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【奧鵬】東財《組織行為學(xué)》單元作業(yè)二
試卷總分:100    得分:100
第1題,自我知覺的管理者一般采取用什么管理方式：
A、"人群關(guān)系"管理方式
B、責(zé)任制管理方式
C、"應(yīng)變"管理方式
D、"自我實現(xiàn)"管理方式
正確答案:


第2題,從積極意義上講，組織及其成員抵制變革可以使組織行為具有一定程度的：
A、不穩(wěn)定性
B、可預(yù)見性
C、不確定性
D、不可預(yù)見性
正確答案:


第3題,組織對員工需求做出反應(yīng)的一種過程，即組織通過建立一定的機制，使員工充分參與到有關(guān)的決策中來，對他們自己的工作進行設(shè)計，這是指：
A、自我管理的工作團隊
B、工作人性化的質(zhì)量
C、社會技術(shù)系統(tǒng)
D、工作定義
正確答案:


第4題,斯勒通過研究證明，組織引進電腦系統(tǒng)會造成組織結(jié)構(gòu)的哪些改變：
A、部門合并
B、層級數(shù)目增多
C、控制幅度減小
D、更為分權(quán)
正確答案:


第5題,敏感性訓(xùn)練的小組討論在行為科學(xué)家一定的指導(dǎo)下進行，這種過程是（    ）型的，個人通過觀察和參與來學(xué)習(xí)，而不是被告知去學(xué)什么：
A、提示
B、規(guī)范
C、強制
D、引導(dǎo)
正確答案:


第6題,任何一個在組織或其成員的活動中有利益或者有利害關(guān)系的人都是企業(yè)的：
A、利益相關(guān)者
B、投資者
C、管理層
D、股東
正確答案:


第7題,成員們通過群體內(nèi)的溝通來表達自己的挫折感和滿足感，這體現(xiàn)了溝通的：
A、控制功能
B、激勵功能
C、情緒表達功能
D、信息傳遞功能
正確答案:


第8題,某大學(xué)計算機系的系主任王教授對新來系里工作的劉博士說："下周一上午我們談?wù)劊蚁胝埬憬榻B一下你的碩士論文的選題及博士論文的研究情況，還有研究專長和學(xué)術(shù)興趣，這樣我們可為你安排合適的教學(xué)和科研工作。"從王主任的話來判斷，他所表現(xiàn)出來的管理風(fēng)格最接近于下列哪一種：
A、5.5中間型
B、9.9團隊型
C、1.9俱樂部型
D、9.1任務(wù)型
正確答案:


第9題,計件工資制屬于哪一種強化方法：
A、固定強化法
B、固定比率法
C、變動間斷法
D、變動比率法
正確答案:


第10題,面向?qū)W習(xí)型組織的變革包含著兩種方法，即組織學(xué)習(xí)和：
A、知識管理
B、知識更新
C、團隊學(xué)習(xí)
D、學(xué)習(xí)進步
正確答案:


第11題,過度服從、物化人格、拖延和掩飾等方式屬于：
A、避免行動
B、避免責(zé)備
C、避免變革
正確答案:


第12題,運用工作豐富化的哪種方法能使承擔(dān)完整工作的員工要比那些只承擔(dān)部分工作的員工更能從最終產(chǎn)品中得到認(rèn)同：
A、垂直授權(quán)
B、自然團隊
C、消費者關(guān)系
D、產(chǎn)品的所有權(quán)
正確答案:


第13題,群體決策并非完美無缺，在考慮是否采用群體決策時，應(yīng)該主要考慮：
A、參與決策人數(shù)的多少
B、參加決策人員當(dāng)中權(quán)威人士的影響
C、決策效果的提高是否足以抵消決策效率方面的損失
D、決策所耗用時間的多少
正確答案:


第14題,在組織變革理論的發(fā)展歷程中,促成了系統(tǒng)的組織變革方法的是：
A、科學(xué)管理
B、霍桑試驗
C、產(chǎn)業(yè)心理學(xué)
D、調(diào)查反饋
正確答案:


第15題,工作重新設(shè)計的干預(yù)方式主要包括：工作擴大化、工作豐富化、自我管理的工作團隊和：
A、結(jié)構(gòu)型重組
B、敏感性訓(xùn)練
C、工作輪換
D、工作定義
正確答案:


第16題,對于組織中的權(quán)威來說：
A、由組織正式授予
B、雇員認(rèn)為是正確的和合適的而接受
C、當(dāng)個人加入一個組織時，他們一般把權(quán)威看作是合法的
D、權(quán)威在范圍上比權(quán)力狹小
正確答案:,B,C,D


第17題,工作設(shè)計的指導(dǎo)原則包括：
A、外部協(xié)調(diào)原則
B、內(nèi)部合適原則
C、個人差異原則
D、基于整體的工作設(shè)計原則
正確答案:,B,C,D


第18題,不屬于大五人格維度模型的是：
A、隨和性
B、經(jīng)驗開放性
C、變動性
D、創(chuàng)新性
正確答案:,D


第19題,下列說法正確的有：
A、能力指的是個體能夠成功完成工作中各項任務(wù)的可能性
B、心理能力即從事那些心理活動所需要的能力
C、高智商與工作績效之間可以說是無關(guān)的
D、心理能力的構(gòu)成包括7個維度
正確答案:,B,C,D


第20題,組織內(nèi)部關(guān)系有哪些形式：
A、團隊
B、聯(lián)合
C、外包
D、直線
正確答案:,B,C


第21題,社會知覺可能發(fā)生某些偏差，這些偏差包括：
A、知覺防御
B、暈輪效應(yīng)
C、首因效應(yīng)及近因效應(yīng)
D、定型效應(yīng)
正確答案:,B,C,D


第22題,工作設(shè)計的可選方案包括以下哪幾種：
A、工作專業(yè)化
B、工作輪換
C、工作擴大化
D、工作豐富化
正確答案:,B,C,D


第23題,"人們看到他們所希望看到的"，這句話描述的是：
A、文化遷移
B、認(rèn)知成見
C、文化定勢
D、認(rèn)知局限
正確答案:,C,D


第24題,職位的權(quán)威包括：
A、強制性權(quán)力
B、獎賞性權(quán)力
C、法定性權(quán)力
D、參照性權(quán)力
E、專家性權(quán)力
正確答案:,B


第25題,下列哪些是談話法的特點：
A、簡單易行，便于迅速取得第一手資料
B、使用范圍較為廣泛
C、容易使被調(diào)查者產(chǎn)生誤解
D、較短的時間內(nèi)取得廣泛的材料，并使結(jié)果達到數(shù)量化
正確答案:,B