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【奧鵬】東財《組織行為學(xué)》單元作業(yè)一
試卷總分:100    得分:100
第1題,人們根據(jù)某人的所作所為去推斷其內(nèi)心狀態(tài)以及對言語行為做出解釋的過程，就叫：
A、感覺
B、知覺
C、歸因
D、感受
正確答案:


第2題,在組織變革理論的發(fā)展歷程中，為學(xué)習(xí)組織動力學(xué)、人與人之間的行為以及人本身提供了一個無法超越的模型的是：
A、社會技術(shù)系統(tǒng)
B、敏感性訓(xùn)練
C、組織發(fā)展方格
D、組織發(fā)展
正確答案:


第3題,銷售組織、房地產(chǎn)公司、連鎖店、辦公設(shè)備生產(chǎn)廠等是具有（    ）的組織文化：
A、硬漢式
B、玩命工作-拼命享受
C、攻堅
D、過程
正確答案:


第4題,在變革決定做出之前，把那些持反對意見的人也吸收到?jīng)Q策的過程中來的做法，是采取了克服變革阻力中哪種策略：
A、教育和溝通
B、參與
C、操縱和收買
D、強(qiáng)制
正確答案:


第5題,在組織變革的唐納利模式中，弄清問題的實質(zhì)，決定進(jìn)行些什么變革，變革的目標(biāo)是什么，如何對這些目標(biāo)進(jìn)行衡量等一系列問題屬于變革的哪一個環(huán)節(jié)：
A、認(rèn)識變革的需要
B、實施計劃
C、認(rèn)識限制條件
D、診斷問題
正確答案:


第6題,韓信的"背水一戰(zhàn)"反映了：
A、管理上一條重要的名言："當(dāng)看上去只有一條路可走時，這條路往往是錯誤的"
B、"霍布森選擇"
C、唯一的選擇在大多數(shù)情況下都是正確的
D、要提出各種備選方案，才能做到最優(yōu)選擇
正確答案:


第7題,群體中的個體在單獨工作情況下的績效，構(gòu)成了群體的：
A、潛在績效
B、個體績效
C、群體績效
D、個體產(chǎn)出
正確答案:


第8題,這三種組成因素中哪種成分是主要的：
A、認(rèn)知
B、情感
C、反饋
D、行為
正確答案:


第9題,在學(xué)習(xí)型組織的組織文化方面，以下不屬于其特點的是：
A、強(qiáng)互動關(guān)系
B、團(tuán)隊意識
C、關(guān)愛與信任
D、強(qiáng)文化
正確答案:


第10題,致力于改變?nèi)后w相互之問的態(tài)度、成見和觀念的干預(yù)手段稱為：
A、社會技術(shù)系統(tǒng)
B、群體間關(guān)系的發(fā)展
C、過程咨詢
D、社會責(zé)任感的培養(yǎng)
正確答案:


第11題,組織環(huán)境特點的評估主要可以從復(fù)雜性和（    ）兩個方面展開：
A、動態(tài)水平
B、平穩(wěn)性
C、變化程度
D、持續(xù)水平
正確答案:


第12題,歪曲事實使變革更具有吸引力，封鎖不合乎需要的消息，制造謠言使員工接受變革。但是如果這種策略一旦被識破，變革倡導(dǎo)者就會威信掃地，這描述的是：
A、操縱
B、參與
C、協(xié)商
D、強(qiáng)制
正確答案:


第13題,非理性決策具有下面哪個特征：
A、知識完備
B、價值觀一致
C、優(yōu)中選優(yōu)
D、信息有限
正確答案:


第14題,面向?qū)W習(xí)型組織的變革包含著兩種方法，即組織學(xué)習(xí)和：
A、知識管理
B、知識更新
C、團(tuán)隊學(xué)習(xí)
D、學(xué)習(xí)進(jìn)步
正確答案:


第15題,組織發(fā)展是建立在人文－民主價值基礎(chǔ)上的，以下不屬于它特征的是：
A、強(qiáng)調(diào)工作團(tuán)隊是學(xué)習(xí)掌握更為有效的組織行為模式的關(guān)鍵單位
B、管理重在參與和合作
C、將克服變革阻力作為第一要素
D、強(qiáng)調(diào)組織文化的變革
正確答案:


第16題,管理者應(yīng)該如何應(yīng)對環(huán)境的挑戰(zhàn)：
A、需要更開闊的視野來組織我們的思想
B、系統(tǒng)地考慮資源的安排
C、需要更靈活地設(shè)計規(guī)范和考核
D、需要更加人性地考慮管理員工
正確答案:,B,C,D


第17題,員工的經(jīng)驗可以通過什么來判定：
A、簡歷特征
B、工作表現(xiàn)
C、年齡
D、性別
正確答案:,B


第18題,影響群體績效的因素包括：
A、群體的潛在績效
B、群體互動的收益群體
C、互動的損失群體成員
D、共同的規(guī)范
正確答案:,B,C


第19題,下列屬于避免責(zé)任的是：
A、美化
B、歪曲
C、推卸責(zé)任
D、辯解
E、找替罪羊
正確答案:,B,D,E


第20題,信息溝通發(fā)生在：
A、人與人之間
B、組織與組織之間
C、群體與群體之間
D、個人與群體之間
正確答案:,B,C,D


第21題,領(lǐng)導(dǎo)連續(xù)流理論的提出者為：
A、坦南鮑母
B、勒溫
C、利克特
D、施密特
正確答案:,D


第22題,與組織系統(tǒng)水平有關(guān)的是：
A、工作團(tuán)隊的設(shè)計
B、工作流程
C、工作崗位的設(shè)計
D、組織中的人力資源政策
正確答案:,C,D


第23題,組織行為學(xué)面臨的挑戰(zhàn)有：
A、工作中技術(shù)與人性成分不可分的混在一起
B、員工影響到組織內(nèi)的工作及用于評價工作的標(biāo)準(zhǔn)
C、組織結(jié)構(gòu)圖不再能夠反映工作場所特性的影響和關(guān)系網(wǎng)絡(luò)
D、人們更重視工作和生活的質(zhì)量
正確答案:,C,D


第24題,實現(xiàn)工作豐富化的方法有包括以下哪幾種：
A、垂直授權(quán)
B、自然團(tuán)隊
C、消費者關(guān)系
D、產(chǎn)品的所有權(quán)
正確答案:,B,C,D


第25題,"大五"人格維度模型包括的因素有：
A、情緒穩(wěn)定性
B、社交性
C、責(zé)任心
D、法律規(guī)范
正確答案:,B,C