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【奧鵬】東財(cái)《薪酬管理》單元作業(yè)一
試卷總分:100 得分:100
第1題,考評(píng)是一項(xiàng)非常細(xì)致的工作，必須按步驟進(jìn)行，首先要（ ）。
A、實(shí)施評(píng)價(jià)
B、制定改進(jìn)計(jì)劃
C、確定考評(píng)基礎(chǔ)
D、進(jìn)行績(jī)效面談
正確答案:
第2題,（ ）是指以較長(zhǎng)的時(shí)問為單位計(jì)算員工的勞動(dòng)報(bào)酬，國(guó)內(nèi)常使用"薪水"一詞。
A、薪金
B、薪酬
C、工資
D、薪資
正確答案:
第3題,進(jìn)行薪酬調(diào)查時(shí)，若崗位負(fù)責(zé)且數(shù)量大，因采用（ ）。
A、采集社會(huì)公開信息
B、企業(yè)之間的相互調(diào)查
C、委托中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查
D、問卷調(diào)查法
正確答案:
第4題,根據(jù)約瑟夫的觀點(diǎn)，以下不屬于福利的是（ ）。
A、計(jì)件工資
B、帶薪假期
C、醫(yī)療保險(xiǎn)
D、節(jié)日工資
正確答案:
第5題,影響員工個(gè)人薪酬水平的因素不包括（ ）。
A、工作條件
B、勞動(dòng)績(jī)效
C、員工的技能
D、工會(huì)的力量
正確答案:
第6題,團(tuán)隊(duì)工資的主要組成要素不應(yīng)當(dāng)包括（ ）。
A、基本工資
B、技術(shù)工資
C、激勵(lì)性工資
D、績(jī)效認(rèn)可獎(jiǎng)勵(lì)
正確答案:
第7題,成本相對(duì)較低的崗位評(píng)價(jià)方法是（ ）。
A、要素計(jì)點(diǎn)法
B、排列法
C、關(guān)鍵事件法
D、分類法
正確答案:
第8題,為保證企業(yè)薪酬制度的內(nèi)在公平時(shí)，要按（ ）原則定薪。
A、崗位的差異度
B、部門差異化
C、統(tǒng)一的貢獻(xiàn)率
D、績(jī)效的公開化
正確答案:
第9題,（ ）是企業(yè)薪酬制度設(shè)計(jì)的基本依據(jù)和前提。
A、薪酬的市場(chǎng)調(diào)查
B、崗位分析與評(píng)價(jià)
C、績(jī)效考評(píng)的實(shí)施
D、崗位調(diào)查與分類
正確答案:
第10題,某個(gè)薪酬區(qū)間的中點(diǎn)值為1000，薪酬浮動(dòng)幅度為50%，那么區(qū)間的上限和下限分別為（ ）。
A、上限1250，下限800
B、上限1250，下限750
C、上限1200，下限800
D、上限1200，下限750
正確答案:
第11題,（ ）是指對(duì)誰支付報(bào)酬，對(duì)哪些類型的人才支付報(bào)酬。
A、薪酬支付的結(jié)構(gòu)
B、薪酬支付的對(duì)象
C、薪酬支付的方式
D、薪酬支付的基礎(chǔ)
正確答案:
第12題,（ ）是企業(yè)及其員工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
A、企業(yè)公積金
B、企業(yè)附加福利
C、企業(yè)年金
D、企業(yè)年薪
正確答案:
第13題,在對(duì)于銷售人員的考核指標(biāo)中，（ ）是評(píng)價(jià)績(jī)效最常用的指標(biāo)，它直接體現(xiàn)了銷售業(yè)績(jī)的財(cái)務(wù)結(jié)果。
A、利潤(rùn)
B、銷售收入
C、市場(chǎng)份額
D、銷售量
正確答案:
第14題,（ ）是對(duì)于企業(yè)而言，與企業(yè)所需的核心能力直接相關(guān)，價(jià)值較高的一類人才。
A、通用人才
B、輔助性人才
C、核心人才
D、獨(dú)特人才
正確答案:
第15題,以下不屬于銷售人員績(jī)效考核的基本關(guān)注領(lǐng)域的是（ ）。
A、銷售額
B、產(chǎn)值
