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【奧鵬】東財《組織行為學》單元作業(yè)二
試卷總分:100 得分:100
第1題,在領導方格圖理論中，領導者很少甚至不關心生產(chǎn)，而只關心人的是哪一種：
A、貧乏型的管理
B、任務型的管理
C、俱樂部型的管理
D、團隊型管理
正確答案:
第2題,組織變革過程中，克服變革阻力的策略多種多樣，其中不包括以下的：
A、教育和溝通
B、參與、促進和支持
C、協(xié)商、操縱、收買和強制
D、妥協(xié)
正確答案:
第3題,組織發(fā)展中的結構型干預手段，使組織更為合理和平等，它包括結構型重組和：
A、工作的重新設計
B、變革組織文化
C、敏感性訓練
D、團隊建設
正確答案:
第4題,（ ）組織結構是從系統(tǒng)的觀點出發(fā)，建立組織結構。一般分為三維：一是按產(chǎn)品劃分的事業(yè)部，是產(chǎn)品利潤中心；二是按職能劃分的專業(yè)參謀機構，是專業(yè)成本中心；三是按地區(qū)劃分的管理機構，是地區(qū)利潤中心：
A、直線職能型
B、事業(yè)部制
C、矩陣制
D、多維立體制
正確答案:
第5題,控制跨度的寬窄與一個部門的管理者能夠處理的（ ）的范圍有關：
A、工作
B、人際關系
C、下屬
D、權力
正確答案:
第6題,情感需要表現(xiàn)在：
A、群體可以滿足個人的友誼和情感需要
B、群體可以激發(fā)個人的創(chuàng)造性和革新精神
C、群體可以激發(fā)個人的工作積極性
D、群體可以使成員之間面對面地經(jīng)常接觸，并且彼此相互了解
正確答案:
第7題,在調查反饋法中，組織中的每一個人都可以參加到調查反饋中，但是，其中最重要的是各個部門中的管理者及（ ）的參與：
A、監(jiān)督者
B、被管理者
C、向他直接匯報工作的下屬
D、執(zhí)行者
正確答案:
第8題,當組織面臨變革時，能夠發(fā)揮反向的平衡作用以維持其穩(wěn)定的是：
A、結構慣性
B、有限的變革點
C、群體慣性
D、對已有的資源分配的威脅
正確答案:
第9題,組織最基本的構成單位是：
A、人
B、企業(yè)
C、一線的操作人員
D、高層管理者
正確答案:
第10題,事業(yè)部制的組織結構可以是（ ）的部門化的形式：
A、功能性部門化
B、決策性部門化
C、產(chǎn)品性部門化
D、顧客性部門化
正確答案:
第11題,從積極意義上講，組織及其成員抵制變革可以使組織行為具有一定程度的：
A、不穩(wěn)定性
B、可預見性
C、不確定性
D、不可預見性
正確答案:
第12題,在學習型組織的信息共享方面，不屬于其特點的是：
A、開放
B、公平
C、及時
D、準確
正確答案:
第13題,在組織選擇低成本戰(zhàn)略時，由于這種情況下的產(chǎn)品不需要多大的改進來滿足顧客的需求，因此組織所面臨的環(huán)境是：
A、同質－穩(wěn)定
B、異質－穩(wěn)定
C、同質－不穩(wěn)定
D、異質－不穩(wěn)定
正確答案:
第14題,在管理者可能與下屬之間存在的關系中，（ ）是指下屬之間相互作用的關系：
A、個人直接關系
B、橫向關系
C、直接群體關系
D、交叉關系
正確答案:
第15題,下列關于價值前提的說法正確的是：
A、價值判斷被認為是決策的首要前提
B、決策的價值前提是由單一因素決定的
C、價值前提一經(jīng)確立，就不能改變
D、決策目標和價值目標是一致的
正確答案:
第16題,溝通的主體可以是：
A、個人
B、群體
C、組織
D、無生命事物
正確答案:,B,C
第17題,領導連續(xù)流理論的提出者為：
A、坦南鮑母
B、勒溫
C、利克特
D、施密特
正確答案:,D
第18題,下列由領導者在組織中所處的職位所決定權力有：
A、懲罰權
B、獎賞權
C、合法權
D、模范權
E、專長權
正確答案:,B,C
第19題,群體成員的三種典型的角色表現(xiàn)為：
A、自我中心角色
B、任務中心角色
C、維護角色
D、控制角色
正確答案:,B,C
第20題,績效管理包括哪些內(nèi)容：
A、設定目標
B、績效評價
C、獎勵體系
D、懲罰措施
正確答案:,B,C
第21題,本章提及的有關工作設計的新視角包括哪幾方面的內(nèi)容：
A、目標設定
B、成本控制
C、工作績效
D、開放管理
正確答案:,C
第22題,社會學習理論中榜樣對個體的影響的過程有：
A、注意過程
B、保持過程
C、動力復制過程
D、強化過程
正確答案:,B,C,D
第23題,下列屬于保健因素的是：
A、公司的政策和行政管理
B、工作安全性
C、與上級的關系
D、地位
正確答案:,B,C,D
第24題,HPWP的重點在于實現(xiàn)人與（ ）之間的匹配：
A、技術
B、信息
C、生活
D、工作
正確答案:,B,D
第25題,下列命題中正確的是：
A、作業(yè)比較簡單，而且人們能熟練地完成作業(yè)，當有別人在場觀察時會發(fā)生社會助長作用
B、作業(yè)比較復雜，而且人們還沒有掌握完成作業(yè)的熟練技巧，則往往發(fā)生社會抑制作用
C、無論是觀眾效應還是共同活動效應，都可能有時表現(xiàn)為社會助長作用，有時表現(xiàn)為社會抑制作用
D、無論是觀眾效應還是共同活動效應，都不會表現(xiàn)為社會助長作用或社會抑制作用
正確答案:,B,C
