中我理論屬于哪種自我認(rèn)知方式？

A.自我顯示

B.內(nèi)省

C.社會(huì)比較

D.他人評(píng)價(jià)

26.管理心理學(xué)邊緣學(xué)科的特點(diǎn)產(chǎn)生了兩種取向的管理心理學(xué)，即（ ）取向和管理學(xué)取向。

A.自然科學(xué)

B.行為學(xué)

C.社會(huì)學(xué)

D.心理學(xué)

27.衡量人際關(guān)系深淺的標(biāo)志是( )

A.人際關(guān)系的距離

B.熟悉的程度

C.話題的多少

D.自我暴露的程度

28.在人性假設(shè)理論中，;人的一切行為都是為了更大限度地滿(mǎn)足自己的私利、工作的目的就是為了獲得經(jīng)濟(jì)報(bào)酬;是

A.“自我實(shí)現(xiàn)人”

B.“社會(huì)人”

C.“經(jīng)濟(jì)人”

D.“復(fù)雜人”

29.一俊遮百丑屬于社會(huì)知覺(jué)中的什么效應(yīng)？

A.首因效應(yīng)

B.社會(huì)刻板印象

C.暈輪效應(yīng)

D.近因效應(yīng)

30.社會(huì)和他人對(duì)一個(gè)人所應(yīng)承擔(dān)的角色的希望和寄托稱(chēng)為

A.角色意識(shí)

B.角色任職

C.角色期望

D.角色行為

31.一個(gè)和尚挑水喝，兩個(gè)和尚抬水喝，三個(gè)和尚沒(méi)水喝說(shuō)的是( )現(xiàn)象。

A.社會(huì)促進(jìn)

B.社會(huì)惰化

C.從眾

D.社會(huì)致弱

31.研究者有目的地通過(guò)嚴(yán)格控制或創(chuàng)設(shè)條件，主動(dòng)引起被試的行為變化，從而進(jìn)行研究的方法是（）

A.個(gè)案法

B.觀察法

C.測(cè)驗(yàn)法

D.實(shí)驗(yàn)法

32.美國(guó)學(xué)者霍爾，提出了四種人際距離，其中親密距離是（ ）。

A.4~12英尺

B.0~1.5英尺

C.12~25英尺

D.1.5~4英尺

34.有人對(duì)女性的評(píng)價(jià)是年輕時(shí)唧唧喳喳，結(jié)婚有了孩子拖拖拉拉，老了婆婆媽媽?zhuān)?這屬于社會(huì)知覺(jué)中的（　?。?/p>

A.首因效應(yīng)

B.暈輪效應(yīng)

C.近因效應(yīng)

D.社會(huì)刻板印象

35.從;自我實(shí)現(xiàn)人;的假設(shè)，心理學(xué)家提出了

A.超Y理論

B.人群關(guān)系理論

C.Y理論

D.X理論

36.動(dòng)機(jī)產(chǎn)生的內(nèi)在條件是（ ）。

A.價(jià)值觀念

B.興趣

C.需要

D.誘因

38.具有不愛(ài)與人交往、孤僻、多愁善感、富于聯(lián)想等特征的人屬于

A.多血質(zhì)

B.膽汁質(zhì)

C.粘液質(zhì)

D.抑郁質(zhì)

38.根據(jù)阿爾德佛的ERG理論，一個(gè)人在事業(yè)、前途發(fā)展方面的需要屬于

A.生存需要

B.自我實(shí)現(xiàn)需要

C.關(guān)系需要

D.成長(zhǎng)需要

39.一個(gè)人的態(tài)度最穩(wěn)固的階段是

A.內(nèi)化階段

B.學(xué)習(xí)階段

C.順從階段

D.同化階段

40.1963年美國(guó)心理學(xué)家亞當(dāng)斯提出了著名的（ ）理論。該理論認(rèn)為，個(gè)體不僅注重自己的絕對(duì)報(bào)酬數(shù)量，更重視自己的投入與所得與他人的投入與所得相比較的結(jié)果。

A.期望

B.強(qiáng)化

C.公平

D.歸因

41.下列哪些選項(xiàng)不屬于權(quán)力性影響力因素？

A.品格

B.才能

C.學(xué)識(shí)

D.資歷

E.明清文化

42.激勵(lì)對(duì)于組織管理而言，其作用包括

A.使個(gè)人與組織協(xié)調(diào)一致

B.挖掘員工的內(nèi)在潛力

C.保持組織人員的穩(wěn)定性

D.鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)

43.根據(jù)實(shí)驗(yàn)場(chǎng)地的性質(zhì)差異，可以把實(shí)驗(yàn)法分為那哪兩類(lèi)？

A.現(xiàn)場(chǎng)實(shí)驗(yàn)

B.理論實(shí)驗(yàn)

C.實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)

D.實(shí)踐實(shí)驗(yàn)

44.不同的氣質(zhì)類(lèi)型具有不同的行為特征。多血質(zhì)氣質(zhì)類(lèi)型的人通常具有以下特征?

A.內(nèi)傾性

B.敏感

C.好動(dòng)

D.活潑

45.菲德勒認(rèn)為，在工作中要取得好的成績(jī)，必須考慮到三個(gè)情境因素，即

A.個(gè)性結(jié)構(gòu)

B.上下級(jí)關(guān)系

C.工作結(jié)構(gòu)

D.職位權(quán)力

46.組織文化的結(jié)構(gòu)劃分為四個(gè)層次，即物質(zhì)層

A.管理層

B.制度層

C.精神層

D.行為層

47.態(tài)度改變的理論主要有

A.認(rèn)知失調(diào)理論

B.參與改變理論

C.認(rèn)知平衡理論

D.人本主義理論

48.領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具有的心理素質(zhì)包括有

A.感情豐富

B.情緒可控

C.思維超群

D.意志堅(jiān)強(qiáng)

49.人力資源管理基本原理，除了能級(jí)對(duì)應(yīng)原理和反饋控制原理外，還包括以下

A.投資增殖原理

B.激勵(lì)強(qiáng)化原理

C.互補(bǔ)合力原理

D.動(dòng)態(tài)適應(yīng)原理

50.以下選項(xiàng)屬于某醫(yī)院組織文化的有（ ）。

A.某醫(yī)院院訓(xùn)

B.某醫(yī)院網(wǎng)標(biāo)

C.某醫(yī)院院徽

D.某醫(yī)院院歌

奧鵬，國(guó)開(kāi)，廣開(kāi)，電大在線，各省平臺(tái)，新疆一體化等平臺(tái)學(xué)習(xí)
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