C、銷售量
D、市場(chǎng)份額
正確答案:
第16題,建立薪酬制度的原則不應(yīng)該包括（ ）。
A、絕對(duì)平等原則
B、兼顧公平和競(jìng)爭(zhēng)的原則
C、激勵(lì)原則
D、經(jīng)濟(jì)原則
正確答案:
第17題,適當(dāng)拉開員工之聞的薪酬差距體現(xiàn)了（ ）原則 。
A、對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力
B、對(duì)員工具有激勵(lì)性
C、對(duì)內(nèi)具有公正性
D、對(duì)成本具有控制性
正確答案:
第18題,薪酬的構(gòu)成包括（ ）。
A、工資、福利、津貼
B、工資、獎(jiǎng)金、福利
C、獎(jiǎng)金、工資、津貼
D、獎(jiǎng)金、福利、股票計(jì)劃
正確答案:
第19題,有關(guān)獎(jiǎng)金論述正確的是（ ）。
A、功能是保證"走不了"
B、與績(jī)效掛鉤
C、功能是保證"吃得飽"
D、與崗位掛鉤
正確答案:
第20題,下列哪個(gè)不是基本薪酬層面所包含的基本問題（ ）。
A、如何確保外部公平性
B、基本薪酬支付的依據(jù)
C、如何確立報(bào)酬結(jié)構(gòu)
D、基本薪酬發(fā)放的數(shù)量
正確答案:
第21題,員工偏好福利的原因包括（ ）。
A、稅收的優(yōu)惠
B、福利的穩(wěn)定性強(qiáng)
C、福利與績(jī)效掛鉤，使得優(yōu)秀員工多勞多得
D、集體購(gòu)買的優(yōu)惠和規(guī)模經(jīng)濟(jì)效應(yīng)
正確答案:,B,D
第22題,常年的激勵(lì)性薪酬有（ ）。
A、月度激勵(lì)計(jì)劃
B、季度激勵(lì)計(jì)劃
C、短期激勵(lì)計(jì)劃
D、長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃
E、年度激勵(lì)計(jì)劃
正確答案:,E
第23題,企業(yè)進(jìn)行薪酬設(shè)計(jì)應(yīng)當(dāng)遵循的原則（ ）。
A、競(jìng)爭(zhēng)原則
B、合法原則
C、激勵(lì)原則
D、團(tuán)隊(duì)原則
E、公平原則
正確答案:,B,C,D,E
第24題,薪酬具有的三大功能是（ ）。
A、激勵(lì)
B、調(diào)節(jié)
C、保持
D、保障
正確答案:,B,D
第25題,下列屬于直接薪酬的有（ ）。
A、激勵(lì)薪酬
B、績(jī)效薪酬
C、遞延薪酬
D、基本薪酬
正確答案:,B,C,D
第26題,在進(jìn)行薪酬制度總體設(shè)計(jì)前必須完成的工作是（ ）。
A、崗位評(píng)價(jià)
B、薪酬市場(chǎng)調(diào)查
C、個(gè)人業(yè)績(jī)考評(píng)
D、崗位分析
E、崗位調(diào)查
正確答案:,B,C,D,E
第27題,企業(yè)員工薪酬管理的基本目標(biāo)包括（ ）。
A、吸引井留住優(yōu)秀人才
B、保證外部公平
C、確立薪酬激勵(lì)機(jī)制
D、保證內(nèi)部公平
E、合理控制企業(yè)人工成本
正確答案:,C,E
第28題,非經(jīng)濟(jì)性報(bào)酬包括（ ）。
A、同事的尊敬和認(rèn)可
B、學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì)
C、績(jī)效工資
D、資歷
正確答案:,B,D
第29題,薪酬調(diào)查的意義在于能夠?yàn)椋?）提供參考依據(jù)。
A、績(jī)效管理制度的調(diào)整
B、薪酬晉升政策的調(diào)整
C、崗位薪酬水平的調(diào)整
D、薪酬制度結(jié)構(gòu)的調(diào)整
E、整體薪酬水平的調(diào)整
正確答案:,D,E
第30題,付酬因素包括（ ）。
A、勞動(dòng)時(shí)間
B、勞動(dòng)環(huán)境
C、勞動(dòng)強(qiáng)度
D、勞動(dòng)責(zé)任
E、勞動(dòng)技能
正確答案:,B,D,E
