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大工20春《組織行為學(xué)》在線作業(yè)2
試卷總分:100    得分:100
第1題,豪斯綜合了期望理論與雙因素理論以后提出了（   ）。
A、成就需要理論
B、公平理論
C、綜合激勵(lì)理論
D、綜合激勵(lì)力量結(jié)構(gòu)理論
正確答案:


第2題,"兩個(gè)生產(chǎn)部門爭(zhēng)奪發(fā)展一種商品，最后盡管重復(fù)生產(chǎn)，但產(chǎn)品都成功地投放到市場(chǎng)。"這屬于哪一種沖突類型？（   ）
A、有益-個(gè)人
B、有害-個(gè)人
C、有益-實(shí)質(zhì)
D、有害-實(shí)質(zhì)
正確答案:


第3題,（   ）非正式群體由地位基本相同，而且同屬一個(gè)工種、一個(gè)小組或一個(gè)等級(jí)的群體成員所組成。
A、水平型
B、垂直型
C、信仰型
D、混合型
正確答案:


第4題,下列哪種領(lǐng)導(dǎo)方式的群體凝聚力更高？（ ）
A、民主型
B、專制型
C、放任型
D、混合型
正確答案:


第5題,在期望理論的公式中，V代表的是（   ）。
A、激勵(lì)力量
B、期望值
C、效價(jià)
D、工具性
正確答案:


第6題,目標(biāo)作為一種誘因，具有（     ）的作用。
A、引發(fā)
B、導(dǎo)向
C、激勵(lì)
D、控制
E、調(diào)節(jié)
正確答案:,B,C


第7題,處理沖突的傳統(tǒng)方法主要有（     ）。
A、妥協(xié)和仲裁
B、拖延
C、和平共處
D、轉(zhuǎn)移目標(biāo)
E、重組群體
正確答案:,B,C,D,E


第8題,群體決策時(shí)，產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移現(xiàn)象的原因主要有（     ）。
A、風(fēng)險(xiǎn)分?jǐn)?br/>B、領(lǐng)袖影響
C、文化放大效應(yīng)
D、群體思維
E、外部壓力
正確答案:,B,C


第9題,行為修正的策略主要包括（     ）。
A、正強(qiáng)化策略
B、懲罰
C、消退
D、建議
E、忽視
正確答案:,B,C


第10題,團(tuán)隊(duì)中的沖突主要包括（     ）。
A、目標(biāo)沖突
B、成員沖突
C、行為沖突
D、利益沖突
E、團(tuán)隊(duì)管理的沖突
正確答案:,B,C,E


第11題,在正式群體中，群體成員沒(méi)有固定的編制。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第12題,從眾行為的產(chǎn)生是由于群體壓力的存在。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第13題,一級(jí)強(qiáng)化物可以滿足后天學(xué)習(xí)而來(lái)的行為需要。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第14題,激勵(lì)可以提高員工的工作績(jī)效和工作效率。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第15題,強(qiáng)化理論主要是研究行為的結(jié)果對(duì)動(dòng)機(jī)影響的一種理論。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第16題,雙因素理論認(rèn)為"滿意"與"沒(méi)有滿意"和工作環(huán)境和工作條件有關(guān)，屬于保健因素，起預(yù)防作用。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第17題,年薪制是順應(yīng)分配制度的變革而產(chǎn)生的。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第18題,群體規(guī)范是無(wú)意識(shí)地通過(guò)習(xí)慣的力量形成的。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第19題,沖突的主體只能是群體，不能是個(gè)人。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第20題,建立團(tuán)隊(duì)一定會(huì)產(chǎn)生積極的協(xié)同作用。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案: