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【奧鵬】東財《管理學》單元作業(yè)二
試卷總分:100 得分:100
第1題,____是區(qū)別現(xiàn)代管理與小生產管理的重要標志。
A、系統(tǒng)原理
B、整分合原理
C、彈性原理
D、能級原理
正確答案:
第2題,通過管理者授權可以使____從日常事務中解脫出來，專心處理重大問題。
A、所有者
B、經營者
C、管理人員
D、銷售人員
正確答案:
第3題,行為的直接原因是（ ）
A、認識
B、環(huán)境
C、計劃
D、動機
正確答案:
第4題,組織行為學是研究一定組織中（ ）的科學
A、人與物的關系
B、物與物的關系
C、人的行為規(guī)律
D、隸屬關系
正確答案:
第5題,控制子系統(tǒng)向（ ）子系統(tǒng)提出的報告有時會導致目標的改變
A、計劃
B、運行
C、決策
D、組織
正確答案:
第6題,管理者對（ ）實施管理活動
A、管理方向
B、管理決策
C、管理對象
D、管理組織
正確答案:
第7題,管理是否有效，關鍵在于是否有靈敏、正確、有力的____
A、監(jiān)督系統(tǒng)
B、激勵系統(tǒng)
C、反饋系統(tǒng)
D、績效考評系統(tǒng)
正確答案:
第8題,變動性、交叉性、復雜性是____的特征
A、組織內部環(huán)境
B、組織外部環(huán)境
正確答案:
第9題,橫向聯(lián)系的跳板原則是由誰提出的（ ）
A、法約爾
B、泰羅
C、西蒙
D、韋伯
正確答案:
第10題,分立化是在產權關系上進行的變革。____
A、正確
B、錯誤
正確答案:
第11題,十大條件理論是由（ ）提出的
A、鮑莫爾
B、德魯克
C、斯托迪爾
D、西蒙
正確答案:
第12題,結構分系統(tǒng)，主要是確定組織結構劃分的方式方法。____
A、是
B、不是
正確答案:
第13題,組織文化建設程序的最后階段是（ ）
A、確立與鞏固
B、跟蹤反饋
C、分析評價
D、培育與強化
正確答案:
第14題,若環(huán)境變化的幅度大，計劃的內容重點則應放在指導性的內容上____
A、正確
B、錯誤
正確答案:
第15題,____是進行戰(zhàn)略管理的起點。
A、確定企業(yè)的使命
B、制定和選擇戰(zhàn)略方案
C、戰(zhàn)略事業(yè)單位的劃分
D、戰(zhàn)略管理職責的落實
正確答案:
第16題,"途徑─目標"理論將領導方式分為（ ）
A、以成就為目標型
B、創(chuàng)新型
C、支持型
D、指導型
E、參與型
正確答案:,C,D,E
第17題,減少經營風險對企業(yè)來講很重要，計劃工作可以幫助企業(yè)減少重復和浪費，它體現(xiàn)在哪些方面____
A、避免進行輕率判斷
B、用最短的時間完成工作
C、減少遲滯和等待時間
D、減少誤工損失
正確答案:,C,D
第18題,安紹夫戰(zhàn)略構成要素包括____
A、產品與市場范圍
B、戰(zhàn)略思想
C、增長向量
D、競爭優(yōu)勢
E、協(xié)同作用
正確答案:,C,D,E
第19題,按管理者的職責，管理者可以是（ ）
A、目標的提出者
B、計劃者
C、指揮者和協(xié)調者
D、執(zhí)行者
E、組織者
正確答案:,B,C,E
第20題,多樣化成長的形式，按照跨行業(yè)產品與企業(yè)原有產品的聯(lián)系程度，可分____
A、水平多樣化
B、垂直多樣化
C、整體多樣化
D、品種多樣化
E、同心多樣化
正確答案:,C,E
第21題,管理審計要熟悉被查單位或部門的（ ）
A、業(yè)務性質
B、管理制度
C、人事
D、業(yè)務操作程序
E、領導關系
正確答案:,B,C,D,E
第22題,比較管理學從創(chuàng)立至今，在三十多年中大體經歷了____ 發(fā)展階段
A、興起階段
B、發(fā)展階段
C、低潮階段
D、高潮階段
E、緩沖階段
正確答案:,C,D
第23題,由于計劃的未來環(huán)境是復雜的，要想對它的每一細節(jié)都提出假設是不現(xiàn)實的，也是不經濟的。一般來說，對哪幾個方面的環(huán)境因素的預測是必不可少的____
A、微觀的社會經濟環(huán)境
B、宏觀的社會經濟環(huán)境
C、組織的資源
D、組織的競爭者
E、政府政策
正確答案:,C,D,E
第24題,目標成果的具體評價一般采用綜合評價法，綜合評價法的具體步驟包括____
A、評定"達到程度"
B、評定"工作態(tài)度"程度
C、評定"復雜困難程度"
D、單項目標的初步評定
E、評定"努力程度"
正確答案:,C,D,E
第25題,目標實施過程的檢查一般包括____
A、工作記錄
B、研討會
C、下級自查
D、監(jiān)督機制
E、上級巡視指導
正確答案:,E
